Agent

Зарплаты в IT — Ливия

170 ролей по 5 грейдам, gross в год, LYD. Software Engineer senior ≈ $14K. Обновлено 2026-10-25.

Карьерный калькуляторБесплатно

Калькулятор зарплат в IT: 140 стран, 170 ролей, 5 грейдов

Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.

95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.

Бесплатная диагностикаКалькулятор покажет вилку рынка. Где внутри неё окажетесь вы — разберём лично.
от 6 лет, самостоятельные решения
140 стран с данными по этой паре роли и грейда
LD
Gross в год, в LD. Покажу, где вы внутри вилки.
Семейный расчёт
Женат/замужем, двое детей, один работает
ЛивияРыночный ориентир

Senior · Software Engineer

На руки в месяц

≈ $1 047

По середине рыночной вилки · один работник без детей

До налогов / мес.
$1 138
Налоги и взносы / мес.
−$91

Покупательная способность

Эквивалент в ценах США / мес.

≈ $3 488

Вилка gross в год: LD67 200–LD108 000. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.

Сравнить две страны ↓локальный источник · источник ↗
Подробности рынка и источникиЗарплата, жизнь в стране и данные за цифрами

01 Зарплата и налоги

Senior · Software Engineer
ЛивияТриполи · вилки по стране
Вилка, gross в год
LD67 200–LD108 000
≈ $10 472 – $16 829
≈ LD5 600–LD9 000 в месяц
≈ $5– $8 в час
На руки: ≈ $10k–$15k/год после налогов
Покупательная способность: ≈ $42k/год в ценах США (net / PLI)

Положение рынка

Шаг вверх+71%до Lead
Место среди 140 рынков#130

Выше — 129 рынков, ниже — 10.

02 Жизнь на месте

Сколько стоит месяц

Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.

Месяц жизни · Tripoli — обязательная корзина ≈ $258 + аренда от $151/мес
1BR в центре$227/мес
1BR вне центра$151/мес
3BR для семьи$453/мес
Numbeo Property Prices 2026 (crowdsourced, ~18-month rolling average)
Продукты на одного$180/мес
Проездной$8/мес
Коммуналка (~85 м²)$60/мес
Связь и мобильный интернет$10/мес
Обед в недорогом кафе$5
Абонемент в зал$25/мес
Numbeo Cost of Living 2026 (crowdsourced, ~18-month rolling average) · Категории: Eurostat PPP 2025 (prc_ppp_ind_1, EU27=100)

03 Среда для жизни

Что за пределами зарплаты

Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.

Качество жизни80Numbeo, выше лучшеЧто это значит

Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.

Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024

Английский405из 800Что это значит

Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.

EF Education First English Proficiency Index 2025

Воздух24.4мкг/м³Что это значит

Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.

IQAir World Air Quality Report 2025

Довольны жизнью5.731из 10Что это значит

Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.

World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)

Удалёнка15%вакансийЧто это значит

Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 20% компаний, полностью удалённые позиции есть у 6%. Индекс remote-friendly: 25/100. Оценка по соседним рынкам и ВВП (прямого замера нет).

Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024

Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.

04 Рынок работы

Динамика и положение рынка

Откуда эти числа3 источника
Примечание ко всему рынку
SWE вилка из WorldSalaries 2026 (avg 54k LYD/yr) + Bayt. Нефтяная экономика, политическая нестабильность, LYD офиц. курс 4.85 (рынок ~5-6). Налог: прогрессивный 0-20%, effective ~8%.
Все 3 источника рынка

Одна профессия. Две страны.

Сравнение двух рынков

Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.

Середины рыночных вилок

Покупательная способность: Германия +66%

База сравнения — Ливия. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.

Ливия

Рыночная вилка · Senior

До налоговGross · USD / мес.
≈ $1 138
На рукиNet · USD / мес.
≈ $1 047
Покупательная способностьNet / PLI · эквивалент USD / мес.
≈ $3 488
Аренда отдельноUSD / мес.
≈ $151

Tripoli · 1 спальня вне центра

LD67 200–LD108 000 gross / год.

