170 ролей по 5 грейдам, gross в год, ZMW. Software Engineer senior ≈ $15K. Обновлено 2026-10-25.
Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.
95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.
Senior · Software Engineer
На руки в месяц
≈ $1 017
По середине рыночной вилки · один работник без детей
Покупательная способность
Эквивалент в ценах США / мес.
≈ $3 381
Вилка gross в год: ZK240 000–ZK360 000. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.
01 Зарплата и налоги
Положение рынка
Выше — 125 рынков, ниже — 14.
02 Жизнь на месте
Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.
Цены аренды — экспатского сегмента. Numbeo здесь собирает цены от релокантов, а не от местного рынка: местные платят заметно меньше, но такое жильё редко попадает на экспатские площадки.
03 Среда для жизни
Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.
Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.
Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024
Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.
EF Education First English Proficiency Index 2025
Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.
IQAir World Air Quality Report 2025
Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.
World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)
Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 25% компаний, полностью удалённые позиции есть у 9%. Индекс remote-friendly: 33/100. Оценка по соседним рынкам и ВВП (прямого замера нет).
Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024
Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.
04 Рынок работы
Одна профессия. Две страны.
Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.
Середины рыночных вилок
Покупательная способность: Германия +71%
База сравнения — Замбия. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.
Рыночная вилка · Senior
Lusaka · 1 спальня вне центра
ZK240 000–ZK360 000 gross / год.
локальный источник ↗Рыночная вилка · Senior
Berlin · 1 спальня вне центра
€66 000–€96 000 gross / год.
PayScale ↗Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.
23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.
Software Engineer, Замбия. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.
Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база. * — оценка: вилка посчитана от соседней по устойчивому соотношению, а не измерена по источнику. Порядок величины верный, точность отдельного числа — нет.
Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.
Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.
Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.
11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.
Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.
Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.
Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.
Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.
Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.
Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.
Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.
Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.
Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.
Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.
Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.
Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.
Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.
Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас
@idvacancies→
JetBrainsAI Technical Lead, C++
StripeStaff Product Manager
CoinbaseSenior Software Engineer
MercuryAI Context Operations LeadГде вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.
Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.
Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.
Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.
Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.
На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.
Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.
| Роль | Junior | Middle | Senior | Lead | C-level |
|---|---|---|---|---|---|
| CTO | ZK118 800–ZK151 200 | ZK229 500–ZK310 500 | ZK369 000–ZK531 000 | ZK516 400–ZK698 600 | — |
| CISO | ZK118 800–ZK151 200 | ZK229 500–ZK310 500 | ZK369 000–ZK531 000 | ZK516 400–ZK698 600 | — |
| VP of Engineering | ZK114 800–ZK146 200 | ZK221 900–ZK300 200 | ZK356 700–ZK513 300 | ZK499 200–ZK675 300 | — |
| Director of Engineering | ZK110 900–ZK141 100 | ZK214 200–ZK289 800 | ZK344 400–ZK495 600 | ZK482 000–ZK652 100 | — |
| Field CTO | ZK110 900–ZK141 100 | ZK214 200–ZK289 800 | ZK344 400–ZK495 600 | ZK482 000–ZK652 100 | — |
| Principal Engineer | ZK106 900–ZK136 100 | ZK206 600–ZK279 500 | ZK332 100–ZK477 900 | ZK464 700–ZK628 800 | — |
| AI Product Manager | ZK103 000–ZK131 000 | ZK198 900–ZK269 100 | ZK319 800–ZK460 200 | ZK447 500–ZK605 500 | — |
| Platform Engineering Manager | ZK103 000–ZK131 000 | ZK198 900–ZK269 100 | ZK319 800–ZK460 200 | ZK447 500–ZK605 500 | — |
| Site Reliability Engineering Manager | ZK103 000–ZK131 000 | ZK198 900–ZK269 100 | ZK319 800–ZK460 200 | ZK447 500–ZK605 500 | — |
| Product Lead | ZK103 000–ZK131 000 | ZK198 900–ZK269 100 | ZK319 800–ZK460 200 | ZK447 500–ZK605 500 | — |
| Engineering Manager | ZK103 000–ZK131 000 | ZK198 900–ZK269 100 | ZK319 800–ZK460 200 | ZK447 500–ZK605 500 | — |
| Product Manager | ZK100 600–ZK128 000 | ZK194 300–ZK262 900 | ZK312 400–ZK449 600 | ZK437 200–ZK591 500 | — |
| AI Research Scientist | ZK99 000–ZK126 000 | ZK191 300–ZK258 800 | ZK307 500–ZK442 500 | ZK430 300–ZK582 200 | — |
| Staff Engineer | ZK99 000–ZK126 000 | ZK191 300–ZK258 800 | ZK307 500–ZK442 500 | ZK430 300–ZK582 200 | — |
| Tech Lead | ZK95 000–ZK121 000 | ZK183 600–ZK248 400 | ZK295 200–ZK424 800 | ZK413 100–ZK558 900 | — |
| Quantitative Developer | ZK95 000–ZK121 000 | ZK183 600–ZK248 400 | ZK295 200–ZK424 800 | ZK413 100–ZK558 900 | — |
| ML Engineer | ZK95 000–ZK121 000 | ZK183 600–ZK248 400 | ZK295 200–ZK424 800 | ZK413 100–ZK558 900 | — |
| Software Architect | ZK95 000–ZK121 000 | ZK183 600–ZK248 400 | ZK295 200–ZK424 800 | ZK413 100–ZK558 900 | — |
| Data Scientist | ZK93 500–ZK118 900 | ZK180 500–ZK244 300 | ZK290 300–ZK417 700 | ZK406 200–ZK549 600 | — |
| Computer Vision Engineer | ZK91 100–ZK115 900 | ZK176 000–ZK238 100 | ZK282 900–ZK407 100 | ZK395 900–ZK535 600 | — |
| Data Architect | ZK91 100–ZK115 900 | ZK176 000–ZK238 100 | ZK282 900–ZK407 100 | ZK395 900–ZK535 600 | — |
| AI Engineer | ZK91 100–ZK115 900 | ZK176 000–ZK238 100 | ZK282 900–ZK407 100 | ZK395 900–ZK535 600 | — |
| Site Reliability Engineer | ZK91 100–ZK115 900 | ZK176 000–ZK238 100 | ZK282 900–ZK407 100 | ZK395 900–ZK535 600 | — |
| Product Owner | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| LLM Engineer | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| Go-to-Market Manager | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| Rust Developer | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| Swift Developer | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| Scala Developer | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| AI/ML Platform Engineer | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| ML Infrastructure Engineer | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| Solutions Architect | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| Information Security Manager | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| DevOps / Cloud | ZK87 100–ZK110 900 | ZK168 300–ZK227 700 | ZK270 600–ZK389 400 | ZK378 700–ZK512 300 | — |
