170 ролей по 5 грейдам, gross в год, MMK. Software Engineer senior ≈ $16K. Обновлено 2026-10-25.
Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.
95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.
Senior · Software Engineer
На руки в месяц
≈ $1 205
По середине рыночной вилки · один работник без детей
Покупательная способность
Эквивалент в ценах США / мес.
≈ $4 866
Вилка gross в год: K24 000 000–K42 000 000. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.
01 Зарплата и налоги
Положение рынка
Выше — 123 рынка, ниже — 16.
02 Жизнь на месте
Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.
Цены аренды — экспатского сегмента. Numbeo здесь собирает цены от релокантов, а не от местного рынка: местные платят заметно меньше, но такое жильё редко попадает на экспатские площадки.
03 Среда для жизни
Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.
Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.
Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024
Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.
EF Education First English Proficiency Index 2025
Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.
IQAir World Air Quality Report 2025
Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.
World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)
Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 22% компаний, полностью удалённые позиции есть у 8%. Индекс remote-friendly: 30/100. Оценка по соседним рынкам и ВВП (прямого замера нет).
Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024
Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.
04 Рынок работы
Одна профессия. Две страны.
Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.
Середины рыночных вилок
Покупательная способность: Германия +19%
База сравнения — Мьянма. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.
Рыночная вилка · Senior
Yangon · 1 спальня вне центра
K24 000 000–K42 000 000 gross / год.
Рыночная вилка · Senior
Berlin · 1 спальня вне центра
€66 000–€96 000 gross / год.
PayScale ↗Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.
23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.
Software Engineer, Мьянма. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.
Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база. * — оценка: вилка посчитана от соседней по устойчивому соотношению, а не измерена по источнику. Порядок величины верный, точность отдельного числа — нет.
Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.
Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.
Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.
11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.
Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.
Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.
Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.
Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.
Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.
Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.
Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.
Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.
Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.
Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.
Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.
Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.
Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.
Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас
@idvacancies→
JetBrainsAI Technical Lead, C++
StripeStaff Product Manager
CoinbaseSenior Software Engineer
MercuryAI Context Operations LeadГде вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.
Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.
Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.
Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.
Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.
На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.
Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.
| Роль | Junior | Middle | Senior | Lead | C-level |
|---|---|---|---|---|---|
| CTO | K11 088 000–K14 112 000 | K20 655 000–K27 945 000 | K40 590 000–K58 410 000 | K56 801 300–K76 848 800 | — |
