170 ролей по 5 грейдам, gross в год, GTQ. Software Engineer senior ≈ $20K. Обновлено 2026-10-25.
Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.
95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.
Senior · Software Engineer
На руки в месяц
≈ $1 479
По середине рыночной вилки · один работник без детей
Покупательная способность
Эквивалент в ценах США / мес.
≈ $3 407
Вилка gross в год: Q78 100–Q226 900. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.
01 Зарплата и налоги
Положение рынка
Выше — 111 рынков, ниже — 28.
02 Жизнь на месте
Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.
03 Среда для жизни
Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.
Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.
Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024
Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.
EF Education First English Proficiency Index 2025
Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.
IQAir World Air Quality Report 2025
Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.
World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)
Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 30% компаний, полностью удалённые позиции есть у 11%. Индекс remote-friendly: 40/100. Оценка по соседним рынкам и ВВП (прямого замера нет).
Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024
Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.
04 Рынок работы
Одна профессия. Две страны.
Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.
Середины рыночных вилок
Покупательная способность: Германия +70%
База сравнения — Гватемала. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.
Рыночная вилка · Senior
Guatemala City · 1 спальня вне центра
Q78 100–Q226 900 gross / год.
модель ERI ↗Рыночная вилка · Senior
Berlin · 1 спальня вне центра
€66 000–€96 000 gross / год.
PayScale ↗Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.
23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.
Software Engineer, Гватемала. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.
Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база. * — оценка: вилка посчитана от соседней по устойчивому соотношению, а не измерена по источнику. Порядок величины верный, точность отдельного числа — нет.
Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.
Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.
Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.
11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.
Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.
Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.
Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.
Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.
Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.
Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.
Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.
Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.
Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.
Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.
Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.
Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.
Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.
Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас
@idvacancies→
JetBrainsAI Technical Lead, C++
StripeStaff Product Manager
CoinbaseSenior Software Engineer
MercuryAI Context Operations LeadГде вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.
Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.
Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.
Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.
Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.
На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.
Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.
| Роль | Junior | Middle | Senior | Lead | C-level |
|---|---|---|---|---|---|
| CTO | Q101 400–Q129 000 | Q144 000–Q194 800 | Q187 600–Q269 900 | Q262 500–Q355 100 | — |
| CISO | Q101 400–Q129 000 | Q144 000–Q194 800 | Q187 600–Q269 900 | Q262 500–Q355 100 | — |
| VP of Engineering | Q98 000–Q124 700 | Q139 200–Q188 300 | Q181 300–Q260 900 | Q253 700–Q343 300 | — |
| Director of Engineering | Q94 600–Q120 400 | Q134 400–Q181 900 | Q175 100–Q251 900 | Q245 000–Q331 500 | — |
| Field CTO | Q94 600–Q120 400 | Q134 400–Q181 900 | Q175 100–Q251 900 | Q245 000–Q331 500 | — |
| Principal Engineer | Q91 200–Q116 100 | Q129 600–Q175 400 | Q168 800–Q242 900 | Q236 200–Q319 600 | — |
| AI Product Manager | Q87 900–Q111 800 | Q124 800–Q168 900 | Q162 600–Q233 900 | Q227 500–Q307 800 | — |
| Platform Engineering Manager | Q87 900–Q111 800 | Q124 800–Q168 900 | Q162 600–Q233 900 | Q227 500–Q307 800 | — |
