170 ролей по 5 грейдам, gross в год, AOA. Software Engineer senior ≈ $17K. Обновлено 2026-10-25.
Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.
95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.
Senior · Software Engineer
На руки в месяц
≈ $1 267
По середине рыночной вилки · один работник без детей
Покупательная способность
Эквивалент в ценах США / мес.
≈ $3 167
Вилка gross в год: Kz11 400 000–Kz19 200 000. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте. PLI — модельная оценка.
01 Зарплата и налоги
Положение рынка
Выше — 121 рынок, ниже — 18.
02 Жизнь на месте
Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.
Цены аренды — экспатского сегмента. Numbeo здесь собирает цены от релокантов, а не от местного рынка: местные платят заметно меньше, но такое жильё редко попадает на экспатские площадки.
03 Среда для жизни
Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.
Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.
Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024
Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.
EF Education First English Proficiency Index 2025
Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.
IQAir World Air Quality Report 2025
Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.
World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)
Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 20% компаний, полностью удалённые позиции есть у 6%. Индекс remote-friendly: 25/100. Оценка по соседним рынкам и ВВП (прямого замера нет).
Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024
Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.
04 Рынок работы
Одна профессия. Две страны.
Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.
Середины рыночных вилок
Покупательная способность: Германия +82%
База сравнения — Ангола. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.
Рыночная вилка · Senior
Luanda · 1 спальня вне центра
Kz11 400 000–Kz19 200 000 gross / год.
PLI — модельная оценка.
Рыночная вилка · Senior
Berlin · 1 спальня вне центра
€66 000–€96 000 gross / год.
PayScale ↗Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.
23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.
Software Engineer, Ангола. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.
Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база.
Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.
Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.
Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.
11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.
Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.
Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.
Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.
Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.
Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.
Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.
Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.
Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.
Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.
Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.
Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.
Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.
Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.
Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас
@idvacancies→
JetBrainsAI Technical Lead, C++
StripeStaff Product Manager
CoinbaseSenior Software Engineer
MercuryAI Context Operations LeadГде вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.
Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.
Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.
Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.
Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.
На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.
Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.
| Роль | Junior | Middle | Senior | Lead | C-level |
|---|---|---|---|---|---|
| CTO | Kz6 732 000–Kz8 568 000 | Kz11 475 000–Kz15 525 000 | Kz18 819 000–Kz27 081 000 | Kz31 875 000–Kz43 125 000 | — |
| CISO | Kz6 732 000–Kz8 568 000 | Kz11 475 000–Kz15 525 000 | Kz18 819 000–Kz27 081 000 | Kz31 875 000–Kz43 125 000 | — |
| VP of Engineering | Kz6 507 600–Kz8 282 400 | Kz11 092 500–Kz15 007 500 | Kz18 191 700–Kz26 178 300 | Kz30 812 500–Kz41 687 500 | — |
