Зарплаты в IT — Канада

170 ролей по 5 грейдам, gross в год, CAD. Software Engineer senior ≈ $121K. Обновлено 2026-10-25.

Карьерный калькуляторБесплатно

Калькулятор зарплат в IT: 140 стран, 170 ролей, 5 грейдов

Выберите роль, грейд и страну — увидите вилку, эквивалент в долларах и место рынка среди остальных. Введёте свою зарплату — покажу, где вы внутри вилки.

95200 диапазонов, gross в год. Для рынков перечислены источники, а у размеченных ролей показано происхождение конкретной вилки. Покрытие неравномерное: где-то все роли, где-то только Software Engineer.

Бесплатная диагностикаКалькулятор покажет вилку рынка. Где внутри неё окажетесь вы — разберём лично.
от 6 лет, самостоятельные решения
140 стран с данными по этой паре роли и грейда
Налог и аренда зависят от города сильнее, чем от страны
C$
Gross в год, в C$. Покажу, где вы внутри вилки.
Семейный расчёт
Женат/замужем, двое детей, один работает
🇨🇦 КанадаРыночный ориентир

Senior · Software Engineer

На руки в месяц

≈ $7 526

По середине рыночной вилки · один работник без детей

До налогов / мес.
$10 116
Налоги и взносы / мес.
−$2 590

Покупательная способность

Эквивалент в ценах США / мес.

≈ $9 019

Вилка gross в год: C$140 000–C$200 000. Net — оценка; покупательная способность не является суммой на счёте.

Подробности рынка и источникиЗарплата, жизнь в стране и данные за цифрами

01 Зарплата и налоги

Senior · Software Engineer
КанадаТоронто · вилки по стране
Вилка, gross в год
C$140 000–C$200 000
≈ $99 971 – $142 816
≈ C$11 700–C$16 700 в месяц
≈ $59– $85 в час
На руки: ≈ $74k–$106k/год после налогов
Покупательная способность: ≈ $108k/год в ценах США (net / PLI)
Налоги: 24%–33% эффективная ставка — зависит от штата/земли/кантона. Стоимость жизни: 75–105 от уровня США — столица и провинция отличаются вдвое. Точный расчёт по штату/кантона: калькулятор налогов →
Base, не TC. В крупных tech-компаниях total comp с учётом акций на 30–60% выше. Смотрите levels.fyi. levels.fyi →

Положение рынка

Шаг вверх+29%до Lead
Место среди 140 рынков#10

Выше — 9 рынков, ниже — 130.

02 Жизнь на месте

Сколько стоит месяц

Расходы показаны отдельно от зарплаты и покупательной способности.

Месяц жизни · Toronto — обязательная корзина ≈ $700 + аренда от $1 457/мес
1BR в центре$1 628/мес
1BR вне центра$1 457/мес
3BR для семьи$2 706/мес
Numbeo Property Prices 2026 (crowdsourced, ~18-month rolling average)
Продукты на одного$380/мес
Проездной$95/мес
Коммуналка (~85 м²)$200/мес
Связь и мобильный интернет$25/мес
Обед в недорогом кафе$20
Абонемент в зал$45/мес
Numbeo Cost of Living 2026 (crowdsourced, ~18-month rolling average) · Категории: Eurostat PPP 2025 (prc_ppp_ind_1, EU27=100)

03 Среда для жизни

Что за пределами зарплаты

Нажмите на показатель — откроются пояснение и источник.

Качество жизни172Numbeo, выше лучшеЧто это значит

Сводный индекс Numbeo: покупательная способность, безопасность, медицина, транспорт, экология. Выше — лучше; больше 150 считается высоким.

Numbeo Quality of Life / Crime / Traffic Index 2026, Property Prices 2024

АнглийскийроднойАнглоязычная странаЧто это значит

Насколько свободно говорит по-английски население страны, а не вы. Важно для того, сможете ли вы работать и жить, не зная местного языка. Выше — лучше.

