Зарплаты в IT — Сейшельские Острова

170 ролей по 5 грейдам, gross в год, SCR. Software Engineer senior ≈ $18K. Обновлено 2026-10-25.

Карьерный калькуляторБесплатно

Калькулятор зарплат в IT: 140 стран, 170 ролей, 5 грейдов

Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.

95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.

Бесплатная диагностикаКалькулятор покажет вилку рынка. Где внутри неё окажетесь вы — разберём лично.
от 6 лет, самостоятельные решения
140 стран с данными по этой паре роли и грейда
₨
Gross в год, в ₨. Покажу, где вы внутри вилки.
Семейный расчёт
Женат/замужем, двое детей, один работает
Сейшельские ОстроваРыночный ориентир

Senior · Software Engineer

На руки в месяц

≈ $1 268

По середине рыночной вилки · один работник без детей

До налогов / мес.
$1 492
Налоги и взносы / мес.
−$224

Покупательная способность

Эквивалент в ценах США / мес.

≈ $2 114

Вилка gross в год: ₨222 000–₨277 000. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.

Подробности рынка и источникиЗарплата, жизнь в стране и данные за цифрами

01 Зарплата и налоги

Senior · Software Engineer
Сейшельские ОстроваВиктория · вилки по стране
Вилка, gross в год
₨222 000–₨277 000
≈ $15 933 – $19 881
≈ ₨18 500–₨23 100 в месяц
≈ $8– $10 в час
На руки: ≈ $14k–$17k/год после налогов
Покупательная способность: ≈ $25k/год в ценах США (net / PLI)

Положение рынка

Шаг вверх+31%до Lead
Место среди 140 рынков#121

Выше — 120 рынков, ниже — 19.

02 Жизнь на месте

Сколько стоит месяц

Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.

Месяц жизни · Victoria — обязательная корзина ≈ $540 + аренда от $696/мес
1BR в центре$1 041/мес
1BR вне центра$696/мес
3BR для семьи$1 873/мес

Цены аренды — экспатского сегмента. Numbeo здесь собирает цены от релокантов, а не от местного рынка: местные платят заметно меньше, но такое жильё редко попадает на экспатские площадки.

Numbeo Property Prices 2026 (crowdsourced, ~18-month rolling average)
Продукты на одного$350/мес
Проездной$20/мес
Коммуналка (~85 м²)$150/мес
Связь и мобильный интернет$20/мес
Обед в недорогом кафе$15
Абонемент в зал$50/мес
Numbeo Cost of Living 2026 (crowdsourced, ~18-month rolling average) · Категории: Eurostat PPP 2025 (prc_ppp_ind_1, EU27=100)

03 Среда для жизни

Что за пределами зарплаты

Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.

Качество жизни105Numbeo, выше лучшеЧто это значит

Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.

Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024

Английский530из 800Что это значит

Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.

EF Education First English Proficiency Index 2025

Воздух8мкг/м³Что это значит

Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.

IQAir World Air Quality Report 2025

Довольны жизнью5.8из 10Что это значит

Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.

World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)

Удалёнка22%вакансийЧто это значит

Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 28% компаний, полностью удалённые позиции есть у 11%. Индекс remote-friendly: 38/100. Оценка по соседним рынкам и ВВП (прямого замера нет).

Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024

Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.

04 Рынок работы

Динамика и положение рынка

Откуда эти числа3 источника
Примечание ко всему рынку
SWE вилка из WorldSalaries 2026 (avg 209,700 SCR/yr, range 97,260–332,500) + Paylab (SE 221,500 SCR/yr). SCR ~14.5/USD. Туристическая экономика, digital nomad виза, офшорный финансовый сектор.

Одна профессия. Две страны.

Сравнение двух рынков

Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.

Середины рыночных вилок

Покупательная способность: Германия +173%

База сравнения — Сейшельские Острова. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.

Сейшельские Острова

Рыночная вилка · Senior

До налоговGross · USD / мес.
≈ $1 492
На рукиNet · USD / мес.
≈ $1 268
Покупательная способностьNet / PLI · эквивалент USD / мес.
≈ $2 114
Аренда отдельноUSD / мес.
≈ $696

Victoria · 1 спальня вне центра

₨222 000–₨277 000 gross / год.

