170 ролей по 5 грейдам, gross в год, MVR. Software Engineer senior ≈ $45K. Обновлено 2026-10-25.
Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.
95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.
Senior · Software Engineer
На руки в месяц
≈ $3 721
По середине рыночной вилки · один работник без детей
Покупательная способность
Эквивалент в ценах США / мес.
≈ $7 443
Вилка gross в год: Rf540 000–Rf840 000. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.
01 Зарплата и налоги
Положение рынка
Выше — 75 рынков, ниже — 64.
02 Жизнь на месте
Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.
Цены аренды — экспатского сегмента. Numbeo здесь собирает цены от релокантов, а не от местного рынка: местные платят заметно меньше, но такое жильё редко попадает на экспатские площадки.
03 Среда для жизни
Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.
Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.
Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024
Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.
EF Education First English Proficiency Index 2025
Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.
IQAir World Air Quality Report 2025
Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.
World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)
Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 25% компаний, полностью удалённые позиции есть у 10%. Индекс remote-friendly: 35/100. Оценка по соседним рынкам и ВВП (прямого замера нет).
Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024
Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.
04 Рынок работы
Одна профессия. Две страны.
Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.
Середины рыночных вилок
Покупательная способность: Мальдивы +29%
База сравнения — Германия. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.
Рыночная вилка · Senior
Malé · 1 спальня вне центра
Rf540 000–Rf840 000 gross / год.
локальный источник ↗Рыночная вилка · Senior
Berlin · 1 спальня вне центра
€66 000–€96 000 gross / год.
PayScale ↗Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.
23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.
Software Engineer, Мальдивы. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.
Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база.
Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.
Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.
Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.
11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.
Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.
Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.
Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.
Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.
Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.
Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.
Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.
Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.
Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.
Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.
Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.
Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.
Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.
Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас
@idvacancies→
JetBrainsAI Technical Lead, C++
StripeStaff Product Manager
CoinbaseSenior Software Engineer
MercuryAI Context Operations LeadГде вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.
Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.
Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.
Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.
Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.
На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.
Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.
| Роль | Junior | Middle | Senior | Lead | C-level |
|---|---|---|---|---|---|
| CTO | Rf324 700–Rf413 300 | Rf543 200–Rf734 900 | Rf848 700–Rf1 221 300 | Rf1 377 000–Rf1 863 000 | — |