локальный источник ↗

Германия

Рыночная вилка · Senior

До налоговGross · USD / мес.
≈ $7 562
На рукиNet · USD / мес.
≈ $4 636
Покупательная способностьNet / PLI · эквивалент USD / мес.
≈ $5 778
Аренда отдельноUSD / мес.
≈ $1 053

Berlin · 1 спальня вне центра

€66 000–€96 000 gross / год.

PayScale ↗

Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.

Иван ДоронинТаня Гунарь
Иван Доронинкарьерный стратегТаня ГунарьHR-директор

Сколько платят — вы уже знаете. Доведём до оффера вдвоём

23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.

Получить оффер→

Как растёт по грейдам

Software Engineer, Ливия. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.

Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база.

Проверьте резюме за 30 секунд — прогноз оффера

Где платят больше

Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.

Сортировать:

Как это выглядит на фоне остальных

Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.

Подсветить:

Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.

Как это посчитано

11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.

Посмотреть
разбор ID Agent

Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.

отраслевой обзор

Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.

модельная оценка

Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.

краудсорс

Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.

осторожно

Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.

чего не хватило

Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.

грейды

Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.

за год

Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.

сейчас

Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.

до налогов

Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.

чего здесь нет

Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.

Источники

Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.

Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.

Telegram · бесплатно

Удалёнка,
куда берут
откуда угодно

Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас

@idvacancies→
только worldwide/обновления каждые 2 дня
последний выпуск12 вакансий
Логотип JetBrainsJetBrainsAI Technical Lead, C++
Логотип StripeStripeStaff Product Manager
Логотип CoinbaseCoinbaseSenior Software Engineer
Логотип MercuryMercuryAI Context Operations Lead
+ ещё 8 позиций в канале →

Вилка — это рынок. А сколько стоите вы?

Где вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.

Бесплатная диагностика →Каталог компаний
Бесплатно · без обязательств

Узнайте, что мешает вам получать интервью

Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.

01
Резюме

Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.

02
LinkedIn

Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.

03
Рынок

Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.

На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.

Запрос консультации

Свяжусь с вами в удобном мессенджере

Ваш расчёт из калькулятора

Senior Software Engineer, Ливия · LD67 200–LD108 000

Это уйдёт вместе с заявкой — повторять не нужно.

Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.