EF Education First English Proficiency Index 2025

Воздух7.4мкг/м³Что это значит

Средняя концентрация мелкой пыли PM2.5 за год. Ниже — лучше: норма ВОЗ — 5 мкг/м³, выше 15 воздух считается грязным.

IQAir World Air Quality Report 2025

Довольны жизнью6.741из 10Что это значит

Как сами жители оценивают свою жизнь по десятибалльной лестнице — опрос Gallup, а не расчёт. Выше — лучше.

World Happiness Report 2026 (Gallup, Oxford Wellbeing Research Centre)

Удалёнка50%вакансийЧто это значит

Доля IT-вакансий, которые можно выполнять удалённо. Гибрид предлагают 65% компаний, полностью удалённые позиции есть у 30%. Индекс remote-friendly: 85/100.

Eurostat ICT 2024 + Stack Overflow Developer Survey 2024 + LinkedIn Workforce Report 2024-2025 + ILO 2023 + Gallup 2024

Цвет ставится по порогам выше: зелёный — хорошо, жёлтый — средне, красный — плохо. Это грубая шкала для быстрого взгляда, а не оценка страны.

04 Рынок работы

Динамика и положение рынка

Откуда эти числа74 источника
Примечание ко всему рынку
Грейды по этому рынку построены из разбивки PayScale по стажу: границы вилки — медианы соседних ступеней опыта, не меньше тридцати анкет в каждой.

Одна профессия. Две страны.

Сравнение двух рынков

Senior · Software Engineer · один работник без детей. Сравниваем середины вилок рынков без дополнительной городской поправки. Ваш введённый оклад — в итоге выше.

Середины рыночных вилок

Покупательная способность: Канада +56%

База сравнения — Германия. Введённый оклад и выбранный город в это сравнение не входят.

Канада

Рыночная вилка · Senior

До налоговGross · USD / мес.
≈ $10 116
На рукиNet · USD / мес.
≈ $7 526
Покупательная способностьNet / PLI · эквивалент USD / мес.
≈ $9 019
Аренда отдельноUSD / мес.
≈ $1 457

Toronto · 1 спальня вне центра

C$140 000–C$200 000 gross / год.

PayScale ↗

Германия

Рыночная вилка · Senior

До налоговGross · USD / мес.
≈ $7 562
На рукиNet · USD / мес.
≈ $4 636
Покупательная способностьNet / PLI · эквивалент USD / мес.
≈ $5 778
Аренда отдельноUSD / мес.
≈ $1 053

Berlin · 1 спальня вне центра

€66 000–€96 000 gross / год.

PayScale ↗

Net — оценка после налогов. Эквивалент в ценах США не равен деньгам на счёте. Аренда уже входит в индекс цен: повторно из него её не вычитаем. Цены аренды относятся к указанным городам; это отдельный ориентир, а не национальная средняя. * Оценка, не отдельный замер. FX: 2026-10-25; периоды источников различаются.

Иван ДоронинТаня Гунарь
Иван Доронинкарьерный стратегТаня ГунарьHR-директор

Сколько платят — вы уже знаете. Доведём до оффера вдвоём

23 года опыта в найме на двоих плюс ИИ-агенты для поиска: Таня убирает то, что считывается на собеседовании за минуту, Иван строит систему, которая приносит вакансии и доводит до интервью.

Получить оффер→

Как растёт по грейдам

Software Engineer, Канада. Нажмите на ступень, чтобы пересчитать. Суммы — середина вилки в долларах, чтобы ступени сравнивались между собой.

Прочерк — по этому грейду данных нет. На уровне Director и C-level ограничение принципиальное: там значительная часть пакета обычно в акциях и опционах, а здесь только база.

Где платят больше

Senior Software Engineer. Чем ярче страна, тем выше вилка. Серые — страны, по которым данных пока нет.

Сортировать:

Как это выглядит на фоне остальных

Senior Software Engineer — 140 рынков с данными. Нажмите на строку, чтобы выбрать страну.