| CISO | Rf324 700–Rf413 300 | Rf543 200–Rf734 900 | Rf848 700–Rf1 221 300 | Rf1 377 000–Rf1 863 000 | — |
| VP of Engineering | Rf313 900–Rf399 500 | Rf525 000–Rf710 400 | Rf820 400–Rf1 180 600 | Rf1 331 100–Rf1 800 900 | — |
| Director of Engineering | Rf303 100–Rf385 700 | Rf506 900–Rf685 900 | Rf792 100–Rf1 139 900 | Rf1 285 200–Rf1 738 800 | — |
| Field CTO | Rf303 100–Rf385 700 | Rf506 900–Rf685 900 | Rf792 100–Rf1 139 900 | Rf1 285 200–Rf1 738 800 | — |
| Principal Engineer | Rf292 200–Rf372 000 | Rf488 800–Rf661 400 | Rf763 800–Rf1 099 200 | Rf1 239 300–Rf1 676 700 | — |
| AI Product Manager | Rf281 400–Rf358 200 | Rf470 700–Rf636 900 | Rf735 500–Rf1 058 500 | Rf1 193 400–Rf1 614 600 | — |
| Platform Engineering Manager | Rf281 400–Rf358 200 | Rf470 700–Rf636 900 | Rf735 500–Rf1 058 500 | Rf1 193 400–Rf1 614 600 | — |
| Site Reliability Engineering Manager | Rf281 400–Rf358 200 | Rf470 700–Rf636 900 | Rf735 500–Rf1 058 500 | Rf1 193 400–Rf1 614 600 | — |
| Product Lead | Rf281 400–Rf358 200 | Rf470 700–Rf636 900 | Rf735 500–Rf1 058 500 | Rf1 193 400–Rf1 614 600 | — |
| Engineering Manager | Rf281 400–Rf358 200 | Rf470 700–Rf636 900 | Rf735 500–Rf1 058 500 | Rf1 193 400–Rf1 614 600 | — |
| Product Manager | Rf274 900–Rf349 900 | Rf459 900–Rf622 200 | Rf718 600–Rf1 034 000 | Rf1 165 900–Rf1 577 300 | — |
| AI Research Scientist | Rf270 600–Rf344 400 | Rf452 600–Rf612 400 | Rf707 300–Rf1 017 800 | Rf1 147 500–Rf1 552 500 | — |
| Staff Engineer | Rf270 600–Rf344 400 | Rf452 600–Rf612 400 | Rf707 300–Rf1 017 800 | Rf1 147 500–Rf1 552 500 | — |
| Tech Lead | Rf259 800–Rf330 600 | Rf434 500–Rf587 900 | Rf679 000–Rf977 000 | Rf1 101 600–Rf1 490 400 | — |
| Quantitative Developer | Rf259 800–Rf330 600 | Rf434 500–Rf587 900 | Rf679 000–Rf977 000 | Rf1 101 600–Rf1 490 400 | — |
| ML Engineer | Rf259 800–Rf330 600 | Rf434 500–Rf587 900 | Rf679 000–Rf977 000 | Rf1 101 600–Rf1 490 400 | — |
| Software Architect | Rf259 800–Rf330 600 | Rf434 500–Rf587 900 | Rf679 000–Rf977 000 | Rf1 101 600–Rf1 490 400 | — |
| Data Scientist | Rf255 400–Rf325 100 | Rf427 300–Rf578 100 | Rf667 600–Rf960 800 | Rf1 083 200–Rf1 465 600 | — |
| Computer Vision Engineer | Rf249 000–Rf316 800 | Rf416 400–Rf563 400 | Rf650 700–Rf936 300 | Rf1 055 700–Rf1 428 300 | — |
| Data Architect | Rf249 000–Rf316 800 | Rf416 400–Rf563 400 | Rf650 700–Rf936 300 | Rf1 055 700–Rf1 428 300 | — |
| AI Engineer | Rf249 000–Rf316 800 | Rf416 400–Rf563 400 | Rf650 700–Rf936 300 | Rf1 055 700–Rf1 428 300 | — |
| Site Reliability Engineer | Rf249 000–Rf316 800 | Rf416 400–Rf563 400 | Rf650 700–Rf936 300 | Rf1 055 700–Rf1 428 300 | — |
| Product Owner | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| LLM Engineer | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| Go-to-Market Manager | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| Rust Developer | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| Swift Developer | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| Scala Developer | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| AI/ML Platform Engineer | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| ML Infrastructure Engineer | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| Solutions Architect | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| Information Security Manager | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| DevOps / Cloud | Rf238 100–Rf303 100 | Rf398 300–Rf538 900 | Rf622 400–Rf895 600 | Rf1 009 800–Rf1 366 200 | — |