4 года практики/300+ клиентов/США, ЕС, ОАЭ/ответ в течение 24 часов

Вилки по ролям — Ливия

РольJuniorMiddleSeniorLeadC-level
CTOLD39 600–LD50 400LD67 300–LD91 100LD107 700–LD155 100LD176 700–LD239 100—
CISOLD39 600–LD50 400LD67 300–LD91 100LD107 700–LD155 100LD176 700–LD239 100—
VP of EngineeringLD38 300–LD48 700LD65 100–LD88 000LD104 200–LD149 900LD170 800–LD231 100—
Director of EngineeringLD37 000–LD47 000LD62 800–LD85 000LD100 600–LD144 700LD164 900–LD223 100—
Field CTOLD37 000–LD47 000LD62 800–LD85 000LD100 600–LD144 700LD164 900–LD223 100—
Principal EngineerLD35 600–LD45 400LD60 600–LD82 000LD97 000–LD139 500LD159 000–LD215 200—
AI Product ManagerLD34 300–LD43 700LD58 300–LD78 900LD93 400–LD134 400LD153 200–LD207 200—
Platform Engineering ManagerLD34 300–LD43 700LD58 300–LD78 900LD93 400–LD134 400LD153 200–LD207 200—
Site Reliability Engineering ManagerLD34 300–LD43 700LD58 300–LD78 900LD93 400–LD134 400LD153 200–LD207 200—
Product LeadLD34 300–LD43 700LD58 300–LD78 900LD93 400–LD134 400LD153 200–LD207 200—
Engineering ManagerLD34 300–LD43 700LD58 300–LD78 900LD93 400–LD134 400LD153 200–LD207 200—
Product ManagerLD33 500–LD42 700LD57 000–LD77 100LD91 200–LD131 300LD149 600–LD202 400—
AI Research ScientistLD33 000–LD42 000LD56 100–LD75 900LD89 800–LD129 200LD147 300–LD199 200—
Staff EngineerLD33 000–LD42 000LD56 100–LD75 900LD89 800–LD129 200LD147 300–LD199 200—
Tech LeadLD31 700–LD40 300LD53 900–LD72 900LD86 200–LD124 000LD141 400–LD191 300—
Quantitative DeveloperLD31 700–LD40 300LD53 900–LD72 900LD86 200–LD124 000LD141 400–LD191 300—
ML EngineerLD31 700–LD40 300LD53 900–LD72 900LD86 200–LD124 000LD141 400–LD191 300—
Software ArchitectLD31 700–LD40 300LD53 900–LD72 900LD86 200–LD124 000LD141 400–LD191 300—
Data ScientistLD31 200–LD39 600LD53 000–LD71 700LD84 800–LD122 000LD139 000–LD188 100—
Computer Vision EngineerLD30 400–LD38 600LD51 600–LD69 800LD82 600–LD118 900LD135 500–LD183 300—
Data ArchitectLD30 400–LD38 600LD51 600–LD69 800LD82 600–LD118 900LD135 500–LD183 300—
AI EngineerLD30 400–LD38 600LD51 600–LD69 800LD82 600–LD118 900LD135 500–LD183 300—
Site Reliability EngineerLD30 400–LD38 600LD51 600–LD69 800LD82 600–LD118 900LD135 500–LD183 300—
Product OwnerLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
LLM EngineerLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
Go-to-Market ManagerLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
Rust DeveloperLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
Swift DeveloperLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
Scala DeveloperLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
AI/ML Platform EngineerLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
ML Infrastructure EngineerLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
Solutions ArchitectLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
Information Security ManagerLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
DevOps / CloudLD29 000–LD37 000LD49 400–LD66 800LD79 000–LD113 700LD129 600–LD175 300—
Go DeveloperLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
MLOps EngineerLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Kotlin DeveloperLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
C++ DeveloperLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
RAG EngineerLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Web3/Solidity DeveloperLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Data Platform EngineerLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Data Governance EngineerLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Cloud EngineerLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Robotics EngineerLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Cloud ArchitectLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Data EngineerLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Agile CoachLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Security EngineerLD27 700–LD35 300LD47 100–LD63 800LD75 400–LD108 500LD123 700–LD167 400—
Software EngineerLD21 600–LD38 400LD38 400–LD67 200LD67 200–LD108 000LD115 200–LD162 000—
NLP EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Java DeveloperLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Python DeveloperLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
TypeScript DeveloperLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Vector DB EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
AI Safety EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Developer Experience EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Edge Computing EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Firmware EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
