170 ролей по 5 грейдам, gross в год, COP. Software Engineer senior ≈ $40K. Обновлено 2026-10-25.
Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.
95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.
Senior · Software Engineer
На руки в месяц
≈ $3 322
По середине рыночной вилки · один работник без детей
Покупательная способность
Эквивалент в ценах США / мес.
≈ $8 783
Вилка gross в год: COP$117 395 600–COP$136 141 700. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.
01 Зарплата и налоги
Положение рынка
Выше — 81 рынок, ниже — 58.
02 Жизнь на месте
Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.
03 Среда для жизни
Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.
Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.
Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024
Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.
EF Education First English Proficiency Index 2025
Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.
IQAir World Air Quality Report 2025
Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.
World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)
Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 38% компаний, полностью удалённые позиции есть у 14%. Индекс remote-friendly: 50/100.
Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024
Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.
04 Рынок работы
Одна профессия. Две страны.
Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.
Середины рыночных вилок
Покупательная способность: Колумбия +52%
База сравнения — Германия. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.
Рыночная вилка · Senior
Bogotá · 1 спальня вне центра
COP$117 395 600–COP$136 141 700 gross / год.
модель ERI ↗Рыночная вилка · Senior
Berlin · 1 спальня вне центра
€66 000–€96 000 gross / год.
PayScale ↗Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.
23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.
Software Engineer, Колумбия. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.
Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база. * — оценка: вилка посчитана от соседней по устойчивому соотношению, а не измерена по источнику. Порядок величины верный, точность отдельного числа — нет.
Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.
Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.
Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.
11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.
Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.
Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.
Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.
Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.
Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.
Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.
Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.
Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.
Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.
Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.
Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.
Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.
Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.
Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас
@idvacancies→
JetBrainsAI Technical Lead, C++
StripeStaff Product Manager
CoinbaseSenior Software Engineer
MercuryAI Context Operations LeadГде вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.
Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.
Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.
Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.
Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.