| CISO | K11 088 000–K14 112 000 | K20 655 000–K27 945 000 | K40 590 000–K58 410 000 | K56 801 300–K76 848 800 | — |
| VP of Engineering | K10 718 400–K13 641 600 | K19 966 500–K27 013 500 | K39 237 000–K56 463 000 | K54 907 900–K74 287 100 | — |
| Director of Engineering | K10 348 800–K13 171 200 | K19 278 000–K26 082 000 | K37 884 000–K54 516 000 | K53 014 500–K71 725 500 | — |
| Field CTO | K10 348 800–K13 171 200 | K19 278 000–K26 082 000 | K37 884 000–K54 516 000 | K53 014 500–K71 725 500 | — |
| Principal Engineer | K9 979 200–K12 700 800 | K18 589 500–K25 150 500 | K36 531 000–K52 569 000 | K51 121 100–K69 163 900 | — |
| AI Product Manager | K9 609 600–K12 230 400 | K17 901 000–K24 219 000 | K35 178 000–K50 622 000 | K49 227 800–K66 602 300 | — |
| Platform Engineering Manager | K9 609 600–K12 230 400 | K17 901 000–K24 219 000 | K35 178 000–K50 622 000 | K49 227 800–K66 602 300 | — |
| Site Reliability Engineering Manager | K9 609 600–K12 230 400 | K17 901 000–K24 219 000 | K35 178 000–K50 622 000 | K49 227 800–K66 602 300 | — |
| Product Lead | K9 609 600–K12 230 400 | K17 901 000–K24 219 000 | K35 178 000–K50 622 000 | K49 227 800–K66 602 300 | — |
| Engineering Manager | K9 609 600–K12 230 400 | K17 901 000–K24 219 000 | K35 178 000–K50 622 000 | K49 227 800–K66 602 300 | — |
| Product Manager | K9 387 800–K11 948 200 | K17 487 900–K23 660 100 | K34 366 200–K49 453 800 | K48 091 700–K65 065 300 | — |
| AI Research Scientist | K9 240 000–K11 760 000 | K17 212 500–K23 287 500 | K33 825 000–K48 675 000 | K47 334 400–K64 040 600 | — |
| Staff Engineer | K9 240 000–K11 760 000 | K17 212 500–K23 287 500 | K33 825 000–K48 675 000 | K47 334 400–K64 040 600 | — |
| Tech Lead | K8 870 400–K11 289 600 | K16 524 000–K22 356 000 | K32 472 000–K46 728 000 | K45 441 000–K61 479 000 | — |
| Quantitative Developer | K8 870 400–K11 289 600 | K16 524 000–K22 356 000 | K32 472 000–K46 728 000 | K45 441 000–K61 479 000 | — |
| ML Engineer | K8 870 400–K11 289 600 | K16 524 000–K22 356 000 | K32 472 000–K46 728 000 | K45 441 000–K61 479 000 | — |
| Software Architect | K8 870 400–K11 289 600 | K16 524 000–K22 356 000 | K32 472 000–K46 728 000 | K45 441 000–K61 479 000 | — |
| Data Scientist | K8 722 600–K11 101 400 | K16 248 600–K21 983 400 | K31 930 800–K45 949 200 | K44 683 700–K60 454 400 | — |
| Computer Vision Engineer | K8 500 800–K10 819 200 | K15 835 500–K21 424 500 | K31 119 000–K44 781 000 | K43 547 600–K58 917 400 | — |
| Data Architect | K8 500 800–K10 819 200 | K15 835 500–K21 424 500 | K31 119 000–K44 781 000 | K43 547 600–K58 917 400 | — |
| AI Engineer | K8 500 800–K10 819 200 | K15 835 500–K21 424 500 | K31 119 000–K44 781 000 | K43 547 600–K58 917 400 | — |
| Site Reliability Engineer | K8 500 800–K10 819 200 | K15 835 500–K21 424 500 | K31 119 000–K44 781 000 | K43 547 600–K58 917 400 | — |
| Product Owner | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| LLM Engineer | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| Go-to-Market Manager | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| Rust Developer | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| Swift Developer | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| Scala Developer | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| AI/ML Platform Engineer | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| ML Infrastructure Engineer | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| Solutions Architect | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| Information Security Manager | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| DevOps / Cloud | K8 131 200–K10 348 800 | K15 147 000–K20 493 000 | K29 766 000–K42 834 000 | K41 654 300–K56 355 800 | — |