3D Graphics EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Application Security EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Incident Response EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Platform EngineerLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Blockchain DeveloperLD26 400–LD33 600LD44 900–LD60 700LD71 800–LD103 400LD117 800–LD159 400—
Legal CounselLD25 300–LD32 300LD43 100–LD58 300LD69 000–LD99 200LD113 100–LD153 000—
Prompt EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
FinOps EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Chaos EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Ruby DeveloperLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
DataOps EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Model ValidatorLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Technical Account ManagerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Partner EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Observability EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Privacy EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Data EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Backend EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Embedded EngineerLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Penetration TesterLD25 100–LD31 900LD42 600–LD57 700LD68 200–LD98 200LD111 900–LD151 400—
Full-stack EngineerLD24 600–LD31 200LD41 700–LD56 500LD66 800–LD96 100LD109 600–LD148 200—
iOS DeveloperLD24 300–LD30 900LD41 300–LD55 900LD66 100–LD95 100LD108 400–LD146 600—
Developer AdvocateLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
AR/VR EngineerLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
AI Ethics OfficerLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
Design System EngineerLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
Partnership ManagerLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
Threat Intelligence AnalystLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
Frontend EngineerLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
Android DeveloperLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
Release EngineerLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
Salesforce DeveloperLD23 800–LD30 200LD40 400–LD54 600LD64 600–LD93 000LD106 000–LD143 500—
Mobile EngineerLD23 200–LD29 600LD39 500–LD53 400LD63 200–LD91 000LD103 700–LD140 300—
Service DesignerLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
Channel ManagerLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
Solutions EngineerLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
Customer EngineerLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
Low-Code DeveloperLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
Web DeveloperLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
BI DeveloperLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
Game DeveloperLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
Technical Program ManagerLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
UX ResearcherLD22 400–LD28 600LD38 100–LD51 600LD61 100–LD87 900LD100 100–LD135 500—
ERP ConsultantLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
Product Operations ManagerLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
Design Ops ManagerLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
Implementation EngineerLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
People AnalyticsLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
Digital Strategy ConsultantLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
Data Visualization EngineerLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
Product Marketing ManagerLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
Business AnalystLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
UX / Product DesignerLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
1C DeveloperLD21 100–LD26 900LD35 900–LD48 600LD57 500–LD82 700LD94 200–LD127 500—
Onboarding ManagerLD19 800–LD25 200LD33 700–LD45 500LD53 900–LD77 500LD88 400–LD119 500—
People Ops ManagerLD19 800–LD25 200LD33 700–LD45 500LD53 900–LD77 500LD88 400–LD119 500—
Revenue ManagerLD19 800–LD25 200LD33 700–LD45 500LD53 900–LD77 500LD88 400–LD119 500—
Analytics EngineerLD19 800–LD25 200LD33 700–LD45 500LD53 900–LD77 500LD88 400–LD119 500—
SDETLD19 800–LD25 200LD33 700–LD45 500LD53 900–LD77 500LD88 400–LD119 500—
SAP ConsultantLD19 500–LD24 900LD33 200–LD44 900LD53 200–LD76 500LD87 200–LD117 900—
Management ConsultantLD19 300–LD24 500LD32 800–LD44 300LD52 400–LD75 500LD86 000–LD116 400—
QA Automation EngineerLD19 000–LD24 200LD32 300–LD43 700LD51 700–LD74 400LD84 800–LD114 800—
Marketing DirectorLD19 000–LD24 200LD32 300–LD43 700LD51 700–LD74 400LD84 800–LD114 800—
Growth Marketing ManagerLD19 000–LD24 200LD32 300–LD43 700LD51 700–LD74 400LD84 800–LD114 800—
Revenue Operations ManagerLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