| Director of Engineering | Kz6 283 200–Kz7 996 800 | Kz10 710 000–Kz14 490 000 | Kz17 564 400–Kz25 275 600 | Kz29 750 000–Kz40 250 000 | — |
| Field CTO | Kz6 283 200–Kz7 996 800 | Kz10 710 000–Kz14 490 000 | Kz17 564 400–Kz25 275 600 | Kz29 750 000–Kz40 250 000 | — |
| Principal Engineer | Kz6 058 800–Kz7 711 200 | Kz10 327 500–Kz13 972 500 | Kz16 937 100–Kz24 372 900 | Kz28 687 500–Kz38 812 500 | — |
| AI Product Manager | Kz5 834 400–Kz7 425 600 | Kz9 945 000–Kz13 455 000 | Kz16 309 800–Kz23 470 200 | Kz27 625 000–Kz37 375 000 | — |
| Platform Engineering Manager | Kz5 834 400–Kz7 425 600 | Kz9 945 000–Kz13 455 000 | Kz16 309 800–Kz23 470 200 | Kz27 625 000–Kz37 375 000 | — |
| Site Reliability Engineering Manager | Kz5 834 400–Kz7 425 600 | Kz9 945 000–Kz13 455 000 | Kz16 309 800–Kz23 470 200 | Kz27 625 000–Kz37 375 000 | — |
| Product Lead | Kz5 834 400–Kz7 425 600 | Kz9 945 000–Kz13 455 000 | Kz16 309 800–Kz23 470 200 | Kz27 625 000–Kz37 375 000 | — |
| Engineering Manager | Kz5 834 400–Kz7 425 600 | Kz9 945 000–Kz13 455 000 | Kz16 309 800–Kz23 470 200 | Kz27 625 000–Kz37 375 000 | — |
| Product Manager | Kz5 699 800–Kz7 254 200 | Kz9 715 500–Kz13 144 500 | Kz15 933 400–Kz22 928 600 | Kz26 987 500–Kz36 512 500 | — |
| AI Research Scientist | Kz5 610 000–Kz7 140 000 | Kz9 562 500–Kz12 937 500 | Kz15 682 500–Kz22 567 500 | Kz26 562 500–Kz35 937 500 | — |
| Staff Engineer | Kz5 610 000–Kz7 140 000 | Kz9 562 500–Kz12 937 500 | Kz15 682 500–Kz22 567 500 | Kz26 562 500–Kz35 937 500 | — |
| Tech Lead | Kz5 385 600–Kz6 854 400 | Kz9 180 000–Kz12 420 000 | Kz15 055 200–Kz21 664 800 | Kz25 500 000–Kz34 500 000 | — |
| Quantitative Developer | Kz5 385 600–Kz6 854 400 | Kz9 180 000–Kz12 420 000 | Kz15 055 200–Kz21 664 800 | Kz25 500 000–Kz34 500 000 | — |
| ML Engineer | Kz5 385 600–Kz6 854 400 | Kz9 180 000–Kz12 420 000 | Kz15 055 200–Kz21 664 800 | Kz25 500 000–Kz34 500 000 | — |
| Software Architect | Kz5 385 600–Kz6 854 400 | Kz9 180 000–Kz12 420 000 | Kz15 055 200–Kz21 664 800 | Kz25 500 000–Kz34 500 000 | — |
| Data Scientist | Kz5 295 800–Kz6 740 200 | Kz9 027 000–Kz12 213 000 | Kz14 804 300–Kz21 303 700 | Kz25 075 000–Kz33 925 000 | — |
| Computer Vision Engineer | Kz5 161 200–Kz6 568 800 | Kz8 797 500–Kz11 902 500 | Kz14 427 900–Kz20 762 100 | Kz24 437 500–Kz33 062 500 | — |
| Data Architect | Kz5 161 200–Kz6 568 800 | Kz8 797 500–Kz11 902 500 | Kz14 427 900–Kz20 762 100 | Kz24 437 500–Kz33 062 500 | — |
| AI Engineer | Kz5 161 200–Kz6 568 800 | Kz8 797 500–Kz11 902 500 | Kz14 427 900–Kz20 762 100 | Kz24 437 500–Kz33 062 500 | — |
| Site Reliability Engineer | Kz5 161 200–Kz6 568 800 | Kz8 797 500–Kz11 902 500 | Kz14 427 900–Kz20 762 100 | Kz24 437 500–Kz33 062 500 | — |
| Product Owner | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| LLM Engineer | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| Go-to-Market Manager | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| Rust Developer | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| Swift Developer | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| Scala Developer | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| AI/ML Platform Engineer | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| ML Infrastructure Engineer | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| Solutions Architect | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| Information Security Manager | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| DevOps / Cloud | Kz4 936 800–Kz6 283 200 | Kz8 415 000–Kz11 385 000 | Kz13 800 600–Kz19 859 400 | Kz23 375 000–Kz31 625 000 | — |
| Go Developer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| MLOps Engineer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Kotlin Developer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| C++ Developer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| RAG Engineer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Web3/Solidity Developer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Data Platform Engineer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Data Governance Engineer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Cloud Engineer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Robotics Engineer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Cloud Architect | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Data Engineer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Agile Coach | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Security Engineer | Kz4 712 400–Kz5 997 600 | Kz8 032 500–Kz10 867 500 | Kz13 173 300–Kz18 956 700 | Kz22 312 500–Kz30 187 500 | — |