| Go Developer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| MLOps Engineer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Kotlin Developer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| C++ Developer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| RAG Engineer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Web3/Solidity Developer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Data Platform Engineer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Data Governance Engineer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Cloud Engineer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Robotics Engineer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Cloud Architect | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Data Engineer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Agile Coach | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Security Engineer | K7 761 600–K9 878 400 | K14 458 500–K19 561 500 | K28 413 000–K40 887 000 | K39 760 900–K53 794 100 | — |
| Software Engineer | K6 000 000–K10 800 000 | K10 800 000–K21 600 000 | K24 000 000–K42 000 000 | K32 400 000–K56 700 000 | — |
| NLP Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Java Developer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Python Developer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| TypeScript Developer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Vector DB Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| AI Safety Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Developer Experience Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Edge Computing Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Firmware Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| 3D Graphics Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Application Security Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Incident Response Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Platform Engineer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Blockchain Developer | K7 392 000–K9 408 000 | K13 770 000–K18 630 000 | K27 060 000–K38 940 000 | K37 867 500–K51 232 500 | — |
| Legal Counsel | K7 096 300–K9 031 700 | K13 219 200–K17 884 800 | K25 977 600–K37 382 400 | K36 352 800–K49 183 200 | — |
| Prompt Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| FinOps Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Chaos Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Ruby Developer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| DataOps Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Model Validator | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Technical Account Manager | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Partner Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Observability Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Privacy Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Data Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Backend Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Embedded Engineer | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Penetration Tester | K7 022 400–K8 937 600 | K13 081 500–K17 698 500 | K25 707 000–K36 993 000 | K35 974 100–K48 670 900 | — |
| Full-stack Engineer | K6 874 600–K8 749 400 | K12 806 100–K17 325 900 | K25 165 800–K36 214 200 | K35 216 800–K47 646 200 | — |
| iOS Developer | K6 800 600–K8 655 400 | K12 668 400–K17 139 600 | K24 895 200–K35 824 800 | K34 838 100–K47 133 900 | — |
| Developer Advocate | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| AR/VR Engineer | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| AI Ethics Officer | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| Design System Engineer | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| Partnership Manager | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| Threat Intelligence Analyst | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| Frontend Engineer | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| Android Developer | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| Release Engineer | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| Salesforce Developer | K6 652 800–K8 467 200 | K12 393 000–K16 767 000 | K24 354 000–K35 046 000 | K34 080 800–K46 109 300 | — |
| Mobile Engineer | K6 505 000–K8 279 000 | K12 117 600–K16 394 400 | K23 812 800–K34 267 200 | K33 323 400–K45 084 600 | — |