Подсветить:

Ранжировано по эквиваленту в USD на 2026-10-25 — только чтобы сопоставить рынки между собой. Суммы — gross, годовая база без бонусов и опционов.

Как это посчитано

11 оговорок: где данные слабее, чего в них нет и чему верить нельзя.

Посмотреть
разбор ID Agent

Собственные разборы ID Agent — собственные исследования: США, UK, Нидерланды, Канада, Польша, ОАЭ, Германия, Сингапур. До 17 ролей и пяти грейдов на рынок, самый надёжный кусок данных.

отраслевой обзор

Обзоры агентств и отраслевые опросы — зарплатные обзоры агентств и опросы с раскрытой выборкой: Morgan McKinley, Manfred, Upreer, Armtal, а также Хабр Карьера по России и DOU по Украине.

модельная оценка

Модельная оценка ERI — не опрос, а модель. Там, где основной разбор свой, добавленные ею роли помечены в примечании к стране и видны по ссылкам в источниках. По Южной, Восточной Европе и Азии оценки ERI систематически выше обзоров местных агентств — считайте их верхней границей ориентира, а не тарифом.

краудсорс

Краудсорс — Glassdoor, levels.fyi, jobsDB и PayScale: суммы указывают сами специалисты, методология выборки не раскрыта. На levels.fyi это ещё и совокупная компенсация, а не оклад, и по малым рынкам выборка тонкая.

осторожно

Восточная Европа, Кавказ и Латинская Америка — часть цифр отражает ставки удалённой работы на зарубежные компании, а не локальный найм; разница двукратная. Где это так — написано в примечании к стране.

чего не хватило

Тонкие рынки — Непал, Оман и другие рынки с малой выборкой теперь присутствуют, но большая часть ролей там оценена от Software Engineer и помечена звёздочкой. Локальная вилка важнее красивого полного охвата: если прямого замера нет, число показывается как оценка, а не как тариф.

грейды

Junior и Lead собраны иначе, чем Middle и Senior. Там, где источник публикует разбивку по стажу, грейды построены прямо из неё. На остальных рынках Middle и Senior могут быть выведены от Software Engineer по соотношению профессий, Junior — от Middle, Lead — от Senior или локальной SWE-лестницы. Поэтому производные клетки помечены звёздочкой рядом с числом. Такая вилка даёт порядок величины, но не точность прямого замера. C-level показывается только там, где есть отдельные данные; Director убран как несопоставимая должность.

за год

Строка «за год» — это не про вилку. Вилка говорит, сколько получают люди; строка «за год» — как менялась средняя зарплата. Источник и знаменатель другие, поэтому она стоит отдельно и никак не поправляет вилку. По рынкам, где работает Adzuna, это движение зарплат в объявлениях о вакансиях: четыре оговорки обязательны — объявление это предложение, а не сделка; зарплату указывают не везде; считается среднее по вакансиям, а не медиана по людям; по США и Британии Adzuna достраивает зарплату моделью, и там подпись «по оценке Adzuna». Для остальных рынков используется OECD Average Annual Wages (real wages, PPP-adjusted, 41 страна) или ILOSTAT Average Hourly Earnings (nominal, в национальной валюте, 33 страны) — это широкие индикаторы по всей экономике, не специфичные для IT. Изменение — год к году, по последним доступным данным.

сейчас

Строка «сейчас» — это поиск по названию, а не перепись рабочих мест. Она показывает, сколько открытых вакансий имеют это название в заголовке, и рядом всегда стоит сама формулировка. Сравнивать по этому числу разные роли нельзя: у них разные традиции наименования. Данные собраны из Adzuna, hh.ru, EURES и LinkedIn; при пересечении источников берётся консервативная оценка из приоритетного источника. Это снимок на указанную дату: спрос меняется быстрее вилок.