| Software Engineer | Kz3 600 000–Kz6 600 000 | Kz6 600 000–Kz11 400 000 | Kz11 400 000–Kz19 200 000 | Kz20 000 000–Kz30 000 000 | — |
| NLP Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Java Developer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Python Developer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| TypeScript Developer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Vector DB Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| AI Safety Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Developer Experience Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Edge Computing Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Firmware Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| 3D Graphics Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Application Security Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Incident Response Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Platform Engineer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Blockchain Developer | Kz4 488 000–Kz5 712 000 | Kz7 650 000–Kz10 350 000 | Kz12 546 000–Kz18 054 000 | Kz21 250 000–Kz28 750 000 | — |
| Legal Counsel | Kz4 308 500–Kz5 483 500 | Kz7 344 000–Kz9 936 000 | Kz12 044 200–Kz17 331 800 | Kz20 400 000–Kz27 600 000 | — |
| Prompt Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| FinOps Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Chaos Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Ruby Developer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| DataOps Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Model Validator | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Technical Account Manager | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Partner Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Observability Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Privacy Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Data Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Backend Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Embedded Engineer | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Penetration Tester | Kz4 263 600–Kz5 426 400 | Kz7 267 500–Kz9 832 500 | Kz11 918 700–Kz17 151 300 | Kz20 187 500–Kz27 312 500 | — |
| Full-stack Engineer | Kz4 173 800–Kz5 312 200 | Kz7 114 500–Kz9 625 500 | Kz11 667 800–Kz16 790 200 | Kz19 762 500–Kz26 737 500 | — |
| iOS Developer | Kz4 129 000–Kz5 255 000 | Kz7 038 000–Kz9 522 000 | Kz11 542 300–Kz16 609 700 | Kz19 550 000–Kz26 450 000 | — |
| Developer Advocate | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| AR/VR Engineer | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| AI Ethics Officer | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| Design System Engineer | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| Partnership Manager | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| Threat Intelligence Analyst | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| Frontend Engineer | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| Android Developer | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| Release Engineer | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| Salesforce Developer | Kz4 039 200–Kz5 140 800 | Kz6 885 000–Kz9 315 000 | Kz11 291 400–Kz16 248 600 | Kz19 125 000–Kz25 875 000 | — |
| Mobile Engineer | Kz3 949 400–Kz5 026 600 | Kz6 732 000–Kz9 108 000 | Kz11 040 500–Kz15 887 500 | Kz18 700 000–Kz25 300 000 | — |