| Go Developer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| MLOps Engineer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Kotlin Developer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| C++ Developer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| RAG Engineer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Web3/Solidity Developer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Data Platform Engineer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Data Governance Engineer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Cloud Engineer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Robotics Engineer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Cloud Architect | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Data Engineer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Agile Coach | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| Security Engineer | Rf227 300–Rf289 300 | Rf380 200–Rf514 400 | Rf594 100–Rf854 900 | Rf963 900–Rf1 304 100 | — |
| NLP Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Java Developer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Python Developer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| TypeScript Developer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Vector DB Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| AI Safety Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Developer Experience Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Edge Computing Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Firmware Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| 3D Graphics Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Application Security Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Incident Response Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Platform Engineer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Blockchain Developer | Rf216 500–Rf275 500 | Rf362 100–Rf489 900 | Rf565 800–Rf814 200 | Rf918 000–Rf1 242 000 | — |
| Software Engineer | Rf180 000–Rf312 000 | Rf312 000–Rf540 000 | Rf540 000–Rf840 000 | Rf900 000–Rf1 260 000 | — |
| Legal Counsel | Rf207 800–Rf264 500 | Rf347 600–Rf470 300 | Rf543 200–Rf781 600 | Rf881 300–Rf1 192 300 | — |
| Prompt Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| FinOps Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Chaos Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Ruby Developer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| DataOps Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Model Validator | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Technical Account Manager | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Partner Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Observability Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Privacy Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Data Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Backend Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Embedded Engineer | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Penetration Tester | Rf205 700–Rf261 700 | Rf344 000–Rf465 400 | Rf537 500–Rf773 500 | Rf872 100–Rf1 179 900 | — |
| Full-stack Engineer | Rf201 300–Rf256 200 | Rf336 800–Rf455 600 | Rf526 200–Rf757 200 | Rf853 700–Rf1 155 100 | — |
| iOS Developer | Rf199 200–Rf253 500 | Rf333 100–Rf450 700 | Rf520 500–Rf749 100 | Rf844 600–Rf1 142 600 | — |
| Developer Advocate | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| AR/VR Engineer | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| AI Ethics Officer | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| Design System Engineer | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| Partnership Manager | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| Threat Intelligence Analyst | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| Frontend Engineer | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| Android Developer | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| Release Engineer | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| Salesforce Developer | Rf194 800–Rf248 000 | Rf325 900–Rf440 900 | Rf509 200–Rf732 800 | Rf826 200–Rf1 117 800 | — |
| Mobile Engineer | Rf190 500–Rf242 500 | Rf318 600–Rf431 100 | Rf497 900–Rf716 500 | Rf807 800–Rf1 093 000 | — |