На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.
Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.
| Роль | Junior | Middle | Senior | Lead | C-level |
|---|---|---|---|---|---|
| CTO | COP$90 198 500–COP$114 798 100 | COP$128 122 900–COP$173 342 700 | COP$155 925 500–COP$224 380 600 | COP$218 200 600–COP$295 212 600 | — |
| CISO | COP$90 198 500–COP$114 798 100 | COP$128 122 900–COP$173 342 700 | COP$155 925 500–COP$224 380 600 | COP$218 200 600–COP$295 212 600 | — |
| VP of Engineering | COP$87 191 900–COP$110 971 500 | COP$123 852 100–COP$167 564 700 | COP$150 728 000–COP$216 901 200 | COP$210 927 300–COP$285 372 200 | — |
| Director of Engineering | COP$84 185 300–COP$107 144 900 | COP$119 581 400–COP$161 786 600 | COP$145 530 500–COP$209 421 900 | COP$203 653 900–COP$275 531 800 | — |
| Field CTO | COP$84 185 300–COP$107 144 900 | COP$119 581 400–COP$161 786 600 | COP$145 530 500–COP$209 421 900 | COP$203 653 900–COP$275 531 800 | — |
| Principal Engineer | COP$81 178 700–COP$103 318 300 | COP$115 310 600–COP$156 008 500 | COP$140 332 900–COP$201 942 500 | COP$196 380 600–COP$265 691 300 | — |
| AI Product Manager | COP$78 172 100–COP$99 491 700 | COP$111 039 800–COP$150 230 400 | COP$135 135 400–COP$194 463 200 | COP$189 107 200–COP$255 850 900 | — |
| Product Lead | COP$78 172 100–COP$99 491 700 | COP$111 039 800–COP$150 230 400 | COP$135 135 400–COP$194 463 200 | COP$189 107 200–COP$255 850 900 | — |
| Staff Engineer | COP$75 165 400–COP$95 665 100 | COP$106 769 100–COP$144 452 300 | COP$129 937 900–COP$186 983 800 | COP$181 833 900–COP$246 010 500 | — |
| Platform Engineering Manager | COP$74 146 300–COP$94 368 000 | COP$102 293 200–COP$145 522 000 | COP$145 522 000–COP$169 631 400 | COP$180 819 300–COP$244 637 800 | — |
| Site Reliability Engineering Manager | COP$72 734 000–COP$92 570 500 | COP$100 344 800–COP$142 750 100 | COP$142 750 100–COP$166 400 300 | COP$177 375 100–COP$239 978 000 | — |
| AI Research Scientist | COP$72 406 400–COP$92 153 600 | COP$100 641 900–COP$141 358 200 | COP$141 358 200–COP$164 481 100 | COP$175 475 300–COP$237 407 800 | — |
| Tech Lead | COP$72 158 800–COP$91 838 500 | COP$102 498 300–COP$138 674 200 | COP$124 740 400–COP$179 504 500 | COP$174 560 500–COP$236 170 100 | — |
| Quantitative Developer | COP$72 158 800–COP$91 838 500 | COP$102 498 300–COP$138 674 200 | COP$124 740 400–COP$179 504 500 | COP$174 560 500–COP$236 170 100 | — |
| Engineering Manager | COP$70 615 500–COP$89 874 300 | COP$97 422 100–COP$138 592 400 | COP$138 592 400–COP$161 553 700 | COP$172 208 800–COP$232 988 400 | — |
| Information Security Manager | COP$67 481 100–COP$85 885 100 | COP$93 253 700–COP$132 284 900 | COP$132 284 900–COP$153 739 200 | COP$164 106 300–COP$222 026 100 | — |
| Technical Program Manager | COP$66 030 500–COP$84 038 900 | COP$91 552 800–COP$129 137 400 | COP$129 137 400–COP$152 410 800 | COP$161 538 300–COP$218 551 800 | — |
| Web3/Solidity Developer | COP$66 514 400–COP$84 654 700 | COP$92 604 100–COP$129 703 400 | COP$129 703 400–COP$151 175 100 | COP$161 154 000–COP$218 031 900 | — |
| Product Owner | COP$66 145 600–COP$84 185 300 | COP$93 956 800–COP$127 118 000 | COP$114 345 400–COP$164 545 800 | COP$160 013 800–COP$216 489 200 | — |
| LLM Engineer | COP$66 145 600–COP$84 185 300 | COP$93 956 800–COP$127 118 000 | COP$114 345 400–COP$164 545 800 | COP$160 013 800–COP$216 489 200 | — |
| Go-to-Market Manager | COP$66 145 600–COP$84 185 300 | COP$93 956 800–COP$127 118 000 | COP$114 345 400–COP$164 545 800 | COP$160 013 800–COP$216 489 200 | — |