локальный источник ↗

Германия

Рыночная вилка · Senior

До налоговGross · USD / мес.
≈ $7 562
На рукиNet · USD / мес.
≈ $4 636
Покупательная способностьNet / PLI · эквивалент USD / мес.
≈ $5 778
Аренда отдельноUSD / мес.
≈ $1 053

Berlin · 1 спальня вне центра

€66 000–€96 000 gross / год.

PayScale ↗

Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.

Иван ДоронинТаня Гунарь
Иван Доронинкарьерный стратегТаня ГунарьHR-директор

Сколько платят — вы уже знаете. Доведём до оффера вдвоём

23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.

Получить оффер→

Как растёт по грейдам

Software Engineer, Сейшельские Острова. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.

Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база.

Где платят больше

Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.

Сортировать:

Как это выглядит на фоне остальных

Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.

Подсветить:

Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.

Как это посчитано

11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.

Посмотреть
разбор ID Agent

Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.

отраслевой обзор

Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.

модельная оценка

Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.

краудсорс

Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.

осторожно

Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.

чего не хватило

Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.

грейды

Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.

за год

Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.

сейчас

Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.

до налогов

Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.

чего здесь нет

Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.

Источники

Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.

Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.

Telegram · бесплатно

Удалёнка,
куда берут
откуда угодно

Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас

@idvacancies→
только worldwide/обновления каждые 2 дня
последний выпуск12 вакансий
Логотип JetBrainsJetBrainsAI Technical Lead, C++
Логотип StripeStripeStaff Product Manager
Логотип CoinbaseCoinbaseSenior Software Engineer
Логотип MercuryMercuryAI Context Operations Lead
+ ещё 8 позиций в канале →

Вилка — это рынок. А сколько стоите вы?

Где вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.

Бесплатно · без обязательств

Узнайте, что мешает вам получать интервью

Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.

01
Резюме

Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.

02
LinkedIn

Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.

03
Рынок

Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.

На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.

Запрос консультации

Свяжусь с вами в удобном мессенджере

Ваш расчёт из калькулятора

Senior Software Engineer, Сейшельские Острова · ₨222 000–₨277 000

Это уйдёт вместе с заявкой — повторять не нужно.

Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.