до налогов

Gross, не net. Net — ориентир по эффективной ставке для одного работника без детей на средней зарплате, а не персональный налоговый расчёт. В федерациях ставка зависит от штата, земли или кантона — диапазон показан под вилкой. Filing status, льготы, 401(k), HSA и налоги на equity не учитываются; для решения по офферу используйте локальный налоговый калькулятор по ссылке.

чего здесь нет

Numbeo и другие закрытые крауд-базы не использованы: это чужой проприетарный продукт, копировать или пересказывать его нельзя.

Источники

Нажмите на страну — откроется окно со всеми ссылками, оговорками и списком ролей.

Курсы валют на 2026-10-25: exchangerate-api.com через open.er-api.com.

Telegram · бесплатно

Удалёнка,
куда берут
откуда угодно

Агенты обходят борды каждые 2 дня и публикуют вакансии для вас

@idvacancies→
только worldwide/обновления каждые 2 дня
последний выпуск12 вакансий
Логотип JetBrainsJetBrainsAI Technical Lead, C++
Логотип StripeStripeStaff Product Manager
Логотип CoinbaseCoinbaseSenior Software Engineer
Логотип MercuryMercuryAI Context Operations Lead
+ ещё 8 позиций в канале →

Вилка — это рынок. А сколько стоите вы?

Где вы попадёте внутри диапазона, решают стек, компания и то, как читается ваше резюме. На бесплатной диагностике разберём вашу ситуацию и целевой рынок.

Бесплатно · без обязательств

Узнайте, что мешает вам получать интервью

Разберу резюме, LinkedIn и ваш рынок — и скажу, что сделать в ближайшие две недели, чтобы пошли ответы. Без общих советов: конкретные правки под вашу роль и страну.

01
Резюме

Посмотрю глазами рекрутёра и ATS: за что зацепится взгляд в первые 6 секунд, а что отправит в отказ ещё до человека.

02
LinkedIn

Найдут ли вас рекрутёры по ключевым словам вашей роли. Что переписать в Headline и About, чтобы профиль начал работать на входящие.

03
Рынок

Реалистичны ли цели по стране, роли и вилке. Куда можно идти уже сейчас, а куда — только после доработки профиля.

На выходе — три приоритета: что починить первым, вторым и третьим. В таком порядке, чтобы результат появился быстрее всего, а не чтобы переделывать всё сразу.

Запрос консультации

Свяжусь с вами в удобном мессенджере

Ваш расчёт из калькулятора

Senior Software Engineer, Канада · C$140 000–C$200 000

Это уйдёт вместе с заявкой — повторять не нужно.

Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Беру не больше 3 клиентов в месяц — работа индивидуальная, и больше физически не получается. Диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает.

