LinkedIn: что это такое и как пользоваться им для поиска работы

Если вы слышали про LinkedIn от знакомых или видели ссылку на него в вакансии, но не понимаете, зачем он нужен, эта статья для вас. Коротко: LinkedIn это профессиональная сеть, где ваш профиль работает как онлайн-резюме. Его видят рекрутёры и сотрудники компаний по всему миру. Ниже разберу, чем LinkedIn отличается от hh.ru и соцсетей, и что делать в первые недели.

Я работаю карьерным консультантом больше четырёх лет и за это время работал с 300+ клиентами. У меня 48 000+ подписчиков в LinkedIn. Сам я получил оффер в G42 в Абу-Даби через LinkedIn. Поэтому пишу о нём не по наслышке, но и без восторга: это инструмент, и работает он только при правильной настройке.

Что такое LinkedIn

LinkedIn запустили в 2003 году. Сейчас, по данным самой компании, в нём больше миллиарда участников в более чем 200 странах и территориях. Microsoft купила сервис в 2016 году (о компании LinkedIn).

Суть проста. Вы описываете опыт, навыки и цели, а другие участники ищут людей по этим данным. Рекрутёр вбивает в поиск должность и навык и получает список. Вы сами можете найти людей из нужной компании и написать им напрямую.

У каждой компании там есть страница. На ней видно, кто в компании работает, и часто открыты вакансии. До разговора с рекрутёром вы уже знаете, кто работает в команде и чем компания живёт в последнее время.

Это социальная сеть? Да, но профессиональная. В ленте принято писать про работу, проекты и выводы из опыта, а не про отпуск и семью.

Про название. Оно собрано из слов linked (связанный) и in (в). Бренд не переводят. По-английски это звучит примерно как «линкт-ИН» с ударением на последнем слоге. В русской речи чаще говорят «линкедин», и это никого не смущает.

Чем LinkedIn отличается от hh.ru и соцсетей

Главное отличие от hh.ru в том, что там вы чаще откликаетесь на вакансию и ждёте ответа. В LinkedIn путь к работе часто начинается с человека: рекрутёра, будущего руководителя или сотрудника компании. Отклик тоже есть. Кнопка Easy Apply отправляет заявку, не выводя вас с сайта LinkedIn (справка LinkedIn). Но холодный отклик обычно уступает контакту через знакомого. Подробнее об этом в статье о том, как попросить реферал.

hh.ru и LinkedIn полезны по-разному. Для российского рынка hh.ru по-прежнему основной канал. LinkedIn имеет смысл, если вы смотрите на иностранные компании или международные роли.

С чего начать: первые недели

Неделя 1. Профиль

Профиль нужен первым, потому что на него смотрят все остальные действия. Минимум:

• Фото. Лицо крупно, без групповых снимков и отпускных селфи.
• Headline. Это строка под именем. Пишите роль, ключевой навык и то, что ищете. Например: «Product manager, B2B SaaS, ищу роль в международной компании». Такая строка понятнее рекрутёру, чем «Менеджер в компании X».
• About. В начале пишите главное, потому что длинный текст сворачивается. Кто вы, что умеете и с какими задачами работаете.
• Опыт. Достижения с цифрами, а не список обязанностей.
• Навыки. Те слова, которые встречаются в вакансиях вашей роли.

Как собрать профиль так, чтобы его находили через поиск, разобрано в статье про рекрутёрский поиск. Пошаговый разбор каждого раздела с примерами текстов есть в гайде профиль для поиска работы.

Если хотите пройти профиль по шагам, с промптами для написания текстов, посмотрите симулятор «LinkedIn под ключ».

Неделя 2. Связи

Связи в LinkedIn работают как второй круг поиска. Начните с людей, которых знаете: бывших коллег, однокурсников, знакомых из отрасли. Потом добавьте сотрудников компаний, куда хотите попасть.

• Приглашение без записки часто игнорируют. Добавьте одну строку: кто вы и почему пишете.
• Не рассылайте сотни приглашений подряд. LinkedIn ограничивает число приглашений. Точные цифры в справке не опубликованы, но если приглашения часто остаются без ответа, отправка временно блокируется (справка LinkedIn).
• Лимит сети один: 30 000 связей первого уровня (справка LinkedIn). Для поиска работы этого более чем достаточно.

Неделя 3. Вакансии и Open to Work

Раздел Jobs ищет по роли и фильтрует по локации и формату работы: офис, гибрид или удалёнка. Сначала заполните профиль, потом откликайтесь. Easy Apply отправляет заявку в несколько кликов, и пустой профиль в этом случае работает против вас.

Open to Work включается в настройках профиля. Выберите вариант «только для рекрутёров», если не хотите, чтобы статус видели все. Учтите, что видимость только для рекрутёров работает через платный инструмент LinkedIn Recruiter. Им пользуются в основном агентства и крупные работодатели, поэтому часть рекрутёров вас не увидит. Зелёная рамка вокруг фото при этом не появляется (справка LinkedIn).

Неделя 4. Сообщения

Бесплатный аккаунт позволяет писать только тем, с кем у вас уже есть связь. Чтобы написать человеку вне сети, нужна подписка Premium с InMail: это платные сообщения с ограниченным месячным лимитом. Для первых недель обычно хватает связей и бесплатного аккаунта.

Короткое сообщение работает лучше длинного. Не начинайте с просьбы о работе. Задайте вопрос о команде или роли, а к теме отклика переходите после ответа. Пример:

Здравствуйте, Анна. Вижу, что вы руководите продуктовой командой в компании X. Я занимаюсь похожими задачами в B2B и сейчас смотрю роли в вашей области. Можно задать пару вопросов о команде?

Если человек не ответил, одно напоминание через неделю уместно. Больше двух попыток обычно только раздражают.

Если переписка уже состоялась и вы хотите попросить рекомендацию, порядок действий разобран в статье о рекомендации.

Частые ошибки в первые недели

• Пустой профиль без фото и About. Рекрутёру нечего оценить.
• Headline из одного слова, например «Менеджер» или «Инженер».
• Сотни приглашений незнакомым людям без записки.
• Ожидание, что вакансии найдут сами. Поиск работы в LinkedIn это контакты плюс отклики, и одно без другого работает слабо.
• Open to Work для всех, если вы сейчас в работе и не хотите, чтобы статус заметил руководитель. Выбирайте вариант «только для рекрутёров».

Если вы в России

LinkedIn заблокирован в России с 2016 года, поэтому прямой доступ из российского интернета не работает. Тексты профиля и список людей для контакта можно подготовить заранее, в обычном документе. Как выстроить подготовку в такой ситуации, разобрано в гайде LinkedIn в России.

Итог

LinkedIn не заменит hh.ru. Но он закрывает то, что там не работает: контакт с людьми и поиск работы за пределами российского рынка. Начинайте с профиля, потом связи, потом вакансии и сообщения. Всё это можно растянуть на несколько недель, спешка здесь не нужна.

Если хотите пройти весь путь по шагам, с готовыми промптами под ваши тексты, это симулятор «LinkedIn под ключ». Это 15 шагов за 7 вечеров, и AI-промпт есть на каждом. Первый шаг можно попробовать бесплатно: попробовать первый шаг.