| Rust Developer | COP$66 145 600–COP$84 185 300 | COP$93 956 800–COP$127 118 000 | COP$114 345 400–COP$164 545 800 | COP$160 013 800–COP$216 489 200 | — |
| Swift Developer | COP$66 145 600–COP$84 185 300 | COP$93 956 800–COP$127 118 000 | COP$114 345 400–COP$164 545 800 | COP$160 013 800–COP$216 489 200 | — |
| Scala Developer | COP$66 145 600–COP$84 185 300 | COP$93 956 800–COP$127 118 000 | COP$114 345 400–COP$164 545 800 | COP$160 013 800–COP$216 489 200 | — |
| AI/ML Platform Engineer | COP$66 145 600–COP$84 185 300 | COP$93 956 800–COP$127 118 000 | COP$114 345 400–COP$164 545 800 | COP$160 013 800–COP$216 489 200 | — |
| ML Infrastructure Engineer | COP$66 145 600–COP$84 185 300 | COP$93 956 800–COP$127 118 000 | COP$114 345 400–COP$164 545 800 | COP$160 013 800–COP$216 489 200 | — |
| Blockchain Developer | COP$63 347 100–COP$80 623 500 | COP$88 194 400–COP$123 527 100 | COP$123 527 100–COP$143 976 200 | COP$153 480 000–COP$207 649 500 | — |
| Go Developer | COP$63 139 000–COP$80 358 700 | COP$89 686 000–COP$121 339 900 | COP$109 147 800–COP$157 066 400 | COP$152 740 400–COP$206 648 800 | — |
| MLOps Engineer | COP$63 139 000–COP$80 358 700 | COP$89 686 000–COP$121 339 900 | COP$109 147 800–COP$157 066 400 | COP$152 740 400–COP$206 648 800 | — |
| Kotlin Developer | COP$63 139 000–COP$80 358 700 | COP$89 686 000–COP$121 339 900 | COP$109 147 800–COP$157 066 400 | COP$152 740 400–COP$206 648 800 | — |
| C++ Developer | COP$63 139 000–COP$80 358 700 | COP$89 686 000–COP$121 339 900 | COP$109 147 800–COP$157 066 400 | COP$152 740 400–COP$206 648 800 | — |
| RAG Engineer | COP$63 139 000–COP$80 358 700 | COP$89 686 000–COP$121 339 900 | COP$109 147 800–COP$157 066 400 | COP$152 740 400–COP$206 648 800 | — |
| Data Platform Engineer | COP$63 139 000–COP$80 358 700 | COP$89 686 000–COP$121 339 900 | COP$109 147 800–COP$157 066 400 | COP$152 740 400–COP$206 648 800 | — |
| Data Governance Engineer | COP$63 139 000–COP$80 358 700 | COP$89 686 000–COP$121 339 900 | COP$109 147 800–COP$157 066 400 | COP$152 740 400–COP$206 648 800 | — |
| ML Engineer | COP$62 962 100–COP$80 133 600 | COP$87 514 700–COP$122 920 100 | COP$122 920 100–COP$143 027 100 | COP$152 587 200–COP$206 441 500 | — |
| Software Architect | COP$61 206 400–COP$77 899 100 | COP$85 941 900–COP$118 624 900 | COP$118 624 900–COP$141 636 800 | COP$149 325 100–COP$202 028 100 | — |
| Solutions Architect | COP$62 474 200–COP$79 512 600 | COP$88 938 800–COP$119 865 300 | COP$119 865 300–COP$138 070 600 | COP$147 990 700–COP$200 222 700 | — |
| Software Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$83 581 400–COP$117 395 600 | COP$117 395 600–COP$136 141 700 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| NLP Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| Java Developer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| Python Developer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| TypeScript Developer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| Vector DB Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| AI Safety Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| Edge Computing Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| Firmware Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| 3D Graphics Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| Application Security Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| Incident Response Engineer | COP$60 132 300–COP$76 532 100 | COP$85 415 300–COP$115 561 800 | COP$103 950 300–COP$149 587 100 | COP$145 467 100–COP$196 808 400 | — |
| Cloud Architect | COP$60 936 000–COP$77 554 900 | COP$86 277 400–COP$117 385 600 | COP$117 385 600–COP$135 344 800 | COP$145 004 100–COP$196 182 000 | — |