4 года практики/300+ клиентов/США, ЕС, ОАЭ/ответ в течение 24 часов

Вилки по ролям — Сейшельские Острова

РольJuniorMiddleSeniorLeadC-level
CTO₨156 400–₨199 100₨245 400–₨332 100₨306 900–₨441 600₨429 500–₨581 000—
CISO₨156 400–₨199 100₨245 400–₨332 100₨306 900–₨441 600₨429 500–₨581 000—
VP of Engineering₨151 200–₨192 400₨237 300–₨321 000₨296 700–₨426 900₨415 100–₨561 700—
Director of Engineering₨146 000–₨185 800₨229 100–₨309 900₨286 400–₨412 200₨400 800–₨542 300—
Field CTO₨146 000–₨185 800₨229 100–₨309 900₨286 400–₨412 200₨400 800–₨542 300—
Principal Engineer₨140 800–₨179 200₨220 900–₨298 900₨276 200–₨397 500₨386 500–₨522 900—
AI Product Manager₨135 600–₨172 500₨212 700–₨287 800₨266 000–₨382 700₨372 200–₨503 600—
Platform Engineering Manager₨135 600–₨172 500₨212 700–₨287 800₨266 000–₨382 700₨372 200–₨503 600—
Site Reliability Engineering Manager₨135 600–₨172 500₨212 700–₨287 800₨266 000–₨382 700₨372 200–₨503 600—
Product Lead₨135 600–₨172 500₨212 700–₨287 800₨266 000–₨382 700₨372 200–₨503 600—
Engineering Manager₨135 600–₨172 500₨212 700–₨287 800₨266 000–₨382 700₨372 200–₨503 600—
Product Manager₨132 400–₨168 600₨207 800–₨281 100₨259 800–₨373 900₨363 600–₨491 900—
AI Research Scientist₨130 400–₨165 900₨204 500–₨276 700₨255 700–₨368 000₨357 900–₨484 200—
Staff Engineer₨130 400–₨165 900₨204 500–₨276 700₨255 700–₨368 000₨357 900–₨484 200—
Tech Lead₨125 100–₨159 300₨196 400–₨265 700₨245 500–₨353 300₨343 600–₨464 800—
Quantitative Developer₨125 100–₨159 300₨196 400–₨265 700₨245 500–₨353 300₨343 600–₨464 800—
ML Engineer₨125 100–₨159 300₨196 400–₨265 700₨245 500–₨353 300₨343 600–₨464 800—
Software Architect₨125 100–₨159 300₨196 400–₨265 700₨245 500–₨353 300₨343 600–₨464 800—
Data Scientist₨123 100–₨156 600₨193 100–₨261 200₨241 400–₨347 400₨337 800–₨457 100—
Computer Vision Engineer₨119 900–₨152 600₨188 200–₨254 600₨235 300–₨338 600₨329 200–₨445 500—
Data Architect₨119 900–₨152 600₨188 200–₨254 600₨235 300–₨338 600₨329 200–₨445 500—
AI Engineer₨119 900–₨152 600₨188 200–₨254 600₨235 300–₨338 600₨329 200–₨445 500—
Site Reliability Engineer₨119 900–₨152 600₨188 200–₨254 600₨235 300–₨338 600₨329 200–₨445 500—
Product Owner₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
LLM Engineer₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
Go-to-Market Manager₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
Rust Developer₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
Swift Developer₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
Scala Developer₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
AI/ML Platform Engineer₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
ML Infrastructure Engineer₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
Solutions Architect₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
Information Security Manager₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
DevOps / Cloud₨114 700–₨146 000₨180 000–₨243 500₨225 000–₨323 900₨314 900–₨426 100—
Go Developer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
MLOps Engineer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Kotlin Developer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
C++ Developer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
RAG Engineer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Web3/Solidity Developer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Data Platform Engineer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Data Governance Engineer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Cloud Engineer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Robotics Engineer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Cloud Architect₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Data Engineer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Agile Coach₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Security Engineer₨109 500–₨139 400₨171 800–₨232 400₨214 800–₨309 100₨300 600–₨406 700—
Software Engineer₨97 000–₨140 000₨175 000–₨210 000₨222 000–₨277 000₨290 000–₨333 000—
NLP Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Java Developer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Python Developer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
TypeScript Developer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Vector DB Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
AI Safety Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Developer Experience Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Edge Computing Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Firmware Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
