Agent

Зарплаты в IT — ЮАР

170 ролей по 5 грейдам, gross в год, ZAR. Software Engineer senior ≈ $40K. Обновлено 2026-10-25.

Карьерный калькуляторБесплатно

Калькулятор зарплат в IT: 140 стран, 170 ролей, 5 грейдов

Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.

95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.

Бесплатная диагностикаКалькулятор покажет вилку рынка. Где внутри неё окажетесь вы — разберём лично.
от 6 лет, самостоятельные решения
140 стран с данными по этой паре роли и грейда
R
Gross в год, в R. Покажу, где вы внутри вилки.
Семейный расчёт
Женат/замужем, двое детей, один работает
🇿🇦 ЮАРРыночный ориентир

Senior · Software Engineer

На руки в месяц

≈ $2 585

По середине рыночной вилки · один работник без детей

До налогов / мес.
$3 314
Налоги и взносы / мес.
−$729

Покупательная способность

Эквивалент в ценах США / мес.

≈ $6 232

Вилка gross в год: R546 300–R772 700. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.

Сравнить две страны ↓PayScale · источник ↗
Подробности рынка и источникиЗарплата, жизнь в стране и данные за цифрами

01 Зарплата и налоги

Senior · Software Engineer
ЮАРКейптаун · вилки по стране
Вилка, gross в год
R546 300–R772 700
≈ $32 942 – $46 597
≈ R45 500–R64 400 в месяц
≈ $18– $26 в час
На руки: ≈ $26k–$36k/год после налогов
Покупательная способность: ≈ $75k/год в ценах США (net / PLI)

Положение рынка

Шаг вверх+25%до Lead, примерно семь лет
Место среди 140 рынков#83

Выше — 82 рынка, ниже — 57.

02 Жизнь на месте

Сколько стоит месяц

Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.

Месяц жизни · Cape Town — обязательная корзина ≈ $357 + аренда от $643/мес
1BR в центре$1 015/мес
1BR вне центра$643/мес
3BR для семьи$1 743/мес
Numbeo Property Prices 2026 (crowdsourced, ~18-month rolling average)
Продукты на одного$220/мес
Проездной$35/мес
Коммуналка (~85 м²)$90/мес
Связь и мобильный интернет$12/мес
Обед в недорогом кафе$8
Абонемент в зал$35/мес
Numbeo Cost of Living 2026 (crowdsourced, ~18-month rolling average) · Категории: Eurostat PPP 2025 (prc_ppp_ind_1, EU27=100)

03 Среда для жизни

Что за пределами зарплаты

Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.

Качество жизни151Numbeo, выше лучшеЧто это значит

Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.

Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024

Английский602из 800Что это значит

Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.

EF Education First English Proficiency Index 2025

Воздух15.5мкг/м³Что это значит

Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.

IQAir World Air Quality Report 2025

Довольны жизнью5.009из 10Что это значит

Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.

World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)

Удалёнка34%вакансийЧто это значит

Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 44% компаний, полностью удалённые позиции есть у 17%. Индекс remote-friendly: 58/100.

Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024

Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.

04 Рынок работы

Динамика и положение рынка

Откуда эти числа44 источника
Примечание ко всему рынку
Грейды по этому рынку построены из разбивки PayScale по стажу: границы вилки — медианы соседних ступеней опыта, не меньше тридцати анкет в каждой.
Все 44 источника рынка

Одна профессия. Две страны.

Сравнение двух рынков

Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.

Середины рыночных вилок

Покупательная способность: ЮАР +8%

База сравнения — Германия. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.

ЮАР

Рыночная вилка · Senior

До налоговGross · USD / мес.
≈ $3 314
На рукиNet · USD / мес.
≈ $2 585
Покупательная способностьNet / PLI · эквивалент USD / мес.
≈ $6 232
Аренда отдельноUSD / мес.
≈ $643

Cape Town · 1 спальня вне центра

R546 300–R772 700 gross / год.