| Go Developer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| MLOps Engineer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Kotlin Developer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| C++ Developer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| RAG Engineer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Web3/Solidity Developer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Data Platform Engineer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Data Governance Engineer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Cloud Engineer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Robotics Engineer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Cloud Architect | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Data Engineer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Agile Coach | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Security Engineer | ZK83 200–ZK105 800 | ZK160 700–ZK217 400 | ZK258 300–ZK371 700 | ZK361 500–ZK489 000 | — |
| Software Engineer | ZK60 000–ZK120 000 | ZK120 000–ZK240 000 | ZK240 000–ZK360 000 | ZK324 000–ZK486 000 | — |
| NLP Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Java Developer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Python Developer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| TypeScript Developer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Vector DB Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| AI Safety Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Developer Experience Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Edge Computing Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Firmware Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| 3D Graphics Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Application Security Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Incident Response Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Platform Engineer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Blockchain Developer | ZK79 200–ZK100 800 | ZK153 000–ZK207 000 | ZK246 000–ZK354 000 | ZK344 300–ZK465 800 | — |
| Legal Counsel | ZK76 000–ZK96 800 | ZK146 900–ZK198 700 | ZK236 200–ZK339 800 | ZK330 500–ZK447 100 | — |
| Prompt Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| FinOps Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Chaos Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Ruby Developer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| DataOps Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Model Validator | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Technical Account Manager | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Partner Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Observability Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Privacy Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Data Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Backend Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Embedded Engineer | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Penetration Tester | ZK75 200–ZK95 800 | ZK145 400–ZK196 700 | ZK233 700–ZK336 300 | ZK327 000–ZK442 500 | — |
| Full-stack Engineer | ZK73 700–ZK93 700 | ZK142 300–ZK192 500 | ZK228 800–ZK329 200 | ZK320 200–ZK433 100 | — |
| iOS Developer | ZK72 900–ZK92 700 | ZK140 800–ZK190 400 | ZK226 300–ZK325 700 | ZK316 700–ZK428 500 | — |
| Developer Advocate | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| AR/VR Engineer | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| AI Ethics Officer | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| Design System Engineer | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| Partnership Manager | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| Threat Intelligence Analyst | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| Frontend Engineer | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| Android Developer | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| Release Engineer | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| Salesforce Developer | ZK71 300–ZK90 700 | ZK137 700–ZK186 300 | ZK221 400–ZK318 600 | ZK309 800–ZK419 200 | — |
| Mobile Engineer | ZK69 700–ZK88 700 | ZK134 600–ZK182 200 | ZK216 500–ZK311 500 | ZK302 900–ZK409 900 | — |
