Remote и Global в каталоге работодателей: срез ID Agent за октябрь 2026

В срезе каталога ID Agent от 21 октября 2026 года 354 записи о компаниях. В поле географии найма у 296 записей встречается Remote или «удал», у 45 встречается Global. У 26 стоят оба тега. Эти числа описывают записи каталога, а не число открытых вакансий или работодателей, готовых оформить кандидата из определённой страны.

Я, Иван Доронин, посчитал метки в своём каталоге компаний, чтобы отделить данные от предположений о международной удалёнке. Для проверки расчёта можно скачать исходный срез в JSON.

Что вошло в выборку

В срезе 305 компаний из основных рубрик каталога с русскоязычными корнями и ещё 49 из отдельного раздела Global tech. Последний раздел обозначает редакционную группу компаний; его название не означает, что каждая компания нанимает из любой страны.

У всех 354 записей есть ссылка на карьерную страницу или страницу вакансий. Для этого анализа я не перепроверял содержание этих страниц, наличие вакансий и ответы работодателей. Дата среза означает дату выгрузки каталога, а не дату проверки каждой компании.

Результат подсчёта меток

Группы пересекаются. Нельзя складывать 296 и 45: 26 компаний попадут в сумму дважды. Нельзя и называть 26 числом всех глобально нанимающих компаний: это пересечение двух текстовых меток.

Фильтр «Удалёнка» в живом каталоге включает и записи с Global, даже если Remote там не написано. На этом срезе это 315 записей: 296 + 45 − 26. Поэтому число возле фильтра отличается от подсчёта буквального тега Remote в исследовании.

270 записей с Remote без Global не доказывают, что эти компании нанимают только внутри своего региона. В каталоге может не хватать подробностей, а отдельная вакансия может иметь другие условия. Анализ свободного текста не заменяет проверку работодателя.

Методика и воспроизводимость

Единица подсчёта: одна запись компании в каталоге. Названия в срезе уникальны без учёта регистра. Для каждой записи сохранены название, рубрика, исходное поле географии найма и ссылка.

Правило для Remote: поиск отдельного английского слова remote или русской подстроки удал, без учёта регистра. Правило для Global: поиск отдельного английского слова global, без учёта регистра. В каждом показателе одна компания считается один раз.

Срез содержит дату, ревизию источника, контрольную сумму SHA-256 исходного файла, записи и итоговые счётчики. Чтобы проверить итог, примените эти два правила к полю hiring в массиве records. Изменения живого каталога после 21 октября не меняют этот исторический файл.

Ограничения

• Каталог составлен вручную под задачи клиентов ID Agent. Это не случайная выборка и не перепись мирового рынка труда.
• Поле географии найма содержит редакционное описание. Оно не равно подтверждённой политике найма по каждой роли.
• Одна компания может нанимать в разных странах на разных условиях. Тег Global не гарантирует оформление в России, Сербии, Казахстане или другой выбранной стране.
• В этом срезе нет количества вакансий, данных об отказах, офферах или сроках поиска. По нему нельзя вычислить шансы кандидата на трудоустройство.

Как использовать результат при поиске

Начните с каталога компаний, выберите работодателей под свою роль и откройте конкретные вакансии. Сверьте допустимую страну работы, часовой пояс, форму оформления и язык. Если эти условия не указаны, уточните их у рекрутёра до длительного отбора.

Для другого вопроса, какая доля вакансий в текущем снимке площадок помечена для вашей страны, есть Remote Forecast. У него своя выборка и единица подсчёта. Не смешивайте количество компаний из этого исследования с количеством вакансий в инструменте.

О поиске и проверке условий читайте в гайде по удалённой работе на иностранную компанию. Если нужна помощь с выбором рынка и организацией поиска, сравните форматы сопровождения.