| Business Development Manager | COP$59 000 500–COP$75 091 500 | COP$81 397 800–COP$115 796 200 | COP$115 796 200–COP$134 847 900 | COP$143 807 100–COP$194 562 500 | — |
| Cloud Engineer | COP$59 124 000–COP$75 248 800 | COP$82 044 600–COP$115 562 400 | COP$115 562 400–COP$134 317 000 | COP$143 368 300–COP$193 968 900 | — |
| Full-stack Engineer | COP$58 807 800–COP$74 846 300 | COP$81 673 200–COP$114 877 100 | COP$114 877 100–COP$133 111 800 | COP$142 283 600–COP$192 501 300 | — |
| Game Developer | COP$57 865 000–COP$73 646 400 | COP$80 363 800–COP$113 035 400 | COP$113 035 400–COP$130 887 800 | COP$139 950 900–COP$189 345 400 | — |
| AI Engineer | COP$57 761 100–COP$73 514 200 | COP$80 351 500–COP$112 700 400 | COP$112 700 400–COP$130 798 900 | COP$139 707 700–COP$189 016 300 | — |
| Legal Counsel | COP$57 727 100–COP$73 470 800 | COP$81 998 700–COP$110 939 400 | COP$99 792 300–COP$143 603 600 | COP$139 648 400–COP$188 936 100 | — |
| Prompt Engineer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| FinOps Engineer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Chaos Engineer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Ruby Developer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| DataOps Engineer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Model Validator | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Technical Account Manager | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Partner Engineer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Observability Engineer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Privacy Engineer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Data Engineer | COP$57 125 700–COP$72 705 500 | COP$81 144 500–COP$109 783 700 | COP$98 752 800–COP$142 107 700 | COP$138 193 700–COP$186 968 000 | — |
| Embedded Engineer | COP$56 545 400–COP$71 966 900 | COP$78 595 800–COP$110 392 900 | COP$110 392 900–COP$128 115 900 | COP$136 844 400–COP$185 142 500 | — |
| Release Engineer | COP$56 238 500–COP$71 576 300 | COP$78 040 400–COP$109 922 400 | COP$109 922 400–COP$127 892 600 | COP$136 446 400–COP$184 603 900 | — |
| Sales Engineer | COP$51 098 200–COP$65 034 100 | COP$61 985 300–COP$108 797 500 | COP$108 797 500–COP$127 828 800 | COP$135 764 400–COP$183 681 200 | — |
| Site Reliability Engineer | COP$55 543 100–COP$70 691 200 | COP$77 202 500–COP$108 436 000 | COP$108 436 000–COP$126 238 300 | COP$134 644 400–COP$182 166 000 | — |
| Data Scientist | COP$55 460 100–COP$70 585 600 | COP$77 277 000–COP$108 084 300 | COP$108 084 300–COP$125 466 400 | COP$133 999 700–COP$181 293 700 | — |
| Data Architect | COP$55 195 900–COP$70 249 400 | COP$76 720 100–COP$107 758 400 | COP$107 758 400–COP$125 231 000 | COP$133 677 700–COP$180 858 000 | — |
| iOS Developer | COP$55 614 000–COP$70 781 500 | COP$78 058 200–COP$107 817 600 | COP$107 817 600–COP$124 774 900 | COP$133 449 900–COP$180 549 900 | — |
| DevOps / Cloud | COP$54 153 300–COP$68 922 300 | COP$75 332 600–COP$105 660 900 | COP$105 660 900–COP$122 996 500 | COP$131 192 200–COP$177 495 300 | — |
| Developer Advocate | COP$54 119 100–COP$68 878 900 | COP$76 873 700–COP$104 005 600 | COP$93 555 300–COP$134 628 400 | COP$130 920 400–COP$177 127 600 | — |
| AR/VR Engineer | COP$54 119 100–COP$68 878 900 | COP$76 873 700–COP$104 005 600 | COP$93 555 300–COP$134 628 400 | COP$130 920 400–COP$177 127 600 | — |
| AI Ethics Officer | COP$54 119 100–COP$68 878 900 | COP$76 873 700–COP$104 005 600 | COP$93 555 300–COP$134 628 400 | COP$130 920 400–COP$177 127 600 | — |