| Service Designer | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| Channel Manager | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| Solutions Engineer | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| Customer Engineer | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| Low-Code Developer | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| Web Developer | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| BI Developer | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| Game Developer | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| Technical Program Manager | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| UX Researcher | ZK67 300–ZK85 700 | ZK130 100–ZK176 000 | ZK209 100–ZK300 900 | ZK292 600–ZK395 900 | — |
| ERP Consultant | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| Product Operations Manager | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| Design Ops Manager | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| Implementation Engineer | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| People Analytics | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| Digital Strategy Consultant | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| Data Visualization Engineer | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| Product Marketing Manager | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| Business Analyst | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| UX / Product Designer | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| 1C Developer | ZK63 400–ZK80 600 | ZK122 400–ZK165 600 | ZK196 800–ZK283 200 | ZK275 400–ZK372 600 | — |
| Onboarding Manager | ZK59 400–ZK75 600 | ZK114 800–ZK155 300 | ZK184 500–ZK265 500 | ZK258 200–ZK349 300 | — |
| People Ops Manager | ZK59 400–ZK75 600 | ZK114 800–ZK155 300 | ZK184 500–ZK265 500 | ZK258 200–ZK349 300 | — |
| Revenue Manager | ZK59 400–ZK75 600 | ZK114 800–ZK155 300 | ZK184 500–ZK265 500 | ZK258 200–ZK349 300 | — |
| Analytics Engineer | ZK59 400–ZK75 600 | ZK114 800–ZK155 300 | ZK184 500–ZK265 500 | ZK258 200–ZK349 300 | — |
| SDET | ZK59 400–ZK75 600 | ZK114 800–ZK155 300 | ZK184 500–ZK265 500 | ZK258 200–ZK349 300 | — |
| SAP Consultant | ZK58 600–ZK74 600 | ZK113 200–ZK153 200 | ZK182 000–ZK262 000 | ZK254 700–ZK344 700 | — |
| Management Consultant | ZK57 800–ZK73 600 | ZK111 700–ZK151 100 | ZK179 600–ZK258 400 | ZK251 300–ZK340 000 | — |
| QA Automation Engineer | ZK57 000–ZK72 600 | ZK110 200–ZK149 000 | ZK177 100–ZK254 900 | ZK247 900–ZK335 300 | — |
| Marketing Director | ZK57 000–ZK72 600 | ZK110 200–ZK149 000 | ZK177 100–ZK254 900 | ZK247 900–ZK335 300 | — |
| Growth Marketing Manager | ZK57 000–ZK72 600 | ZK110 200–ZK149 000 | ZK177 100–ZK254 900 | ZK247 900–ZK335 300 | — |
| Revenue Operations Manager | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| Sales Operations Manager | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| Renewals Manager | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| UI Designer | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| Talent Partner | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| DEI Manager | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| UX Writer | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| Brand Manager | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| Program Manager | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| Scrum Master | ZK55 400–ZK70 600 | ZK107 100–ZK144 900 | ZK172 200–ZK247 800 | ZK241 000–ZK326 000 | — |
| Service Delivery Manager | ZK54 600–ZK69 600 | ZK105 600–ZK142 800 | ZK169 700–ZK244 300 | ZK237 500–ZK321 400 | — |
| Supply Chain Consultant | ZK52 300–ZK66 500 | ZK101 000–ZK136 600 | ZK162 400–ZK233 600 | ZK227 200–ZK307 400 | — |
| Customer Experience Manager | ZK51 500–ZK65 500 | ZK99 500–ZK134 600 | ZK159 900–ZK230 100 | ZK223 800–ZK302 700 | — |