3D Graphics Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Application Security Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Incident Response Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Platform Engineer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Blockchain Developer₨104 300–₨132 700₨163 600–₨221 400₨204 600–₨294 400₨286 300–₨387 300—
Legal Counsel₨100 100–₨127 400₨157 100–₨212 500₨196 400–₨282 600₨274 800–₨371 900—
Prompt Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
FinOps Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Chaos Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Ruby Developer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
DataOps Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Model Validator₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Technical Account Manager₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Partner Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Observability Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Privacy Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Data Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Backend Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Embedded Engineer₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Penetration Tester₨99 100–₨126 100₨155 400–₨210 300₨194 400–₨279 700₨272 000–₨368 000—
Full-stack Engineer₨97 000–₨123 400₨152 200–₨205 900₨190 300–₨273 800₨266 300–₨360 200—
iOS Developer₨95 900–₨122 100₨150 500–₨203 700₨188 200–₨270 900₨263 400–₨356 400—
Developer Advocate₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
AR/VR Engineer₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
AI Ethics Officer₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
Design System Engineer₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
Partnership Manager₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
Threat Intelligence Analyst₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
Frontend Engineer₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
Android Developer₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
Release Engineer₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
Salesforce Developer₨93 900–₨119 400₨147 300–₨199 200₨184 100–₨265 000₨257 700–₨348 600—
Mobile Engineer₨91 800–₨116 800₨144 000–₨194 800₨180 000–₨259 100₨251 900–₨340 900—
Service Designer₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
Channel Manager₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
Solutions Engineer₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
Customer Engineer₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
Low-Code Developer₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
Web Developer₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
BI Developer₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
Game Developer₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
Technical Program Manager₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
UX Researcher₨88 600–₨112 800₨139 100–₨188 200₨173 900–₨250 200₨243 400–₨329 200—
ERP Consultant₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
Product Operations Manager₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
Design Ops Manager₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
Implementation Engineer₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
People Analytics₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
Digital Strategy Consultant₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
Data Visualization Engineer₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
Product Marketing Manager₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
Business Analyst₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
UX / Product Designer₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
1C Developer₨83 400–₨106 200₨130 900–₨177 100₨163 700–₨235 500₨229 000–₨309 900—
Onboarding Manager₨78 200–₨99 500₨122 700–₨166 000₨153 400–₨220 800₨214 700–₨290 500—
People Ops Manager₨78 200–₨99 500₨122 700–₨166 000₨153 400–₨220 800₨214 700–₨290 500—
Revenue Manager₨78 200–₨99 500₨122 700–₨166 000₨153 400–₨220 800₨214 700–₨290 500—
Analytics Engineer₨78 200–₨99 500₨122 700–₨166 000₨153 400–₨220 800₨214 700–₨290 500—
SDET₨78 200–₨99 500₨122 700–₨166 000₨153 400–₨220 800₨214 700–₨290 500—
SAP Consultant₨77 200–₨98 200₨121 100–₨163 800₨151 400–₨217 900₨211 900–₨286 600—
Management Consultant₨76 100–₨96 900₨119 400–₨161 600₨149 400–₨214 900₨209 000–₨282 800—
QA Automation Engineer₨75 100–₨95 600₨117 800–₨159 400₨147 300–₨212 000₨206 100–₨278 900—
Marketing Director₨75 100–₨95 600₨117 800–₨159 400₨147 300–₨212 000₨206 100–₨278 900—
Growth Marketing Manager₨75 100–₨95 600₨117 800–₨159 400₨147 300–₨212 000₨206 100–₨278 900—