| Service Designer | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| Channel Manager | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| Solutions Engineer | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| Customer Engineer | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| Low-Code Developer | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| Web Developer | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| BI Developer | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| Game Developer | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| Technical Program Manager | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| UX Researcher | Kz3 814 800–Kz4 855 200 | Kz6 502 500–Kz8 797 500 | Kz10 664 100–Kz15 345 900 | Kz18 062 500–Kz24 437 500 | — |
| ERP Consultant | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| Product Operations Manager | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| Design Ops Manager | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| Implementation Engineer | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| People Analytics | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| Digital Strategy Consultant | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| Data Visualization Engineer | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| Product Marketing Manager | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| Business Analyst | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| UX / Product Designer | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| 1C Developer | Kz3 590 400–Kz4 569 600 | Kz6 120 000–Kz8 280 000 | Kz10 036 800–Kz14 443 200 | Kz17 000 000–Kz23 000 000 | — |
| Onboarding Manager | Kz3 366 000–Kz4 284 000 | Kz5 737 500–Kz7 762 500 | Kz9 409 500–Kz13 540 500 | Kz15 937 500–Kz21 562 500 | — |
| People Ops Manager | Kz3 366 000–Kz4 284 000 | Kz5 737 500–Kz7 762 500 | Kz9 409 500–Kz13 540 500 | Kz15 937 500–Kz21 562 500 | — |
| Revenue Manager | Kz3 366 000–Kz4 284 000 | Kz5 737 500–Kz7 762 500 | Kz9 409 500–Kz13 540 500 | Kz15 937 500–Kz21 562 500 | — |
| Analytics Engineer | Kz3 366 000–Kz4 284 000 | Kz5 737 500–Kz7 762 500 | Kz9 409 500–Kz13 540 500 | Kz15 937 500–Kz21 562 500 | — |
| SDET | Kz3 366 000–Kz4 284 000 | Kz5 737 500–Kz7 762 500 | Kz9 409 500–Kz13 540 500 | Kz15 937 500–Kz21 562 500 | — |
| SAP Consultant | Kz3 321 100–Kz4 226 900 | Kz5 661 000–Kz7 659 000 | Kz9 284 000–Kz13 360 000 | Kz15 725 000–Kz21 275 000 | — |
| Management Consultant | Kz3 276 200–Kz4 169 800 | Kz5 584 500–Kz7 555 500 | Kz9 158 600–Kz13 179 400 | Kz15 512 500–Kz20 987 500 | — |
| QA Automation Engineer | Kz3 231 400–Kz4 112 600 | Kz5 508 000–Kz7 452 000 | Kz9 033 100–Kz12 998 900 | Kz15 300 000–Kz20 700 000 | — |
| Marketing Director | Kz3 231 400–Kz4 112 600 | Kz5 508 000–Kz7 452 000 | Kz9 033 100–Kz12 998 900 | Kz15 300 000–Kz20 700 000 | — |
| Growth Marketing Manager | Kz3 231 400–Kz4 112 600 | Kz5 508 000–Kz7 452 000 | Kz9 033 100–Kz12 998 900 | Kz15 300 000–Kz20 700 000 | — |
| Revenue Operations Manager | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| Sales Operations Manager | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| Renewals Manager | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| UI Designer | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| Talent Partner | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| DEI Manager | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| UX Writer | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| Brand Manager | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| Program Manager | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| Scrum Master | Kz3 141 600–Kz3 998 400 | Kz5 355 000–Kz7 245 000 | Kz8 782 200–Kz12 637 800 | Kz14 875 000–Kz20 125 000 | — |
| Service Delivery Manager | Kz3 096 700–Kz3 941 300 | Kz5 278 500–Kz7 141 500 | Kz8 656 700–Kz12 457 300 | Kz14 662 500–Kz19 837 500 | — |
| Supply Chain Consultant | Kz2 962 100–Kz3 769 900 | Kz5 049 000–Kz6 831 000 | Kz8 280 400–Kz11 915 600 | Kz14 025 000–Kz18 975 000 | — |
| Customer Experience Manager | Kz2 917 200–Kz3 712 800 | Kz4 972 500–Kz6 727 500 | Kz8 154 900–Kz11 735 100 | Kz13 812 500–Kz18 687 500 | — |
| QA Engineer | Kz2 917 200–Kz3 712 800 | Kz4 972 500–Kz6 727 500 | Kz8 154 900–Kz11 735 100 | Kz13 812 500–Kz18 687 500 | — |
| Network Engineer | Kz2 917 200–Kz3 712 800 | Kz4 972 500–Kz6 727 500 | Kz8 154 900–Kz11 735 100 | Kz13 812 500–Kz18 687 500 | — |
| Sales Engineer | Kz2 872 300–Kz3 655 700 | Kz4 896 000–Kz6 624 000 | Kz8 029 400–Kz11 554 600 | Kz13 600 000–Kz18 400 000 | — |