| QA Engineer | ZK51 500–ZK65 500 | ZK99 500–ZK134 600 | ZK159 900–ZK230 100 | ZK223 800–ZK302 700 | — |
| Network Engineer | ZK51 500–ZK65 500 | ZK99 500–ZK134 600 | ZK159 900–ZK230 100 | ZK223 800–ZK302 700 | — |
| Sales Engineer | ZK50 700–ZK64 500 | ZK97 900–ZK132 500 | ZK157 400–ZK226 600 | ZK220 300–ZK298 100 | — |
| Security Analyst | ZK49 900–ZK63 500 | ZK96 400–ZK130 400 | ZK155 000–ZK223 000 | ZK216 900–ZK293 400 | — |
| Business Development Manager | ZK49 900–ZK63 500 | ZK96 400–ZK130 400 | ZK155 000–ZK223 000 | ZK216 900–ZK293 400 | — |
| IT Consultant | ZK49 900–ZK63 500 | ZK96 400–ZK130 400 | ZK155 000–ZK223 000 | ZK216 900–ZK293 400 | — |
| Database Administrator | ZK49 100–ZK62 500 | ZK94 900–ZK128 300 | ZK152 500–ZK219 500 | ZK213 400–ZK288 800 | — |
| Project Manager | ZK49 100–ZK62 500 | ZK94 900–ZK128 300 | ZK152 500–ZK219 500 | ZK213 400–ZK288 800 | — |
| Customer Success Manager | ZK48 300–ZK61 500 | ZK93 300–ZK126 300 | ZK150 100–ZK215 900 | ZK210 000–ZK284 100 | — |
| PR Manager | ZK47 500–ZK60 500 | ZK91 800–ZK124 200 | ZK147 600–ZK212 400 | ZK206 600–ZK279 500 | — |
| PPC Specialist | ZK47 500–ZK60 500 | ZK91 800–ZK124 200 | ZK147 600–ZK212 400 | ZK206 600–ZK279 500 | — |
| Technical Recruiter | ZK47 500–ZK60 500 | ZK91 800–ZK124 200 | ZK147 600–ZK212 400 | ZK206 600–ZK279 500 | — |
| Systems Engineer | ZK47 500–ZK60 500 | ZK91 800–ZK124 200 | ZK147 600–ZK212 400 | ZK206 600–ZK279 500 | — |
| Technical Support Engineer | ZK46 700–ZK59 500 | ZK90 300–ZK122 100 | ZK145 100–ZK208 900 | ZK203 100–ZK274 800 | — |
| Compliance Officer | ZK46 700–ZK59 500 | ZK90 300–ZK122 100 | ZK145 100–ZK208 900 | ZK203 100–ZK274 800 | — |
| Data Analyst | ZK45 100–ZK57 500 | ZK87 200–ZK118 000 | ZK140 200–ZK201 800 | ZK196 200–ZK265 500 | — |
| HR Manager | ZK44 400–ZK56 400 | ZK85 700–ZK115 900 | ZK137 800–ZK198 200 | ZK192 800–ZK260 800 | — |
| Systems Administrator | ZK43 600–ZK55 400 | ZK84 200–ZK113 900 | ZK135 300–ZK194 700 | ZK189 300–ZK256 200 | — |
| Technical Writer | ZK43 600–ZK55 400 | ZK84 200–ZK113 900 | ZK135 300–ZK194 700 | ZK189 300–ZK256 200 | — |
| Marketing Manager | ZK42 800–ZK54 400 | ZK82 600–ZK111 800 | ZK132 800–ZK191 200 | ZK185 900–ZK251 500 | — |
| Account Executive | ZK42 000–ZK53 400 | ZK81 100–ZK109 700 | ZK130 400–ZK187 600 | ZK182 500–ZK246 800 | — |
| Systems Analyst | ZK42 000–ZK53 400 | ZK81 100–ZK109 700 | ZK130 400–ZK187 600 | ZK182 500–ZK246 800 | — |
| Sales Development Rep | ZK39 600–ZK50 400 | ZK76 500–ZK103 500 | ZK123 000–ZK177 000 | ZK172 100–ZK232 900 | — |
| Business Development Rep | ZK39 600–ZK50 400 | ZK76 500–ZK103 500 | ZK123 000–ZK177 000 | ZK172 100–ZK232 900 | — |
| Community Manager | ZK39 600–ZK50 400 | ZK76 500–ZK103 500 | ZK123 000–ZK177 000 | ZK172 100–ZK232 900 | — |
| Sales Manager | ZK39 600–ZK50 400 | ZK76 500–ZK103 500 | ZK123 000–ZK177 000 | ZK172 100–ZK232 900 | — |
| Content Manager | ZK39 600–ZK50 400 | ZK76 500–ZK103 500 | ZK123 000–ZK177 000 | ZK172 100–ZK232 900 | — |
| Account Manager | ZK37 200–ZK47 400 | ZK71 900–ZK97 300 | ZK115 600–ZK166 400 | ZK161 800–ZK218 900 | — |
| Video Editor | ZK36 400–ZK46 400 | ZK70 400–ZK95 200 | ZK113 200–ZK162 800 | ZK158 400–ZK214 200 | — |
| Recruiter | ZK35 600–ZK45 400 | ZK68 900–ZK93 200 | ZK110 700–ZK159 300 | ZK154 900–ZK209 600 | — |
| Copywriter | ZK35 600–ZK45 400 | ZK68 900–ZK93 200 | ZK110 700–ZK159 300 | ZK154 900–ZK209 600 | — |
| Social Media Manager | ZK34 100–ZK43 300 | ZK65 800–ZK89 000 | ZK105 800–ZK152 200 | ZK148 000–ZK200 300 | — |
| Graphic Designer | ZK33 300–ZK42 300 | ZK64 300–ZK86 900 | ZK103 300–ZK148 700 | ZK144 600–ZK195 600 | — |
| SEO Specialist | ZK33 300–ZK42 300 | ZK64 300–ZK86 900 | ZK103 300–ZK148 700 | ZK144 600–ZK195 600 | — |
| Motion Designer | ZK32 500–ZK41 300 | ZK62 700–ZK84 900 | ZK100 900–ZK145 100 | ZK141 100–ZK191 000 | — |
34 датасетов · винтажи 2022–2026 · актуализация 2026-10-25