| Site Reliability Engineering Manager | Q87 900–Q111 800 | Q124 800–Q168 900 | Q162 600–Q233 900 | Q227 500–Q307 800 | — |
| Product Lead | Q87 900–Q111 800 | Q124 800–Q168 900 | Q162 600–Q233 900 | Q227 500–Q307 800 | — |
| Engineering Manager | Q87 900–Q111 800 | Q124 800–Q168 900 | Q162 600–Q233 900 | Q227 500–Q307 800 | — |
| Product Manager | Q85 800–Q109 200 | Q121 900–Q165 000 | Q158 800–Q228 500 | Q222 200–Q300 700 | — |
| AI Research Scientist | Q84 500–Q107 500 | Q120 000–Q162 400 | Q156 300–Q224 900 | Q218 700–Q295 900 | — |
| Staff Engineer | Q84 500–Q107 500 | Q120 000–Q162 400 | Q156 300–Q224 900 | Q218 700–Q295 900 | — |
| Tech Lead | Q81 100–Q103 200 | Q115 200–Q155 900 | Q150 100–Q215 900 | Q210 000–Q284 100 | — |
| Quantitative Developer | Q81 100–Q103 200 | Q115 200–Q155 900 | Q150 100–Q215 900 | Q210 000–Q284 100 | — |
| ML Engineer | Q81 100–Q103 200 | Q115 200–Q155 900 | Q150 100–Q215 900 | Q210 000–Q284 100 | — |
| Software Architect | Q81 100–Q103 200 | Q115 200–Q155 900 | Q150 100–Q215 900 | Q210 000–Q284 100 | — |
| Data Scientist | Q79 800–Q101 500 | Q113 300–Q153 300 | Q147 600–Q212 300 | Q206 500–Q279 400 | — |
| Computer Vision Engineer | Q77 700–Q98 900 | Q110 400–Q149 400 | Q143 800–Q206 900 | Q201 200–Q272 300 | — |
| Data Architect | Q77 700–Q98 900 | Q110 400–Q149 400 | Q143 800–Q206 900 | Q201 200–Q272 300 | — |
| AI Engineer | Q77 700–Q98 900 | Q110 400–Q149 400 | Q143 800–Q206 900 | Q201 200–Q272 300 | — |
| Site Reliability Engineer | Q77 700–Q98 900 | Q110 400–Q149 400 | Q143 800–Q206 900 | Q201 200–Q272 300 | — |
| Product Owner | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| LLM Engineer | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| Go-to-Market Manager | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| Rust Developer | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| Swift Developer | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| Scala Developer | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| AI/ML Platform Engineer | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| ML Infrastructure Engineer | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| Solutions Architect | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| Information Security Manager | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| DevOps / Cloud | Q74 300–Q94 600 | Q105 600–Q142 900 | Q137 600–Q197 900 | Q192 500–Q260 400 | — |
| Go Developer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| MLOps Engineer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Kotlin Developer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| C++ Developer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| RAG Engineer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Web3/Solidity Developer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Data Platform Engineer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Data Governance Engineer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Cloud Engineer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Robotics Engineer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Cloud Architect | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Data Engineer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Agile Coach | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Security Engineer | Q71 000–Q90 300 | Q100 800–Q136 400 | Q131 300–Q188 900 | Q183 700–Q248 600 | — |
| Software Engineer | Q39 300–Q114 300 | Q57 800–Q168 100 | Q78 100–Q226 900 | Q105 400–Q306 400 | — |
| NLP Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Java Developer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Python Developer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| TypeScript Developer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Vector DB Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| AI Safety Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Developer Experience Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Edge Computing Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Firmware Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| 3D Graphics Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Application Security Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Incident Response Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Platform Engineer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Blockchain Developer | Q67 600–Q86 000 | Q96 000–Q129 900 | Q125 100–Q180 000 | Q175 000–Q236 800 | — |
| Legal Counsel | Q64 900–Q82 600 | Q92 200–Q124 700 | Q120 000–Q172 800 | Q168 000–Q227 300 | — |