| Design System Engineer | COP$54 119 100–COP$68 878 900 | COP$76 873 700–COP$104 005 600 | COP$93 555 300–COP$134 628 400 | COP$130 920 400–COP$177 127 600 | — |
| Partnership Manager | COP$54 119 100–COP$68 878 900 | COP$76 873 700–COP$104 005 600 | COP$93 555 300–COP$134 628 400 | COP$130 920 400–COP$177 127 600 | — |
| Threat Intelligence Analyst | COP$54 119 100–COP$68 878 900 | COP$76 873 700–COP$104 005 600 | COP$93 555 300–COP$134 628 400 | COP$130 920 400–COP$177 127 600 | — |
| Security Engineer | COP$53 780 100–COP$68 447 500 | COP$75 302 200–COP$104 444 200 | COP$104 444 200–COP$120 929 800 | COP$129 308 300–COP$174 946 600 | — |
| Agile Coach | COP$53 982 800–COP$68 705 400 | COP$76 432 600–COP$103 991 200 | COP$103 991 200–COP$120 152 100 | COP$128 602 200–COP$173 991 200 | — |
| Android Developer | COP$53 352 400–COP$67 903 100 | COP$74 883 800–COP$103 433 000 | COP$103 433 000–COP$120 259 200 | COP$128 343 400–COP$173 641 100 | — |
| Scrum Master | COP$53 717 400–COP$68 367 600 | COP$76 056 800–COP$103 479 900 | COP$103 479 900–COP$119 176 200 | COP$127 749 000–COP$172 836 800 | — |
| Network Engineer | COP$52 537 900–COP$66 866 400 | COP$73 025 500–COP$102 569 100 | COP$102 569 100–COP$119 795 900 | COP$127 581 900–COP$172 610 800 | — |
| Database Administrator | COP$52 276 500–COP$66 533 800 | COP$72 721 900–COP$101 999 200 | COP$101 999 200–COP$118 716 500 | COP$126 635 600–COP$171 330 500 | — |
| Product Marketing Manager | COP$52 270 500–COP$66 526 100 | COP$72 773 200–COP$101 927 800 | COP$101 927 800–COP$117 803 200 | COP$126 070 700–COP$170 566 200 | — |
| Mobile Engineer | COP$52 166 000–COP$66 393 000 | COP$73 218 600–COP$101 132 900 | COP$101 132 900–COP$117 530 600 | COP$125 458 200–COP$169 737 600 | — |
| Computer Vision Engineer | COP$51 842 300–COP$65 981 000 | COP$72 117 800–COP$101 151 800 | COP$101 151 800–COP$117 415 800 | COP$125 403 200–COP$169 663 100 | — |
| Robotics Engineer | COP$51 772 800–COP$65 892 600 | COP$72 021 100–COP$101 016 200 | COP$101 016 200–COP$116 515 400 | COP$124 808 700–COP$168 858 900 | — |
| Service Designer | COP$51 112 500–COP$65 052 300 | COP$72 603 000–COP$98 227 600 | COP$88 357 800–COP$127 149 000 | COP$123 647 000–COP$167 287 100 | — |
| Channel Manager | COP$51 112 500–COP$65 052 300 | COP$72 603 000–COP$98 227 600 | COP$88 357 800–COP$127 149 000 | COP$123 647 000–COP$167 287 100 | — |
| Solutions Engineer | COP$51 112 500–COP$65 052 300 | COP$72 603 000–COP$98 227 600 | COP$88 357 800–COP$127 149 000 | COP$123 647 000–COP$167 287 100 | — |
| Customer Engineer | COP$51 112 500–COP$65 052 300 | COP$72 603 000–COP$98 227 600 | COP$88 357 800–COP$127 149 000 | COP$123 647 000–COP$167 287 100 | — |
| Low-Code Developer | COP$51 112 500–COP$65 052 300 | COP$72 603 000–COP$98 227 600 | COP$88 357 800–COP$127 149 000 | COP$123 647 000–COP$167 287 100 | — |
| Penetration Tester | COP$51 088 200–COP$65 021 300 | COP$71 301 500–COP$99 447 800 | COP$99 447 800–COP$115 060 500 | COP$123 074 200–COP$166 512 100 | — |
| Backend Engineer | COP$50 192 900–COP$63 881 800 | COP$70 449 200–COP$97 307 700 | COP$97 307 700–COP$113 315 200 | COP$120 844 900–COP$163 496 000 | — |
| Salesforce Developer | COP$49 637 100–COP$63 174 500 | COP$69 388 900–COP$96 510 600 | COP$96 510 600–COP$111 445 500 | COP$119 314 800–COP$161 425 900 | — |
| UX Researcher | COP$49 570 600–COP$63 089 900 | COP$69 575 900–COP$96 101 400 | COP$96 101 400–COP$110 886 400 | COP$118 759 300–COP$160 674 300 | — |
| Growth Marketing Manager | COP$44 235 000–COP$56 299 100 | COP$53 231 300–COP$94 612 900 | COP$94 612 900–COP$111 679 200 | COP$118 360 100–COP$160 134 300 | — |