PayScale ↗

Германия

Рыночная вилка · Senior

До налоговGross · USD / мес.
≈ $7 562
На рукиNet · USD / мес.
≈ $4 636
Покупательная способностьNet / PLI · эквивалент USD / мес.
≈ $5 778
Аренда отдельноUSD / мес.
≈ $1 053

Berlin · 1 спальня вне центра

€66 000–€96 000 gross / год.

PayScale ↗

Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.

Иван ДоронинТаня Гунарь
Иван Доронинкарьерный стратегТаня ГунарьHR-директор

Сколько платят — вы уже знаете. Доведём до оффера вдвоём

23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.

Получить оффер→

Как растёт по грейдам

Software Engineer, ЮАР. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.

Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база.

Проверьте резюме за 30 секунд — прогноз оффера

Где платят больше

Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.

Сортировать:

Как это выглядит на фоне остальных

Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.

Подсветить:

Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.

Как это посчитано

11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.

Посмотреть
разбор ID Agent

Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.

отраслевой обзор

Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.

модельная оценка

Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.

краудсорс

Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.

осторожно

Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.

чего не хватило

Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.

грейды

Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.

за год

Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.

сейчас

Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.

до налогов

Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.

чего здесь нет

Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.

Источники

Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.

Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.

Telegram · бесплатно

Удалёнка,
куда берут
откуда угодно

Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас

@idvacancies→
только worldwide/обновления каждые 2 дня
последний выпуск12 вакансий
Логотип JetBrainsJetBrainsAI Technical Lead, C++
Логотип StripeStripeStaff Product Manager
Логотип CoinbaseCoinbaseSenior Software Engineer
Логотип MercuryMercuryAI Context Operations Lead
+ ещё 8 позиций в канале →

Вилка — это рынок. А сколько стоите вы?

Где вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.

Бесплатная диагностика →Каталог компаний
Бесплатно · без обязательств

Узнайте, что мешает вам получать интервью

Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.

01
Резюме

Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.

02
LinkedIn

Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.

03
Рынок

Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.

На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.

Запрос консультации

Свяжусь с вами в удобном мессенджере

Ваш расчёт из калькулятора

Senior Software Engineer, ЮАР · R546 300–R772 700

Это уйдёт вместе с заявкой — повторять не нужно.

Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.