| Prompt Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| FinOps Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Chaos Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Ruby Developer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| DataOps Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Model Validator | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Technical Account Manager | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Partner Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Observability Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Privacy Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Data Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Backend Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Embedded Engineer | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Penetration Tester | Q64 200–Q81 700 | Q91 200–Q123 400 | Q118 800–Q171 000 | Q166 200–Q224 900 | — |
| Full-stack Engineer | Q62 900–Q80 000 | Q89 300–Q120 800 | Q116 300–Q167 400 | Q162 700–Q220 200 | — |
| iOS Developer | Q62 200–Q79 100 | Q88 300–Q119 500 | Q115 000–Q165 600 | Q161 000–Q217 800 | — |
| Developer Advocate | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| AR/VR Engineer | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| AI Ethics Officer | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| Design System Engineer | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| Partnership Manager | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| Threat Intelligence Analyst | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| Frontend Engineer | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| Android Developer | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| Release Engineer | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| Salesforce Developer | Q60 800–Q77 400 | Q86 400–Q116 900 | Q112 500–Q162 000 | Q157 500–Q213 100 | — |
| Mobile Engineer | Q59 500–Q75 700 | Q84 500–Q114 300 | Q110 000–Q158 400 | Q154 000–Q208 300 | — |
| Service Designer | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| Channel Manager | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| Solutions Engineer | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| Customer Engineer | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| Low-Code Developer | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| Web Developer | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| BI Developer | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| Game Developer | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| Technical Program Manager | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| UX Researcher | Q57 500–Q73 100 | Q81 600–Q110 400 | Q106 300–Q153 000 | Q148 700–Q201 200 | — |
| ERP Consultant | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| Product Operations Manager | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| Design Ops Manager | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| Implementation Engineer | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| People Analytics | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| Digital Strategy Consultant | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| Data Visualization Engineer | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| Product Marketing Manager | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| Business Analyst | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| UX / Product Designer | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| 1C Developer | Q54 100–Q68 800 | Q76 800–Q103 900 | Q100 000–Q144 000 | Q140 000–Q189 400 | — |
| Onboarding Manager | Q50 700–Q64 500 | Q72 000–Q97 400 | Q93 800–Q135 000 | Q131 200–Q177 600 | — |
| People Ops Manager | Q50 700–Q64 500 | Q72 000–Q97 400 | Q93 800–Q135 000 | Q131 200–Q177 600 | — |
| Revenue Manager | Q50 700–Q64 500 | Q72 000–Q97 400 | Q93 800–Q135 000 | Q131 200–Q177 600 | — |
| Analytics Engineer | Q50 700–Q64 500 | Q72 000–Q97 400 | Q93 800–Q135 000 | Q131 200–Q177 600 | — |
| SDET | Q50 700–Q64 500 | Q72 000–Q97 400 | Q93 800–Q135 000 | Q131 200–Q177 600 | — |
| SAP Consultant | Q50 000–Q63 700 | Q71 000–Q96 100 | Q92 500–Q133 200 | Q129 500–Q175 200 | — |
| Management Consultant | Q49 300–Q62 800 | Q70 100–Q94 800 | Q91 300–Q131 400 | Q127 700–Q172 800 | — |
| QA Automation Engineer | Q48 700–Q61 900 | Q69 100–Q93 500 | Q90 000–Q129 600 | Q126 000–Q170 500 | — |
| Marketing Director | Q48 700–Q61 900 | Q69 100–Q93 500 | Q90 000–Q129 600 | Q126 000–Q170 500 | — |
| Growth Marketing Manager | Q48 700–Q61 900 | Q69 100–Q93 500 | Q90 000–Q129 600 | Q126 000–Q170 500 | — |