| Frontend Engineer | COP$48 900 300–COP$62 236 800 | COP$67 913 500–COP$95 523 500 | COP$95 523 500–COP$110 756 500 | COP$118 353 100–COP$160 124 800 | — |
| Data Engineer | COP$48 914 100–COP$62 254 400 | COP$68 156 000–COP$95 327 100 | COP$95 327 100–COP$110 751 500 | COP$118 237 600–COP$159 968 500 | — |
| BI Developer | COP$48 824 000–COP$62 139 700 | COP$68 252 200–COP$94 929 600 | COP$94 929 600–COP$109 633 700 | COP$117 368 200–COP$158 792 300 | — |
| ERP Consultant | COP$48 105 900–COP$61 225 700 | COP$68 332 200–COP$92 449 500 | COP$83 160 300–COP$119 669 700 | COP$116 373 700–COP$157 446 700 | — |
| Product Operations Manager | COP$48 105 900–COP$61 225 700 | COP$68 332 200–COP$92 449 500 | COP$83 160 300–COP$119 669 700 | COP$116 373 700–COP$157 446 700 | — |
| Design Ops Manager | COP$48 105 900–COP$61 225 700 | COP$68 332 200–COP$92 449 500 | COP$83 160 300–COP$119 669 700 | COP$116 373 700–COP$157 446 700 | — |
| Implementation Engineer | COP$48 105 900–COP$61 225 700 | COP$68 332 200–COP$92 449 500 | COP$83 160 300–COP$119 669 700 | COP$116 373 700–COP$157 446 700 | — |
| People Analytics | COP$48 105 900–COP$61 225 700 | COP$68 332 200–COP$92 449 500 | COP$83 160 300–COP$119 669 700 | COP$116 373 700–COP$157 446 700 | — |
| Digital Strategy Consultant | COP$48 105 900–COP$61 225 700 | COP$68 332 200–COP$92 449 500 | COP$83 160 300–COP$119 669 700 | COP$116 373 700–COP$157 446 700 | — |
| Data Visualization Engineer | COP$48 105 900–COP$61 225 700 | COP$68 332 200–COP$92 449 500 | COP$83 160 300–COP$119 669 700 | COP$116 373 700–COP$157 446 700 | — |
| 1C Developer | COP$48 105 900–COP$61 225 700 | COP$68 332 200–COP$92 449 500 | COP$83 160 300–COP$119 669 700 | COP$116 373 700–COP$157 446 700 | — |
| Web Developer | COP$47 920 400–COP$60 989 600 | COP$66 825 800–COP$93 335 800 | COP$93 335 800–COP$108 248 500 | COP$115 659 000–COP$156 479 800 | — |
| Project Manager | COP$48 233 300–COP$61 387 800 | COP$67 969 400–COP$93 238 000 | COP$93 238 000–COP$108 320 000 | COP$115 643 900–COP$156 459 400 | — |
| Systems Administrator | COP$46 732 100–COP$59 477 200 | COP$65 221 900–COP$90 968 300 | COP$90 968 300–COP$105 629 400 | COP$112 798 000–COP$152 609 000 | — |
| Platform Engineer | COP$46 387 800–COP$59 039 100 | COP$64 688 700–COP$90 350 900 | COP$90 350 900–COP$105 110 700 | COP$112 146 100–COP$151 727 000 | — |
| Data Analyst | COP$45 285 900–COP$57 636 700 | COP$63 152 100–COP$88 204 700 | COP$88 204 700–COP$102 297 900 | COP$109 300 900–COP$147 877 600 | — |
| Onboarding Manager | COP$45 099 300–COP$57 399 100 | COP$64 061 400–COP$86 671 400 | COP$77 962 700–COP$112 190 300 | COP$109 100 300–COP$147 606 300 | — |
| People Ops Manager | COP$45 099 300–COP$57 399 100 | COP$64 061 400–COP$86 671 400 | COP$77 962 700–COP$112 190 300 | COP$109 100 300–COP$147 606 300 | — |
| Revenue Manager | COP$45 099 300–COP$57 399 100 | COP$64 061 400–COP$86 671 400 | COP$77 962 700–COP$112 190 300 | COP$109 100 300–COP$147 606 300 | — |
| Analytics Engineer | COP$45 099 300–COP$57 399 100 | COP$64 061 400–COP$86 671 400 | COP$77 962 700–COP$112 190 300 | COP$109 100 300–COP$147 606 300 | — |
| SDET | COP$45 099 300–COP$57 399 100 | COP$64 061 400–COP$86 671 400 | COP$77 962 700–COP$112 190 300 | COP$109 100 300–COP$147 606 300 | — |
| Product Manager | COP$44 974 400–COP$57 240 200 | COP$63 124 700–COP$87 190 800 | COP$87 190 800–COP$101 037 700 | COP$107 996 100–COP$146 112 400 | — |
| SAP Consultant | COP$44 497 900–COP$56 633 700 | COP$63 207 300–COP$85 515 800 | COP$76 923 200–COP$110 694 400 | COP$107 645 600–COP$145 638 200 | — |