4 года практики/300+ клиентов/США, ЕС, ОАЭ/ответ в течение 24 часов

Вилки по ролям — ЮАР

РольJuniorMiddleSeniorLeadC-level
CTOR454 200–R578 100R600 200–R812 100R811 200–R1 167 300R1 135 200–R1 535 800—
CISOR454 200–R578 100R600 200–R812 100R811 200–R1 167 300R1 135 200–R1 535 800—
VP of EngineeringR439 100–R558 800R580 200–R785 000R784 200–R1 128 400R1 097 300–R1 484 600—
Director of EngineeringR423 900–R539 600R560 200–R758 000R757 100–R1 089 500R1 059 500–R1 433 400—
Field CTOR423 900–R539 600R560 200–R758 000R757 100–R1 089 500R1 059 500–R1 433 400—
Principal EngineerR408 800–R520 300R540 200–R730 900R730 100–R1 050 600R1 021 700–R1 382 200—
AI Product ManagerR393 700–R501 000R520 200–R703 800R703 000–R1 011 700R983 800–R1 331 100—
Platform Engineering ManagerR393 700–R501 000R520 200–R703 800R703 000–R1 011 700R983 800–R1 331 100—
Site Reliability Engineering ManagerR393 700–R501 000R520 200–R703 800R703 000–R1 011 700R983 800–R1 331 100—
Product LeadR393 700–R501 000R520 200–R703 800R703 000–R1 011 700R983 800–R1 331 100—
Engineering ManagerR393 700–R501 000R520 200–R703 800R703 000–R1 011 700R983 800–R1 331 100—
Staff EngineerR378 500–R481 700R500 200–R676 800R676 000–R972 800R946 000–R1 279 900—
Marketing DirectorR218 000–R277 500R250 300–R624 000R624 000–R997 000R930 100–R1 258 400—
Tech LeadR363 400–R462 500R480 200–R649 700R649 000–R933 900R908 100–R1 228 700—
Quantitative DeveloperR363 400–R462 500R480 200–R649 700R649 000–R933 900R908 100–R1 228 700—
ML EngineerR363 400–R462 500R480 200–R649 700R649 000–R933 900R908 100–R1 228 700—
Software ArchitectR363 400–R462 500R480 200–R649 700R649 000–R933 900R908 100–R1 228 700—
Solutions ArchitectR333 100–R423 900R349 700–R598 700R598 700–R983 300R907 700–R1 228 000—
Legal CounselR290 700–R370 000R407 700–R610 000R610 000–R922 400R879 200–R1 189 500—
Computer Vision EngineerR348 200–R443 200R460 200–R622 600R621 900–R895 000R870 300–R1 177 500—
Data ArchitectR348 200–R443 200R460 200–R622 600R621 900–R895 000R870 300–R1 177 500—
AI EngineerR348 200–R443 200R460 200–R622 600R621 900–R895 000R870 300–R1 177 500—
Site Reliability EngineerR348 200–R443 200R460 200–R622 600R621 900–R895 000R870 300–R1 177 500—
Product OwnerR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
LLM EngineerR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
Go-to-Market ManagerR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
Rust DeveloperR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
Swift DeveloperR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
Scala DeveloperR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
AI/ML Platform EngineerR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
ML Infrastructure EngineerR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
Information Security ManagerR333 100–R423 900R440 200–R595 500R594 900–R856 000R832 500–R1 126 300—
Go DeveloperR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
MLOps EngineerR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Kotlin DeveloperR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
C++ DeveloperR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
RAG EngineerR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Web3/Solidity DeveloperR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Data Platform EngineerR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Data Governance EngineerR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Cloud EngineerR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Robotics EngineerR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Cloud ArchitectR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Agile CoachR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Security EngineerR317 900–R404 700R420 200–R568 500R567 800–R817 100R794 600–R1 075 100—
Product ManagerR296 600–R420 400R420 400–R564 000R564 000–R784 000R987 100–R1 335 500—
Software EngineerR292 900–R395 300R395 300–R546 300R546 300–R772 700R681 000–R1 147 800—
NLP EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Java DeveloperR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Python DeveloperR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
TypeScript DeveloperR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Vector DB EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
AI Safety EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Developer Experience EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Edge Computing EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Firmware EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
3D Graphics EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Application Security EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Incident Response EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Platform EngineerR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Blockchain DeveloperR302 800–R385 400R400 200–R541 400R540 800–R778 200R756 800–R1 023 900—