| Service Designer | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| Channel Manager | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| Solutions Engineer | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| Customer Engineer | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| Low-Code Developer | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| Web Developer | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| BI Developer | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| Game Developer | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| Technical Program Manager | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| UX Researcher | K6 283 200–K7 996 800 | K11 704 500–K15 835 500 | K23 001 000–K33 099 000 | K32 187 400–K43 547 600 | — |
| ERP Consultant | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| Product Operations Manager | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| Design Ops Manager | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| Implementation Engineer | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| People Analytics | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| Digital Strategy Consultant | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| Data Visualization Engineer | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| Product Marketing Manager | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| Business Analyst | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| UX / Product Designer | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| 1C Developer | K5 913 600–K7 526 400 | K11 016 000–K14 904 000 | K21 648 000–K31 152 000 | K30 294 000–K40 986 000 | — |
| Onboarding Manager | K5 544 000–K7 056 000 | K10 327 500–K13 972 500 | K20 295 000–K29 205 000 | K28 400 600–K38 424 400 | — |
| People Ops Manager | K5 544 000–K7 056 000 | K10 327 500–K13 972 500 | K20 295 000–K29 205 000 | K28 400 600–K38 424 400 | — |
| Revenue Manager | K5 544 000–K7 056 000 | K10 327 500–K13 972 500 | K20 295 000–K29 205 000 | K28 400 600–K38 424 400 | — |
| Analytics Engineer | K5 544 000–K7 056 000 | K10 327 500–K13 972 500 | K20 295 000–K29 205 000 | K28 400 600–K38 424 400 | — |
| SDET | K5 544 000–K7 056 000 | K10 327 500–K13 972 500 | K20 295 000–K29 205 000 | K28 400 600–K38 424 400 | — |
| SAP Consultant | K5 470 100–K6 961 900 | K10 189 800–K13 786 200 | K20 024 400–K28 815 600 | K28 022 000–K37 912 100 | — |
| Management Consultant | K5 396 200–K6 867 800 | K10 052 100–K13 599 900 | K19 753 800–K28 426 200 | K27 643 300–K37 399 700 | — |
| QA Automation Engineer | K5 322 200–K6 773 800 | K9 914 400–K13 413 600 | K19 483 200–K28 036 800 | K27 264 600–K36 887 400 | — |
| Marketing Director | K5 322 200–K6 773 800 | K9 914 400–K13 413 600 | K19 483 200–K28 036 800 | K27 264 600–K36 887 400 | — |
| Growth Marketing Manager | K5 322 200–K6 773 800 | K9 914 400–K13 413 600 | K19 483 200–K28 036 800 | K27 264 600–K36 887 400 | — |
| Revenue Operations Manager | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| Sales Operations Manager | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| Renewals Manager | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| UI Designer | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| Talent Partner | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| DEI Manager | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| UX Writer | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| Brand Manager | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| Program Manager | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| Scrum Master | K5 174 400–K6 585 600 | K9 639 000–K13 041 000 | K18 942 000–K27 258 000 | K26 507 300–K35 862 800 | — |
| Service Delivery Manager | K5 100 500–K6 491 500 | K9 501 300–K12 854 700 | K18 671 400–K26 868 600 | K26 128 600–K35 350 400 | — |
| Supply Chain Consultant | K4 878 700–K6 209 300 | K9 088 200–K12 295 800 | K17 859 600–K25 700 400 | K24 992 600–K33 813 500 | — |
| Customer Experience Manager | K4 804 800–K6 115 200 | K8 950 500–K12 109 500 | K17 589 000–K25 311 000 | K24 613 900–K33 301 100 | — |
| QA Engineer | K4 804 800–K6 115 200 | K8 950 500–K12 109 500 | K17 589 000–K25 311 000 | K24 613 900–K33 301 100 | — |
| Network Engineer | K4 804 800–K6 115 200 | K8 950 500–K12 109 500 | K17 589 000–K25 311 000 | K24 613 900–K33 301 100 | — |