| Security Analyst | Kz2 827 400–Kz3 598 600 | Kz4 819 500–Kz6 520 500 | Kz7 904 000–Kz11 374 000 | Kz13 387 500–Kz18 112 500 | — |
| Business Development Manager | Kz2 827 400–Kz3 598 600 | Kz4 819 500–Kz6 520 500 | Kz7 904 000–Kz11 374 000 | Kz13 387 500–Kz18 112 500 | — |
| IT Consultant | Kz2 827 400–Kz3 598 600 | Kz4 819 500–Kz6 520 500 | Kz7 904 000–Kz11 374 000 | Kz13 387 500–Kz18 112 500 | — |
| Database Administrator | Kz2 782 600–Kz3 541 400 | Kz4 743 000–Kz6 417 000 | Kz7 778 500–Kz11 193 500 | Kz13 175 000–Kz17 825 000 | — |
| Project Manager | Kz2 782 600–Kz3 541 400 | Kz4 743 000–Kz6 417 000 | Kz7 778 500–Kz11 193 500 | Kz13 175 000–Kz17 825 000 | — |
| Customer Success Manager | Kz2 737 700–Kz3 484 300 | Kz4 666 500–Kz6 313 500 | Kz7 653 100–Kz11 012 900 | Kz12 962 500–Kz17 537 500 | — |
| PR Manager | Kz2 692 800–Kz3 427 200 | Kz4 590 000–Kz6 210 000 | Kz7 527 600–Kz10 832 400 | Kz12 750 000–Kz17 250 000 | — |
| PPC Specialist | Kz2 692 800–Kz3 427 200 | Kz4 590 000–Kz6 210 000 | Kz7 527 600–Kz10 832 400 | Kz12 750 000–Kz17 250 000 | — |
| Technical Recruiter | Kz2 692 800–Kz3 427 200 | Kz4 590 000–Kz6 210 000 | Kz7 527 600–Kz10 832 400 | Kz12 750 000–Kz17 250 000 | — |
| Systems Engineer | Kz2 692 800–Kz3 427 200 | Kz4 590 000–Kz6 210 000 | Kz7 527 600–Kz10 832 400 | Kz12 750 000–Kz17 250 000 | — |
| Technical Support Engineer | Kz2 647 900–Kz3 370 100 | Kz4 513 500–Kz6 106 500 | Kz7 402 100–Kz10 651 900 | Kz12 537 500–Kz16 962 500 | — |
| Compliance Officer | Kz2 647 900–Kz3 370 100 | Kz4 513 500–Kz6 106 500 | Kz7 402 100–Kz10 651 900 | Kz12 537 500–Kz16 962 500 | — |
| Data Analyst | Kz2 558 200–Kz3 255 800 | Kz4 360 500–Kz5 899 500 | Kz7 151 200–Kz10 290 800 | Kz12 112 500–Kz16 387 500 | — |
| HR Manager | Kz2 513 300–Kz3 198 700 | Kz4 284 000–Kz5 796 000 | Kz7 025 800–Kz10 110 200 | Kz11 900 000–Kz16 100 000 | — |
| Systems Administrator | Kz2 468 400–Kz3 141 600 | Kz4 207 500–Kz5 692 500 | Kz6 900 300–Kz9 929 700 | Kz11 687 500–Kz15 812 500 | — |
| Technical Writer | Kz2 468 400–Kz3 141 600 | Kz4 207 500–Kz5 692 500 | Kz6 900 300–Kz9 929 700 | Kz11 687 500–Kz15 812 500 | — |
| Marketing Manager | Kz2 423 500–Kz3 084 500 | Kz4 131 000–Kz5 589 000 | Kz6 774 800–Kz9 749 200 | Kz11 475 000–Kz15 525 000 | — |
| Account Executive | Kz2 378 600–Kz3 027 400 | Kz4 054 500–Kz5 485 500 | Kz6 649 400–Kz9 568 600 | Kz11 262 500–Kz15 237 500 | — |
| Systems Analyst | Kz2 378 600–Kz3 027 400 | Kz4 054 500–Kz5 485 500 | Kz6 649 400–Kz9 568 600 | Kz11 262 500–Kz15 237 500 | — |
| Sales Development Rep | Kz2 244 000–Kz2 856 000 | Kz3 825 000–Kz5 175 000 | Kz6 273 000–Kz9 027 000 | Kz10 625 000–Kz14 375 000 | — |
| Business Development Rep | Kz2 244 000–Kz2 856 000 | Kz3 825 000–Kz5 175 000 | Kz6 273 000–Kz9 027 000 | Kz10 625 000–Kz14 375 000 | — |
| Community Manager | Kz2 244 000–Kz2 856 000 | Kz3 825 000–Kz5 175 000 | Kz6 273 000–Kz9 027 000 | Kz10 625 000–Kz14 375 000 | — |
| Sales Manager | Kz2 244 000–Kz2 856 000 | Kz3 825 000–Kz5 175 000 | Kz6 273 000–Kz9 027 000 | Kz10 625 000–Kz14 375 000 | — |
| Content Manager | Kz2 244 000–Kz2 856 000 | Kz3 825 000–Kz5 175 000 | Kz6 273 000–Kz9 027 000 | Kz10 625 000–Kz14 375 000 | — |
| Account Manager | Kz2 109 400–Kz2 684 600 | Kz3 595 500–Kz4 864 500 | Kz5 896 600–Kz8 485 400 | Kz9 987 500–Kz13 512 500 | — |
| Video Editor | Kz2 064 500–Kz2 627 500 | Kz3 519 000–Kz4 761 000 | Kz5 771 200–Kz8 304 800 | Kz9 775 000–Kz13 225 000 | — |
| Recruiter | Kz2 019 600–Kz2 570 400 | Kz3 442 500–Kz4 657 500 | Kz5 645 700–Kz8 124 300 | Kz9 562 500–Kz12 937 500 | — |
| Copywriter | Kz2 019 600–Kz2 570 400 | Kz3 442 500–Kz4 657 500 | Kz5 645 700–Kz8 124 300 | Kz9 562 500–Kz12 937 500 | — |
| Social Media Manager | Kz1 929 800–Kz2 456 200 | Kz3 289 500–Kz4 450 500 | Kz5 394 800–Kz7 763 200 | Kz9 137 500–Kz12 362 500 | — |
| Graphic Designer | Kz1 885 000–Kz2 399 000 | Kz3 213 000–Kz4 347 000 | Kz5 269 300–Kz7 582 700 | Kz8 925 000–Kz12 075 000 | — |
| SEO Specialist | Kz1 885 000–Kz2 399 000 | Kz3 213 000–Kz4 347 000 | Kz5 269 300–Kz7 582 700 | Kz8 925 000–Kz12 075 000 | — |
| Motion Designer | Kz1 840 100–Kz2 341 900 | Kz3 136 500–Kz4 243 500 | Kz5 143 900–Kz7 402 100 | Kz8 712 500–Kz11 787 500 | — |
34 датасетов · винтажи 2022–2026 · актуализация 2026-10-25