Sales Operations ManagerLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
Renewals ManagerLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
UI DesignerLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
Talent PartnerLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
DEI ManagerLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
UX WriterLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
Brand ManagerLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
Program ManagerLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
Scrum MasterLD18 500–LD23 500LD31 400–LD42 500LD50 300–LD72 400LD82 500–LD111 600—
Service Delivery ManagerLD18 200–LD23 200LD31 000–LD41 900LD49 600–LD71 300LD81 300–LD110 000—
Supply Chain ConsultantLD17 400–LD22 200LD29 600–LD40 100LD47 400–LD68 200LD77 800–LD105 200—
Customer Experience ManagerLD17 200–LD21 800LD29 200–LD39 500LD46 700–LD67 200LD76 600–LD103 600—
QA EngineerLD17 200–LD21 800LD29 200–LD39 500LD46 700–LD67 200LD76 600–LD103 600—
Network EngineerLD17 200–LD21 800LD29 200–LD39 500LD46 700–LD67 200LD76 600–LD103 600—
Sales EngineerLD16 900–LD21 500LD28 700–LD38 900LD46 000–LD66 200LD75 400–LD102 000—
Security AnalystLD16 600–LD21 200LD28 300–LD38 300LD45 300–LD65 100LD74 200–LD100 400—
Business Development ManagerLD16 600–LD21 200LD28 300–LD38 300LD45 300–LD65 100LD74 200–LD100 400—
IT ConsultantLD16 600–LD21 200LD28 300–LD38 300LD45 300–LD65 100LD74 200–LD100 400—
Database AdministratorLD16 400–LD20 800LD27 800–LD37 600LD44 500–LD64 100LD73 000–LD98 800—
Project ManagerLD16 400–LD20 800LD27 800–LD37 600LD44 500–LD64 100LD73 000–LD98 800—
Customer Success ManagerLD16 100–LD20 500LD27 400–LD37 000LD43 800–LD63 100LD71 900–LD97 200—
PR ManagerLD15 800–LD20 200LD26 900–LD36 400LD43 100–LD62 000LD70 700–LD95 600—
PPC SpecialistLD15 800–LD20 200LD26 900–LD36 400LD43 100–LD62 000LD70 700–LD95 600—
Technical RecruiterLD15 800–LD20 200LD26 900–LD36 400LD43 100–LD62 000LD70 700–LD95 600—
Systems EngineerLD15 800–LD20 200LD26 900–LD36 400LD43 100–LD62 000LD70 700–LD95 600—
Technical Support EngineerLD15 600–LD19 800LD26 500–LD35 800LD42 400–LD61 000LD69 500–LD94 000—
Compliance OfficerLD15 600–LD19 800LD26 500–LD35 800LD42 400–LD61 000LD69 500–LD94 000—
Data AnalystLD15 000–LD19 200LD25 600–LD34 600LD40 900–LD58 900LD67 200–LD90 900—
HR ManagerLD14 800–LD18 800LD25 100–LD34 000LD40 200–LD57 900LD66 000–LD89 300—
Systems AdministratorLD14 500–LD18 500LD24 700–LD33 400LD39 500–LD56 900LD64 800–LD87 700—
Technical WriterLD14 500–LD18 500LD24 700–LD33 400LD39 500–LD56 900LD64 800–LD87 700—
Marketing ManagerLD14 300–LD18 100LD24 200–LD32 800LD38 800–LD55 800LD63 600–LD86 100—
Account ExecutiveLD14 000–LD17 800LD23 800–LD32 200LD38 100–LD54 800LD62 400–LD84 500—
Systems AnalystLD14 000–LD17 800LD23 800–LD32 200LD38 100–LD54 800LD62 400–LD84 500—
Sales Development RepLD13 200–LD16 800LD22 400–LD30 400LD35 900–LD51 700LD58 900–LD79 700—
Business Development RepLD13 200–LD16 800LD22 400–LD30 400LD35 900–LD51 700LD58 900–LD79 700—
Community ManagerLD13 200–LD16 800LD22 400–LD30 400LD35 900–LD51 700LD58 900–LD79 700—
Sales ManagerLD13 200–LD16 800LD22 400–LD30 400LD35 900–LD51 700LD58 900–LD79 700—
Content ManagerLD13 200–LD16 800LD22 400–LD30 400LD35 900–LD51 700LD58 900–LD79 700—
Account ManagerLD12 400–LD15 800LD21 100–LD28 500LD33 800–LD48 600LD55 400–LD74 900—
Video EditorLD12 100–LD15 500LD20 600–LD27 900LD33 000–LD47 500LD54 200–LD73 300—
RecruiterLD11 900–LD15 100LD20 200–LD27 300LD32 300–LD46 500LD53 000–LD71 700—
CopywriterLD11 900–LD15 100LD20 200–LD27 300LD32 300–LD46 500LD53 000–LD71 700—
Social Media ManagerLD11 400–LD14 400LD19 300–LD26 100LD30 900–LD44 400LD50 700–LD68 500—
Graphic DesignerLD11 100–LD14 100LD18 900–LD25 500LD30 200–LD43 400LD49 500–LD66 900—
SEO SpecialistLD11 100–LD14 100LD18 900–LD25 500LD30 200–LD43 400LD49 500–LD66 900—
Motion DesignerLD10 800–LD13 800LD18 400–LD24 900LD29 500–LD42 400LD48 300–LD65 400—

Частые вопросы

Сколько платят в IT в Ливия?
Software Engineer senior: LD67 200–LD108 000 gross в год (≈$14K). Всего в базе 170 ролей по этому рынку — полная таблица ниже.
Какая роль зарабатывает больше всех в Ливия?
CTO — вилка senior LD107 700–LD155 100 gross в год. Рейтинг всех ролей — в таблице на странице.
Это суммы до или после налогов?
Все вилки — gross, до налогов. Net после подоходного налога калькулятор оценивает отдельно для каждого рынка: выберите роль и грейд выше на странице.
Откуда данные?
3 источника по рынку: анкеты специалистов, отраслевые обзоры, национальная статистика и разборы ID Agent. Измеренные вилки отличаются от оценок (звёздочка) — методика и ссылки в разделе источников калькулятора.

Рядом · Ближний Восток

🇦🇪 ОАЭ🇮🇱 Израиль🇹🇷 Турция🇸🇦 Саудовская Аравия🇶🇦 Катар🇪🇬 Египет🇧🇭 Бахрейн🇯🇴 Иордания🇰🇼 Кувейт🇱🇧 Ливан