| Service Designer | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| Channel Manager | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| Solutions Engineer | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| Customer Engineer | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| Low-Code Developer | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| Web Developer | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| BI Developer | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| Game Developer | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| Technical Program Manager | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| UX Researcher | Rf184 000–Rf234 200 | Rf307 800–Rf416 400 | Rf480 900–Rf692 100 | Rf780 300–Rf1 055 700 | — |
| ERP Consultant | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| Product Operations Manager | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| Design Ops Manager | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| Implementation Engineer | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| People Analytics | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| Digital Strategy Consultant | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| Data Visualization Engineer | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| Product Marketing Manager | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| Business Analyst | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| UX / Product Designer | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| 1C Developer | Rf173 200–Rf220 400 | Rf289 700–Rf391 900 | Rf452 600–Rf651 400 | Rf734 400–Rf993 600 | — |
| Onboarding Manager | Rf162 400–Rf206 600 | Rf271 600–Rf367 400 | Rf424 400–Rf610 700 | Rf688 500–Rf931 500 | — |
| People Ops Manager | Rf162 400–Rf206 600 | Rf271 600–Rf367 400 | Rf424 400–Rf610 700 | Rf688 500–Rf931 500 | — |
| Revenue Manager | Rf162 400–Rf206 600 | Rf271 600–Rf367 400 | Rf424 400–Rf610 700 | Rf688 500–Rf931 500 | — |
| Analytics Engineer | Rf162 400–Rf206 600 | Rf271 600–Rf367 400 | Rf424 400–Rf610 700 | Rf688 500–Rf931 500 | — |
| SDET | Rf162 400–Rf206 600 | Rf271 600–Rf367 400 | Rf424 400–Rf610 700 | Rf688 500–Rf931 500 | — |
| SAP Consultant | Rf160 200–Rf203 900 | Rf268 000–Rf362 500 | Rf418 700–Rf602 500 | Rf679 300–Rf919 100 | — |
| Management Consultant | Rf158 000–Rf201 100 | Rf264 300–Rf357 600 | Rf413 000–Rf594 400 | Rf670 100–Rf906 700 | — |
| QA Automation Engineer | Rf155 900–Rf198 400 | Rf260 700–Rf352 700 | Rf407 400–Rf586 200 | Rf661 000–Rf894 200 | — |
| Marketing Director | Rf155 900–Rf198 400 | Rf260 700–Rf352 700 | Rf407 400–Rf586 200 | Rf661 000–Rf894 200 | — |
| Growth Marketing Manager | Rf155 900–Rf198 400 | Rf260 700–Rf352 700 | Rf407 400–Rf586 200 | Rf661 000–Rf894 200 | — |
| Revenue Operations Manager | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| Sales Operations Manager | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| Renewals Manager | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| UI Designer | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| Talent Partner | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| DEI Manager | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| UX Writer | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| Brand Manager | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| Program Manager | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| Scrum Master | Rf151 500–Rf192 900 | Rf253 500–Rf342 900 | Rf396 100–Rf569 900 | Rf642 600–Rf869 400 | — |
| Service Delivery Manager | Rf149 400–Rf190 100 | Rf249 800–Rf338 000 | Rf390 400–Rf561 800 | Rf633 400–Rf857 000 | — |
| Supply Chain Consultant | Rf142 900–Rf181 800 | Rf239 000–Rf323 300 | Rf373 400–Rf537 400 | Rf605 900–Rf819 700 | — |
| Customer Experience Manager | Rf140 700–Rf179 100 | Rf235 400–Rf318 400 | Rf367 800–Rf529 200 | Rf596 700–Rf807 300 | — |
| QA Engineer | Rf140 700–Rf179 100 | Rf235 400–Rf318 400 | Rf367 800–Rf529 200 | Rf596 700–Rf807 300 | — |