Prompt EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
FinOps EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Chaos EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Ruby DeveloperR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
DataOps EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Model ValidatorR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Technical Account ManagerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Partner EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Observability EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Privacy EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Data EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Backend EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Embedded EngineerR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
Penetration TesterR287 700–R366 100R380 200–R514 300R513 800–R739 300R718 900–R972 700—
iOS DeveloperR278 600–R354 600R368 200–R498 100R497 500–R716 000R696 200–R942 000—
Service Delivery ManagerR208 900–R265 900R365 600–R509 600R509 600–R686 300R686 100–R928 300—
DevOps / CloudR131 100–R288 700R288 700–R463 200R463 200–R729 400R855 000–R1 156 700—
Developer AdvocateR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
AR/VR EngineerR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
AI Ethics OfficerR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
Design System EngineerR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
Partnership ManagerR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
Threat Intelligence AnalystR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
Frontend EngineerR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
Android DeveloperR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
Release EngineerR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
Salesforce DeveloperR272 500–R346 900R360 100–R487 300R486 700–R700 400R681 100–R921 500—
AI Research ScientistR228 100–R343 300R343 300–R506 200R506 200–R654 900R971 600–R1 314 500—
Mobile EngineerR266 500–R339 100R352 100–R476 400R475 900–R684 800R666 000–R901 000—
Management ConsultantR221 100–R281 300R293 900–R476 800R476 800–R675 300R661 000–R894 300—
Data EngineerR119 200–R302 800R302 800–R460 600R460 600–R663 000R816 100–R1 104 100—
Service DesignerR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
Channel ManagerR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
Solutions EngineerR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
Customer EngineerR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
Low-Code DeveloperR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
Web DeveloperR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
Game DeveloperR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
Technical Program ManagerR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
UX ResearcherR257 400–R327 600R340 100–R460 200R459 700–R661 500R643 300–R870 300—
Business Development ManagerR190 800–R242 800R275 300–R474 100R474 100–R646 100R642 700–R869 600—
Data ScientistR207 400–R312 100R312 100–R460 100R460 100–R595 300R917 100–R1 240 800—
ERP ConsultantR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
Product Operations ManagerR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
Design Ops ManagerR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
Implementation EngineerR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
People AnalyticsR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
Digital Strategy ConsultantR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
Data Visualization EngineerR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
Product Marketing ManagerR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
1C DeveloperR242 200–R308 300R320 100–R433 100R432 600–R622 600R605 400–R819 100—
HR ManagerR169 600–R215 800R290 800–R436 200R436 200–R609 300R599 800–R811 500—
Project ManagerR197 200–R312 900R312 900–R457 700R457 700–R580 500R580 500–R654 100—
Customer Success ManagerR184 700–R235 100R272 700–R434 800R434 800–R602 000R594 900–R804 800—
BI DeveloperR227 700–R316 100R316 100–R419 700R419 700–R599 700R660 700–R893 800—
Systems AnalystR160 500–R204 300R291 300–R423 800R423 800–R592 400R583 000–R788 800—
Marketing ManagerR163 500–R208 100R234 100–R406 900R406 900–R600 000R577 700–R781 600—
Onboarding ManagerR227 100–R289 000R300 100–R406 100R405 600–R583 700R567 600–R767 900—
People Ops ManagerR227 100–R289 000R300 100–R406 100R405 600–R583 700R567 600–R767 900—
Revenue ManagerR227 100–R289 000R300 100–R406 100R405 600–R583 700R567 600–R767 900—
Analytics EngineerR227 100–R289 000R300 100–R406 100R405 600–R583 700R567 600–R767 900—