| Revenue Operations Manager | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| Sales Operations Manager | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| Renewals Manager | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| UI Designer | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| Talent Partner | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| DEI Manager | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| UX Writer | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| Brand Manager | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| Program Manager | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| Scrum Master | Q47 300–Q60 200 | Q67 200–Q90 900 | Q87 500–Q126 000 | Q122 500–Q165 700 | — |
| Service Delivery Manager | Q46 600–Q59 400 | Q66 200–Q89 600 | Q86 300–Q124 200 | Q120 700–Q163 400 | — |
| Supply Chain Consultant | Q44 600–Q56 800 | Q63 400–Q85 700 | Q82 500–Q118 800 | Q115 500–Q156 300 | — |
| Customer Experience Manager | Q43 900–Q55 900 | Q62 400–Q84 400 | Q81 300–Q117 000 | Q113 700–Q153 900 | — |
| QA Engineer | Q43 900–Q55 900 | Q62 400–Q84 400 | Q81 300–Q117 000 | Q113 700–Q153 900 | — |
| Network Engineer | Q43 900–Q55 900 | Q62 400–Q84 400 | Q81 300–Q117 000 | Q113 700–Q153 900 | — |
| Sales Engineer | Q43 300–Q55 100 | Q61 400–Q83 100 | Q80 000–Q115 200 | Q112 000–Q151 500 | — |
| Security Analyst | Q42 600–Q54 200 | Q60 500–Q81 800 | Q78 800–Q113 400 | Q110 200–Q149 200 | — |
| Business Development Manager | Q42 600–Q54 200 | Q60 500–Q81 800 | Q78 800–Q113 400 | Q110 200–Q149 200 | — |
| IT Consultant | Q42 600–Q54 200 | Q60 500–Q81 800 | Q78 800–Q113 400 | Q110 200–Q149 200 | — |
| Database Administrator | Q41 900–Q53 300 | Q59 500–Q80 500 | Q77 500–Q111 600 | Q108 500–Q146 800 | — |
| Project Manager | Q41 900–Q53 300 | Q59 500–Q80 500 | Q77 500–Q111 600 | Q108 500–Q146 800 | — |
| Customer Success Manager | Q41 200–Q52 500 | Q58 600–Q79 200 | Q76 300–Q109 800 | Q106 700–Q144 400 | — |
| PR Manager | Q40 600–Q51 600 | Q57 600–Q77 900 | Q75 000–Q108 000 | Q105 000–Q142 100 | — |
| PPC Specialist | Q40 600–Q51 600 | Q57 600–Q77 900 | Q75 000–Q108 000 | Q105 000–Q142 100 | — |
| Technical Recruiter | Q40 600–Q51 600 | Q57 600–Q77 900 | Q75 000–Q108 000 | Q105 000–Q142 100 | — |
| Systems Engineer | Q40 600–Q51 600 | Q57 600–Q77 900 | Q75 000–Q108 000 | Q105 000–Q142 100 | — |
| Technical Support Engineer | Q39 900–Q50 800 | Q56 600–Q76 600 | Q73 800–Q106 200 | Q103 200–Q139 700 | — |
| Compliance Officer | Q39 900–Q50 800 | Q56 600–Q76 600 | Q73 800–Q106 200 | Q103 200–Q139 700 | — |
| Data Analyst | Q38 500–Q49 000 | Q54 700–Q74 000 | Q71 300–Q102 600 | Q99 700–Q135 000 | — |
| HR Manager | Q37 900–Q48 200 | Q53 800–Q72 700 | Q70 000–Q100 800 | Q98 000–Q132 600 | — |
| Systems Administrator | Q37 200–Q47 300 | Q52 800–Q71 400 | Q68 800–Q99 000 | Q96 200–Q130 200 | — |
| Technical Writer | Q37 200–Q47 300 | Q52 800–Q71 400 | Q68 800–Q99 000 | Q96 200–Q130 200 | — |
| Marketing Manager | Q36 500–Q46 500 | Q51 800–Q70 100 | Q67 500–Q97 200 | Q94 500–Q127 800 | — |
| Account Executive | Q35 800–Q45 600 | Q50 900–Q68 800 | Q66 300–Q95 400 | Q92 700–Q125 500 | — |
| Systems Analyst | Q35 800–Q45 600 | Q50 900–Q68 800 | Q66 300–Q95 400 | Q92 700–Q125 500 | — |
| Sales Development Rep | Q33 800–Q43 000 | Q48 000–Q64 900 | Q62 500–Q90 000 | Q87 500–Q118 400 | — |
| Business Development Rep | Q33 800–Q43 000 | Q48 000–Q64 900 | Q62 500–Q90 000 | Q87 500–Q118 400 | — |
| Community Manager | Q33 800–Q43 000 | Q48 000–Q64 900 | Q62 500–Q90 000 | Q87 500–Q118 400 | — |
| Sales Manager | Q33 800–Q43 000 | Q48 000–Q64 900 | Q62 500–Q90 000 | Q87 500–Q118 400 | — |
| Content Manager | Q33 800–Q43 000 | Q48 000–Q64 900 | Q62 500–Q90 000 | Q87 500–Q118 400 | — |
| Account Manager | Q31 800–Q40 400 | Q45 100–Q61 000 | Q58 800–Q84 600 | Q82 200–Q111 300 | — |
| Video Editor | Q31 100–Q39 600 | Q44 200–Q59 800 | Q57 500–Q82 800 | Q80 500–Q108 900 | — |
| Recruiter | Q30 400–Q38 700 | Q43 200–Q58 500 | Q56 300–Q81 000 | Q78 700–Q106 500 | — |
| Copywriter | Q30 400–Q38 700 | Q43 200–Q58 500 | Q56 300–Q81 000 | Q78 700–Q106 500 | — |
| Social Media Manager | Q29 100–Q37 000 | Q41 300–Q55 900 | Q53 800–Q77 400 | Q75 200–Q101 800 | — |
| Graphic Designer | Q28 400–Q36 100 | Q40 300–Q54 600 | Q52 500–Q75 600 | Q73 500–Q99 400 | — |
| SEO Specialist | Q28 400–Q36 100 | Q40 300–Q54 600 | Q52 500–Q75 600 | Q73 500–Q99 400 | — |
| Motion Designer | Q27 700–Q35 300 | Q39 400–Q53 300 | Q51 300–Q73 800 | Q71 700–Q97 100 | — |
34 датасетов · винтажи 2022–2026 · актуализация 2026-10-25