Revenue Operations Manager₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
Sales Operations Manager₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
Renewals Manager₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
UI Designer₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
Talent Partner₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
DEI Manager₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
UX Writer₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
Brand Manager₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
Program Manager₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
Scrum Master₨73 000–₨92 900₨114 500–₨155 000₨143 200–₨206 100₨200 400–₨271 100—
Service Delivery Manager₨72 000–₨91 600₨112 900–₨152 700₨141 200–₨203 100₨197 500–₨267 300—
Supply Chain Consultant₨68 800–₨87 600₨108 000–₨146 100₨135 000–₨194 300₨189 000–₨255 700—
Customer Experience Manager₨67 800–₨86 300₨106 400–₨143 900₨133 000–₨191 400₨186 100–₨251 800—
QA Engineer₨67 800–₨86 300₨106 400–₨143 900₨133 000–₨191 400₨186 100–₨251 800—
Network Engineer₨67 800–₨86 300₨106 400–₨143 900₨133 000–₨191 400₨186 100–₨251 800—
Sales Engineer₨66 700–₨84 900₨104 700–₨141 700₨130 900–₨188 400₨183 200–₨247 900—
Security Analyst₨65 700–₨83 600₨103 100–₨139 500₨128 900–₨185 500₨180 400–₨244 000—
Business Development Manager₨65 700–₨83 600₨103 100–₨139 500₨128 900–₨185 500₨180 400–₨244 000—
IT Consultant₨65 700–₨83 600₨103 100–₨139 500₨128 900–₨185 500₨180 400–₨244 000—
Database Administrator₨64 700–₨82 300₨101 400–₨137 300₨126 800–₨182 500₨177 500–₨240 200—
Project Manager₨64 700–₨82 300₨101 400–₨137 300₨126 800–₨182 500₨177 500–₨240 200—
Customer Success Manager₨63 600–₨81 000₨99 800–₨135 000₨124 800–₨179 600₨174 600–₨236 300—
PR Manager₨62 600–₨79 600₨98 200–₨132 800₨122 800–₨176 600₨171 800–₨232 400—
PPC Specialist₨62 600–₨79 600₨98 200–₨132 800₨122 800–₨176 600₨171 800–₨232 400—
Technical Recruiter₨62 600–₨79 600₨98 200–₨132 800₨122 800–₨176 600₨171 800–₨232 400—
Systems Engineer₨62 600–₨79 600₨98 200–₨132 800₨122 800–₨176 600₨171 800–₨232 400—
Technical Support Engineer₨61 500–₨78 300₨96 500–₨130 600₨120 700–₨173 700₨168 900–₨228 500—
Compliance Officer₨61 500–₨78 300₨96 500–₨130 600₨120 700–₨173 700₨168 900–₨228 500—
Data Analyst₨59 400–₨75 700₨93 300–₨126 200₨116 600–₨167 800₨163 200–₨220 800—
HR Manager₨58 400–₨74 300₨91 600–₨124 000₨114 600–₨164 900₨160 300–₨216 900—
Systems Administrator₨57 400–₨73 000₨90 000–₨121 800₨112 500–₨161 900₨157 500–₨213 000—
Technical Writer₨57 400–₨73 000₨90 000–₨121 800₨112 500–₨161 900₨157 500–₨213 000—
Marketing Manager₨56 300–₨71 700₨88 400–₨119 500₨110 500–₨159 000₨154 600–₨209 200—
Account Executive₨55 300–₨70 300₨86 700–₨117 300₨108 400–₨156 000₨151 700–₨205 300—
Systems Analyst₨55 300–₨70 300₨86 700–₨117 300₨108 400–₨156 000₨151 700–₨205 300—
Sales Development Rep₨52 100–₨66 400₨81 800–₨110 700₨102 300–₨147 200₨143 200–₨193 700—
Business Development Rep₨52 100–₨66 400₨81 800–₨110 700₨102 300–₨147 200₨143 200–₨193 700—
Community Manager₨52 100–₨66 400₨81 800–₨110 700₨102 300–₨147 200₨143 200–₨193 700—
Sales Manager₨52 100–₨66 400₨81 800–₨110 700₨102 300–₨147 200₨143 200–₨193 700—
Content Manager₨52 100–₨66 400₨81 800–₨110 700₨102 300–₨147 200₨143 200–₨193 700—
Account Manager₨49 000–₨62 400₨76 900–₨104 000₨96 200–₨138 400₨134 600–₨182 100—
Video Editor₨48 000–₨61 100₨75 300–₨101 800₨94 100–₨135 400₨131 700–₨178 200—
Recruiter₨46 900–₨59 700₨73 600–₨99 600₨92 100–₨132 500₨128 800–₨174 300—
Copywriter₨46 900–₨59 700₨73 600–₨99 600₨92 100–₨132 500₨128 800–₨174 300—
Social Media Manager₨44 800–₨57 100₨70 400–₨95 200₨88 000–₨126 600₨123 100–₨166 600—
Graphic Designer₨43 800–₨55 700₨68 700–₨93 000₨85 900–₨123 700₨120 200–₨162 700—
SEO Specialist₨43 800–₨55 700₨68 700–₨93 000₨85 900–₨123 700₨120 200–₨162 700—
Motion Designer₨42 800–₨54 400₨67 100–₨90 800₨83 900–₨120 700₨117 400–₨158 800—

Частые вопросы

Сколько платят в IT в Сейшельские Острова?
Software Engineer senior: ₨222 000–₨277 000 gross в год (≈$18K). Всего в базе 170 ролей по этому рынку — полная таблица ниже.
Какая роль зарабатывает больше всех в Сейшельские Острова?
CTO — вилка senior ₨306 900–₨441 600 gross в год. Рейтинг всех ролей — в таблице на странице.
Это суммы до или после налогов?
Все вилки — gross, до налогов. Net после подоходного налога калькулятор оценивает отдельно для каждого рынка: выберите роль и грейд выше на странице.
Откуда данные?
3 источника по рынку: анкеты специалистов, отраслевые обзоры, национальная статистика и разборы ID Agent. Измеренные вилки отличаются от оценок (звёздочка) — методика и ссылки в разделе источников калькулятора.

Рядом · Африка