SDETR227 100–R289 000R300 100–R406 100R405 600–R583 700R567 600–R767 900—
Data AnalystR209 500–R299 100R299 100–R432 300R432 300–R519 000R583 500–R700 600—
QA Automation EngineerR218 000–R277 500R288 100–R389 800R389 400–R560 300R544 900–R737 200—
Growth Marketing ManagerR218 000–R277 500R288 100–R389 800R389 400–R560 300R544 900–R737 200—
SAP ConsultantR115 600–R209 300R209 300–R351 500R351 500–R584 000R474 500–R788 400—
Revenue Operations ManagerR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
Sales Operations ManagerR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
Renewals ManagerR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
UI DesignerR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
Talent PartnerR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
DEI ManagerR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
UX WriterR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
Brand ManagerR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
Program ManagerR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
Scrum MasterR212 000–R269 800R280 100–R379 000R378 600–R544 800R529 800–R716 700—
Business AnalystR119 200–R280 900R280 900–R389 300R389 300–R517 200R621 800–R841 300—
Full-stack EngineerR166 700–R212 200R210 000–R347 200R347 200–R538 700R722 800–R978 000—
Sales EngineerR200 000–R294 800R294 800–R369 300R369 300–R515 800R498 500–R696 300—
Supply Chain ConsultantR199 900–R254 400R264 100–R357 300R356 900–R513 600R499 500–R675 800—
QA EngineerR147 900–R266 800R266 800–R368 100R368 100–R499 300R505 200–R683 500—
Compliance OfficerR178 700–R227 400R240 400–R358 000R358 000–R500 600R492 600–R666 500—
Customer Experience ManagerR196 800–R250 500R260 100–R351 900R351 500–R505 800R491 900–R665 500—
Account ExecutiveR104 300–R200 800R200 800–R297 300R297 300–R551 200R401 400–R744 100—
Security AnalystR190 800–R242 800R252 100–R341 100R340 700–R490 300R476 800–R645 100—
Sales ManagerR151 400–R192 700R203 300–R307 300R307 300–R506 900R467 200–R632 100—
Technical WriterR196 800–R238 000R238 000–R336 400R336 400–R471 200R454 200–R636 100—
PR ManagerR181 700–R231 200R240 100–R324 800R324 500–R466 900R454 100–R614 300—
PPC SpecialistR181 700–R231 200R240 100–R324 800R324 500–R466 900R454 100–R614 300—
Technical RecruiterR181 700–R231 200R240 100–R324 800R324 500–R466 900R454 100–R614 300—
Systems EngineerR181 700–R231 200R240 100–R324 800R324 500–R466 900R454 100–R614 300—
Network EngineerR118 300–R196 700R196 700–R306 200R306 200–R475 900R505 200–R683 500—
Account ManagerR142 300–R181 100R234 200–R324 900R324 900–R442 400R440 200–R595 600—
UX / Product DesignerR147 000–R215 700R215 700–R300 900R300 900–R460 000R621 800–R841 300—
Database AdministratorR187 700–R238 900R197 100–R256 000R256 000–R442 200R481 900–R652 000—
IT ConsultantR190 800–R242 800R200 300–R267 200R267 200–R413 500R489 700–R662 500—
Content ManagerR151 400–R192 700R219 200–R249 100R249 100–R418 600R383 100–R518 400—
Systems AdministratorR166 500–R212 000R174 900–R271 600R271 600–R388 400R427 500–R578 400—
Sales Development RepR151 400–R192 700R200 100–R270 700R270 400–R389 100R378 400–R511 900—
Business Development RepR151 400–R192 700R200 100–R270 700R270 400–R389 100R378 400–R511 900—
Community ManagerR151 400–R192 700R200 100–R270 700R270 400–R389 100R378 400–R511 900—
Video EditorR102 100–R169 400R169 400–R236 400R236 400–R350 800R357 500–R483 700—
Technical Support EngineerR71 500–R152 300R152 300–R223 100R223 100–R349 700R458 600–R620 400—
SEO SpecialistR127 200–R161 900R168 100–R227 400R227 100–R326 900R317 900–R430 000—
Motion DesignerR124 200–R158 000R164 100–R222 000R221 700–R319 100R310 300–R419 800—
CopywriterR136 300–R173 400R146 700–R213 300R213 300–R305 500R349 800–R473 200—
Graphic DesignerR106 600–R173 400R173 400–R227 900R227 900–R243 300R243 300–R319 400—
Social Media ManagerR130 200–R165 700R136 700–R177 800R177 800–R261 600R334 200–R452 200—
RecruiterR77 000–R98 000R91 600–R165 800R165 800–R251 400R349 800–R473 200—

Частые вопросы

Сколько платят в IT в ЮАР?
Software Engineer senior: R546 300–R772 700 gross в год (≈$40K). Всего в базе 170 ролей по этому рынку — полная таблица ниже.
Какая роль зарабатывает больше всех в ЮАР?
CTO — вилка senior R811 200–R1 167 300 gross в год. Рейтинг всех ролей — в таблице на странице.
Это суммы до или после налогов?
Все вилки — gross, до налогов. Net после подоходного налога калькулятор оценивает отдельно для каждого рынка: выберите роль и грейд выше на странице.
Откуда данные?
44 источника по рынку: анкеты специалистов, отраслевые обзоры, национальная статистика и разборы ID Agent. Измеренные вилки отличаются от оценок (звёздочка) — методика и ссылки в разделе источников калькулятора.

Рядом · Африка

🇬🇭 Гана🇰🇪 Кения🇳🇬 Нигерия🇲🇦 Марокко🇹🇳 Тунис🇺🇬 Уганда🇿🇼 Зимбабве🇪🇹 Эфиопия🇩🇿 Алжир🇸🇳 Сенегал