| Network Engineer | Rf140 700–Rf179 100 | Rf235 400–Rf318 400 | Rf367 800–Rf529 200 | Rf596 700–Rf807 300 | — |
| Sales Engineer | Rf138 500–Rf176 300 | Rf231 700–Rf313 500 | Rf362 100–Rf521 100 | Rf587 500–Rf794 900 | — |
| Security Analyst | Rf136 400–Rf173 600 | Rf228 100–Rf308 600 | Rf356 500–Rf512 900 | Rf578 300–Rf782 500 | — |
| Business Development Manager | Rf136 400–Rf173 600 | Rf228 100–Rf308 600 | Rf356 500–Rf512 900 | Rf578 300–Rf782 500 | — |
| IT Consultant | Rf136 400–Rf173 600 | Rf228 100–Rf308 600 | Rf356 500–Rf512 900 | Rf578 300–Rf782 500 | — |
| Database Administrator | Rf134 200–Rf170 800 | Rf224 500–Rf303 700 | Rf350 800–Rf504 800 | Rf569 200–Rf770 000 | — |
| Project Manager | Rf134 200–Rf170 800 | Rf224 500–Rf303 700 | Rf350 800–Rf504 800 | Rf569 200–Rf770 000 | — |
| Customer Success Manager | Rf132 100–Rf168 100 | Rf220 900–Rf298 800 | Rf345 100–Rf496 700 | Rf560 000–Rf757 600 | — |
| PR Manager | Rf129 900–Rf165 300 | Rf217 300–Rf293 900 | Rf339 500–Rf488 500 | Rf550 800–Rf745 200 | — |
| PPC Specialist | Rf129 900–Rf165 300 | Rf217 300–Rf293 900 | Rf339 500–Rf488 500 | Rf550 800–Rf745 200 | — |
| Technical Recruiter | Rf129 900–Rf165 300 | Rf217 300–Rf293 900 | Rf339 500–Rf488 500 | Rf550 800–Rf745 200 | — |
| Systems Engineer | Rf129 900–Rf165 300 | Rf217 300–Rf293 900 | Rf339 500–Rf488 500 | Rf550 800–Rf745 200 | — |
| Technical Support Engineer | Rf127 700–Rf162 600 | Rf213 600–Rf289 000 | Rf333 800–Rf480 400 | Rf541 600–Rf732 800 | — |
| Compliance Officer | Rf127 700–Rf162 600 | Rf213 600–Rf289 000 | Rf333 800–Rf480 400 | Rf541 600–Rf732 800 | — |
| Data Analyst | Rf123 400–Rf157 000 | Rf206 400–Rf279 200 | Rf322 500–Rf464 100 | Rf523 300–Rf707 900 | — |
| HR Manager | Rf121 200–Rf154 300 | Rf202 800–Rf274 300 | Rf316 800–Rf456 000 | Rf514 100–Rf695 500 | — |
| Systems Administrator | Rf119 100–Rf151 500 | Rf199 200–Rf269 400 | Rf311 200–Rf447 800 | Rf504 900–Rf683 100 | — |
| Technical Writer | Rf119 100–Rf151 500 | Rf199 200–Rf269 400 | Rf311 200–Rf447 800 | Rf504 900–Rf683 100 | — |
| Marketing Manager | Rf116 900–Rf148 800 | Rf195 500–Rf264 500 | Rf305 500–Rf439 700 | Rf495 700–Rf670 700 | — |
| Account Executive | Rf114 700–Rf146 000 | Rf191 900–Rf259 600 | Rf299 900–Rf431 500 | Rf486 500–Rf658 300 | — |
| Systems Analyst | Rf114 700–Rf146 000 | Rf191 900–Rf259 600 | Rf299 900–Rf431 500 | Rf486 500–Rf658 300 | — |
| Sales Development Rep | Rf108 200–Rf137 800 | Rf181 100–Rf245 000 | Rf282 900–Rf407 100 | Rf459 000–Rf621 000 | — |
| Business Development Rep | Rf108 200–Rf137 800 | Rf181 100–Rf245 000 | Rf282 900–Rf407 100 | Rf459 000–Rf621 000 | — |
| Community Manager | Rf108 200–Rf137 800 | Rf181 100–Rf245 000 | Rf282 900–Rf407 100 | Rf459 000–Rf621 000 | — |
| Sales Manager | Rf108 200–Rf137 800 | Rf181 100–Rf245 000 | Rf282 900–Rf407 100 | Rf459 000–Rf621 000 | — |
| Content Manager | Rf108 200–Rf137 800 | Rf181 100–Rf245 000 | Rf282 900–Rf407 100 | Rf459 000–Rf621 000 | — |
| Account Manager | Rf101 700–Rf129 500 | Rf170 200–Rf230 300 | Rf265 900–Rf382 700 | Rf431 500–Rf583 700 | — |
| Video Editor | Rf99 600–Rf126 700 | Rf166 600–Rf225 400 | Rf260 300–Rf374 500 | Rf422 300–Rf571 300 | — |
| Recruiter | Rf97 400–Rf124 000 | Rf162 900–Rf220 500 | Rf254 600–Rf366 400 | Rf413 100–Rf558 900 | — |
| Copywriter | Rf97 400–Rf124 000 | Rf162 900–Rf220 500 | Rf254 600–Rf366 400 | Rf413 100–Rf558 900 | — |
| Social Media Manager | Rf93 100–Rf118 500 | Rf155 700–Rf210 700 | Rf243 300–Rf350 100 | Rf394 700–Rf534 100 | — |
| Graphic Designer | Rf90 900–Rf115 700 | Rf152 100–Rf205 800 | Rf237 600–Rf342 000 | Rf385 600–Rf521 600 | — |
| SEO Specialist | Rf90 900–Rf115 700 | Rf152 100–Rf205 800 | Rf237 600–Rf342 000 | Rf385 600–Rf521 600 | — |
| Motion Designer | Rf88 800–Rf113 000 | Rf148 500–Rf200 900 | Rf232 000–Rf333 800 | Rf376 400–Rf509 200 | — |
34 датасетов · винтажи 2022–2026 · актуализация 2026-10-25