| UX / Product Designer | COP$44 037 300–COP$56 047 500 | COP$61 260 400–COP$85 923 300 | COP$85 923 300–COP$99 578 300 | COP$106 431 600–COP$143 995 600 | — |
| Management Consultant | COP$43 896 600–COP$55 868 400 | COP$62 353 100–COP$84 360 100 | COP$75 883 700–COP$109 198 600 | COP$106 191 000–COP$143 670 100 | — |
| Business Analyst | COP$43 887 700–COP$55 857 100 | COP$61 152 300–COP$85 531 200 | COP$85 531 200–COP$98 896 500 | COP$105 815 400–COP$143 162 000 | — |
| QA Automation Engineer | COP$43 295 300–COP$55 103 100 | COP$61 499 000–COP$83 204 500 | COP$74 844 200–COP$107 702 700 | COP$104 736 300–COP$141 702 100 | — |
| Marketing Director | COP$43 295 300–COP$55 103 100 | COP$61 499 000–COP$83 204 500 | COP$74 844 200–COP$107 702 700 | COP$104 736 300–COP$141 702 100 | — |
| Program Manager | COP$43 320 100–COP$55 134 600 | COP$60 410 600–COP$84 375 700 | COP$84 375 700–COP$97 384 500 | COP$104 284 900–COP$141 091 300 | — |
| Revenue Operations Manager | COP$42 092 600–COP$53 572 500 | COP$59 790 700–COP$80 893 300 | COP$72 765 200–COP$104 710 900 | COP$101 827 000–COP$137 765 900 | — |
| Sales Operations Manager | COP$42 092 600–COP$53 572 500 | COP$59 790 700–COP$80 893 300 | COP$72 765 200–COP$104 710 900 | COP$101 827 000–COP$137 765 900 | — |
| Renewals Manager | COP$42 092 600–COP$53 572 500 | COP$59 790 700–COP$80 893 300 | COP$72 765 200–COP$104 710 900 | COP$101 827 000–COP$137 765 900 | — |
| UI Designer | COP$42 092 600–COP$53 572 500 | COP$59 790 700–COP$80 893 300 | COP$72 765 200–COP$104 710 900 | COP$101 827 000–COP$137 765 900 | — |
| Talent Partner | COP$42 092 600–COP$53 572 500 | COP$59 790 700–COP$80 893 300 | COP$72 765 200–COP$104 710 900 | COP$101 827 000–COP$137 765 900 | — |
| DEI Manager | COP$42 092 600–COP$53 572 500 | COP$59 790 700–COP$80 893 300 | COP$72 765 200–COP$104 710 900 | COP$101 827 000–COP$137 765 900 | — |
| UX Writer | COP$42 092 600–COP$53 572 500 | COP$59 790 700–COP$80 893 300 | COP$72 765 200–COP$104 710 900 | COP$101 827 000–COP$137 765 900 | — |
| Brand Manager | COP$42 092 600–COP$53 572 500 | COP$59 790 700–COP$80 893 300 | COP$72 765 200–COP$104 710 900 | COP$101 827 000–COP$137 765 900 | — |
| Developer Experience Engineer | COP$41 749 100–COP$53 135 200 | COP$58 219 800–COP$81 315 800 | COP$81 315 800–COP$94 599 600 | COP$100 931 500–COP$136 554 300 | — |
| Service Delivery Manager | COP$41 491 300–COP$52 807 100 | COP$58 936 500–COP$79 737 700 | COP$71 725 700–COP$103 215 100 | COP$100 372 300–COP$135 797 800 | — |
| Customer Success Manager | COP$40 495 500–COP$51 539 800 | COP$56 517 800–COP$78 828 300 | COP$78 828 300–COP$91 157 700 | COP$97 529 400–COP$131 951 600 | — |
| Supply Chain Consultant | COP$39 687 300–COP$50 511 200 | COP$56 374 100–COP$76 270 800 | COP$68 607 200–COP$98 727 500 | COP$96 008 300–COP$129 893 500 | — |
| Customer Experience Manager | COP$39 086 000–COP$49 745 900 | COP$55 519 900–COP$75 115 200 | COP$67 567 700–COP$97 231 600 | COP$94 553 600–COP$127 925 500 | — |
| Technical Writer | COP$39 050 700–COP$49 700 900 | COP$54 766 400–COP$75 750 600 | COP$75 750 600–COP$87 850 500 | COP$93 866 100–COP$126 995 300 | — |
| Security Analyst | COP$37 883 400–COP$48 215 200 | COP$53 811 600–COP$72 804 000 | COP$65 488 700–COP$94 239 900 | COP$91 644 300–COP$123 989 300 | — |
| IT Consultant | COP$37 883 400–COP$48 215 200 | COP$53 811 600–COP$72 804 000 | COP$65 488 700–COP$94 239 900 | COP$91 644 300–COP$123 989 300 | — |
| QA Engineer | COP$38 091 900–COP$48 480 600 | COP$53 421 800–COP$73 890 800 | COP$73 890 800–COP$85 449 400 | COP$91 421 400–COP$123 687 800 | — |