| Sales Engineer | K4 730 900–K6 021 100 | K8 812 800–K11 923 200 | K17 318 400–K24 921 600 | K24 235 200–K32 788 800 | — |
| Security Analyst | K4 657 000–K5 927 000 | K8 675 100–K11 736 900 | K17 047 800–K24 532 200 | K23 856 500–K32 276 500 | — |
| Business Development Manager | K4 657 000–K5 927 000 | K8 675 100–K11 736 900 | K17 047 800–K24 532 200 | K23 856 500–K32 276 500 | — |
| IT Consultant | K4 657 000–K5 927 000 | K8 675 100–K11 736 900 | K17 047 800–K24 532 200 | K23 856 500–K32 276 500 | — |
| Database Administrator | K4 583 000–K5 833 000 | K8 537 400–K11 550 600 | K16 777 200–K24 142 800 | K23 477 900–K31 764 200 | — |
| Project Manager | K4 583 000–K5 833 000 | K8 537 400–K11 550 600 | K16 777 200–K24 142 800 | K23 477 900–K31 764 200 | — |
| Customer Success Manager | K4 509 100–K5 738 900 | K8 399 700–K11 364 300 | K16 506 600–K23 753 400 | K23 099 200–K31 251 800 | — |
| PR Manager | K4 435 200–K5 644 800 | K8 262 000–K11 178 000 | K16 236 000–K23 364 000 | K22 720 500–K30 739 500 | — |
| PPC Specialist | K4 435 200–K5 644 800 | K8 262 000–K11 178 000 | K16 236 000–K23 364 000 | K22 720 500–K30 739 500 | — |
| Technical Recruiter | K4 435 200–K5 644 800 | K8 262 000–K11 178 000 | K16 236 000–K23 364 000 | K22 720 500–K30 739 500 | — |
| Systems Engineer | K4 435 200–K5 644 800 | K8 262 000–K11 178 000 | K16 236 000–K23 364 000 | K22 720 500–K30 739 500 | — |
| Technical Support Engineer | K4 361 300–K5 550 700 | K8 124 300–K10 991 700 | K15 965 400–K22 974 600 | K22 341 800–K30 227 200 | — |
| Compliance Officer | K4 361 300–K5 550 700 | K8 124 300–K10 991 700 | K15 965 400–K22 974 600 | K22 341 800–K30 227 200 | — |
| Data Analyst | K4 213 400–K5 362 600 | K7 848 900–K10 619 100 | K15 424 200–K22 195 800 | K21 584 500–K29 202 500 | — |
| HR Manager | K4 139 500–K5 268 500 | K7 711 200–K10 432 800 | K15 153 600–K21 806 400 | K21 205 800–K28 690 200 | — |
| Systems Administrator | K4 065 600–K5 174 400 | K7 573 500–K10 246 500 | K14 883 000–K21 417 000 | K20 827 100–K28 177 900 | — |
| Technical Writer | K4 065 600–K5 174 400 | K7 573 500–K10 246 500 | K14 883 000–K21 417 000 | K20 827 100–K28 177 900 | — |
| Marketing Manager | K3 991 700–K5 080 300 | K7 435 800–K10 060 200 | K14 612 400–K21 027 600 | K20 448 500–K27 665 600 | — |
| Account Executive | K3 917 800–K4 986 200 | K7 298 100–K9 873 900 | K14 341 800–K20 638 200 | K20 069 800–K27 153 200 | — |
| Systems Analyst | K3 917 800–K4 986 200 | K7 298 100–K9 873 900 | K14 341 800–K20 638 200 | K20 069 800–K27 153 200 | — |
| Sales Development Rep | K3 696 000–K4 704 000 | K6 885 000–K9 315 000 | K13 530 000–K19 470 000 | K18 933 800–K25 616 300 | — |
| Business Development Rep | K3 696 000–K4 704 000 | K6 885 000–K9 315 000 | K13 530 000–K19 470 000 | K18 933 800–K25 616 300 | — |
| Community Manager | K3 696 000–K4 704 000 | K6 885 000–K9 315 000 | K13 530 000–K19 470 000 | K18 933 800–K25 616 300 | — |
| Sales Manager | K3 696 000–K4 704 000 | K6 885 000–K9 315 000 | K13 530 000–K19 470 000 | K18 933 800–K25 616 300 | — |
| Content Manager | K3 696 000–K4 704 000 | K6 885 000–K9 315 000 | K13 530 000–K19 470 000 | K18 933 800–K25 616 300 | — |
| Account Manager | K3 474 200–K4 421 800 | K6 471 900–K8 756 100 | K12 718 200–K18 301 800 | K17 797 700–K24 079 300 | — |
| Video Editor | K3 400 300–K4 327 700 | K6 334 200–K8 569 800 | K12 447 600–K17 912 400 | K17 419 100–K23 567 000 | — |
| Recruiter | K3 326 400–K4 233 600 | K6 196 500–K8 383 500 | K12 177 000–K17 523 000 | K17 040 400–K23 054 600 | — |
| Copywriter | K3 326 400–K4 233 600 | K6 196 500–K8 383 500 | K12 177 000–K17 523 000 | K17 040 400–K23 054 600 | — |
| Social Media Manager | K3 178 600–K4 045 400 | K5 921 100–K8 010 900 | K11 635 800–K16 744 200 | K16 283 000–K22 030 000 | — |
| Graphic Designer | K3 104 600–K3 951 400 | K5 783 400–K7 824 600 | K11 365 200–K16 354 800 | K15 904 400–K21 517 700 | — |
| SEO Specialist | K3 104 600–K3 951 400 | K5 783 400–K7 824 600 | K11 365 200–K16 354 800 | K15 904 400–K21 517 700 | — |
| Motion Designer | K3 030 700–K3 857 300 | K5 645 700–K7 638 300 | K11 094 600–K15 965 400 | K15 525 700–K21 005 300 | — |
34 датасетов · винтажи 2022–2026 · актуализация 2026-10-25