| Motion Designer | COP$36 946 600–COP$47 023 000 | COP$51 227 400–COP$72 257 400 | COP$72 257 400–COP$84 528 900 | COP$89 956 100–COP$121 705 300 | — |
| PR Manager | COP$36 079 400–COP$45 919 200 | COP$51 249 200–COP$69 337 100 | COP$62 370 200–COP$89 752 200 | COP$87 280 200–COP$118 085 000 | — |
| PPC Specialist | COP$36 079 400–COP$45 919 200 | COP$51 249 200–COP$69 337 100 | COP$62 370 200–COP$89 752 200 | COP$87 280 200–COP$118 085 000 | — |
| Technical Recruiter | COP$36 079 400–COP$45 919 200 | COP$51 249 200–COP$69 337 100 | COP$62 370 200–COP$89 752 200 | COP$87 280 200–COP$118 085 000 | — |
| Systems Engineer | COP$36 079 400–COP$45 919 200 | COP$51 249 200–COP$69 337 100 | COP$62 370 200–COP$89 752 200 | COP$87 280 200–COP$118 085 000 | — |
| Compliance Officer | COP$35 478 100–COP$45 153 900 | COP$50 395 000–COP$68 181 500 | COP$61 330 700–COP$88 256 400 | COP$85 825 600–COP$116 117 000 | — |
| Technical Support Engineer | COP$34 749 000–COP$44 225 900 | COP$48 655 000–COP$67 484 500 | COP$67 484 500–COP$77 820 600 | COP$83 368 800–COP$112 793 100 | — |
| HR Manager | COP$33 674 100–COP$42 858 000 | COP$47 832 500–COP$64 714 600 | COP$58 212 200–COP$83 768 800 | COP$81 461 600–COP$110 212 700 | — |
| Marketing Manager | COP$32 471 500–COP$41 327 300 | COP$46 124 200–COP$62 403 400 | COP$56 133 200–COP$80 777 000 | COP$78 552 200–COP$106 276 500 | — |
| Systems Analyst | COP$31 870 100–COP$40 562 000 | COP$45 270 100–COP$61 247 800 | COP$55 093 700–COP$79 281 100 | COP$77 097 600–COP$104 308 500 | — |
| SEO Specialist | COP$32 327 300–COP$41 143 900 | COP$45 878 800–COP$62 167 100 | COP$62 167 100–COP$71 383 300 | COP$76 624 500–COP$103 668 500 | — |
| Graphic Designer | COP$31 189 800–COP$39 696 100 | COP$44 056 600–COP$60 187 500 | COP$60 187 500–COP$69 201 300 | COP$74 236 800–COP$100 438 000 | — |
| Sales Development Rep | COP$30 066 200–COP$38 266 000 | COP$42 707 600–COP$57 780 900 | COP$51 975 200–COP$74 793 500 | COP$72 733 500–COP$98 404 200 | — |
| Business Development Rep | COP$30 066 200–COP$38 266 000 | COP$42 707 600–COP$57 780 900 | COP$51 975 200–COP$74 793 500 | COP$72 733 500–COP$98 404 200 | — |
| Community Manager | COP$30 066 200–COP$38 266 000 | COP$42 707 600–COP$57 780 900 | COP$51 975 200–COP$74 793 500 | COP$72 733 500–COP$98 404 200 | — |
| Sales Manager | COP$30 066 200–COP$38 266 000 | COP$42 707 600–COP$57 780 900 | COP$51 975 200–COP$74 793 500 | COP$72 733 500–COP$98 404 200 | — |
| Content Manager | COP$30 066 200–COP$38 266 000 | COP$42 707 600–COP$57 780 900 | COP$51 975 200–COP$74 793 500 | COP$72 733 500–COP$98 404 200 | — |
| Video Editor | COP$29 360 200–COP$37 367 600 | COP$41 373 900–COP$56 755 200 | COP$56 755 200–COP$65 360 900 | COP$70 064 100–COP$94 792 600 | — |
| Account Manager | COP$28 262 200–COP$35 970 100 | COP$40 145 200–COP$54 314 100 | COP$48 856 700–COP$70 305 900 | COP$68 369 500–COP$92 499 900 | — |
| Recruiter | COP$27 059 600–COP$34 439 400 | COP$38 436 900–COP$52 002 800 | COP$46 777 600–COP$67 314 200 | COP$65 460 200–COP$88 563 800 | — |
| Copywriter | COP$27 059 600–COP$34 439 400 | COP$38 436 900–COP$52 002 800 | COP$46 777 600–COP$67 314 200 | COP$65 460 200–COP$88 563 800 | — |
| Account Executive | COP$23 714 400–COP$30 182 000 | COP$29 155 700–COP$50 103 700 | COP$50 103 700–COP$59 240 700 | COP$62 736 300–COP$84 878 500 | — |
| Social Media Manager | COP$25 856 900–COP$32 908 800 | COP$36 728 600–COP$49 691 600 | COP$44 698 600–COP$64 322 400 | COP$62 550 800–COP$84 627 600 | — |
34 датасетов · винтажи 2022–2026 · актуализация 2026-10-25