4 года практики/300+ клиентов/США, ЕС, ОАЭ/ответ в течение 24 часов

Вилки по ролям — Канада

РольJuniorMiddleSeniorLeadC-level
CTOC$89 600–C$114 100C$149 800–C$202 700C$209 100–C$300 900C$292 600–C$395 900—
CISOC$89 600–C$114 100C$149 800–C$202 700C$209 100–C$300 900C$292 600–C$395 900—
VP of EngineeringC$86 600–C$110 300C$144 800–C$195 900C$202 100–C$290 900C$282 900–C$382 700—
Director of EngineeringC$83 700–C$106 500C$139 800–C$189 200C$195 200–C$280 800C$273 100–C$369 500—
Field CTOC$83 700–C$106 500C$139 800–C$189 200C$195 200–C$280 800C$273 100–C$369 500—
Principal EngineerC$82 500–C$104 900C$137 800–C$186 500C$192 400–C$276 800C$269 200–C$364 200—
Engineering ManagerC$77 700–C$98 900C$129 800–C$175 700C$181 200–C$260 800C$253 600–C$343 100—
Platform Engineering ManagerC$77 700–C$98 900C$129 800–C$175 700C$181 200–C$260 800C$253 600–C$343 100—
Site Reliability Engineering ManagerC$77 700–C$98 900C$129 800–C$175 700C$181 200–C$260 800C$253 600–C$343 100—
AI Product ManagerC$77 700–C$98 900C$129 800–C$175 700C$181 200–C$260 800C$253 600–C$343 100—
Product LeadC$77 700–C$98 900C$129 800–C$175 700C$181 200–C$260 800C$253 600–C$343 100—
Staff EngineerC$75 300–C$95 800C$125 800–C$170 300C$175 600–C$252 800C$245 800–C$332 500—
Tech LeadC$71 700–C$91 300C$119 900–C$162 200C$167 300–C$240 700C$234 100–C$316 700—
Quantitative DeveloperC$71 700–C$91 300C$119 900–C$162 200C$167 300–C$240 700C$234 100–C$316 700—
Data EngineerC$62 700–C$79 900C$120 300–C$169 000C$160 100–C$230 400C$257 200–C$348 000—
Product ManagerC$72 100–C$83 000C$110 000–C$170 000C$160 000–C$230 000C$232 100–C$314 000—
Product OwnerC$65 700–C$83 700C$109 900–C$148 600C$153 300–C$220 700C$214 600–C$290 300—
LLM EngineerC$65 700–C$83 700C$109 900–C$148 600C$153 300–C$220 700C$214 600–C$290 300—
Go-to-Market ManagerC$65 700–C$83 700C$109 900–C$148 600C$153 300–C$220 700C$214 600–C$290 300—
Rust DeveloperC$65 700–C$83 700C$109 900–C$148 600C$153 300–C$220 700C$214 600–C$290 300—
Swift DeveloperC$65 700–C$83 700C$109 900–C$148 600C$153 300–C$220 700C$214 600–C$290 300—
Scala DeveloperC$65 700–C$83 700C$109 900–C$148 600C$153 300–C$220 700C$214 600–C$290 300—
AI/ML Platform EngineerC$65 700–C$83 700C$109 900–C$148 600C$153 300–C$220 700C$214 600–C$290 300—
ML Infrastructure EngineerC$65 700–C$83 700C$109 900–C$148 600C$153 300–C$220 700C$214 600–C$290 300—
DevOps / CloudC$65 700–C$83 700C$105 500–C$163 000C$148 600–C$213 900C$238 800–C$323 100—
Go DeveloperC$62 700–C$79 900C$104 900–C$141 900C$146 400–C$210 600C$204 800–C$277 100—
MLOps EngineerC$62 700–C$79 900C$104 900–C$141 900C$146 400–C$210 600C$204 800–C$277 100—
Kotlin DeveloperC$62 700–C$79 900C$104 900–C$141 900C$146 400–C$210 600C$204 800–C$277 100—
C++ DeveloperC$62 700–C$79 900C$104 900–C$141 900C$146 400–C$210 600C$204 800–C$277 100—
RAG EngineerC$62 700–C$79 900C$104 900–C$141 900C$146 400–C$210 600C$204 800–C$277 100—
Data Platform EngineerC$62 700–C$79 900C$104 900–C$141 900C$146 400–C$210 600C$204 800–C$277 100—
Data ScientistC$70 500–C$89 700C$104 300–C$156 800C$144 500–C$207 900C$232 100–C$314 000—
NLP EngineerC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
Java DeveloperC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
Python DeveloperC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
TypeScript DeveloperC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
Vector DB EngineerC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
AI Safety EngineerC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
Edge Computing EngineerC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
Firmware EngineerC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
3D Graphics EngineerC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
Application Security EngineerC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
Platform EngineerC$59 800–C$76 000C$99 900–C$135 100C$139 400–C$200 600C$195 100–C$263 900—
Software EngineerC$62 200–C$73 600C$95 000–C$140 000C$140 000–C$200 000C$180 000–C$250 000C$280 000–C$380 000
ML EngineerC$71 700–C$91 300C$85 000–C$165 000C$138 400–C$199 100C$222 300–C$300 800—
Information Security ManagerC$65 700–C$83 700C$108 700–C$154 700C$154 700–C$177 700C$201 000–C$272 000—
Site Reliability EngineerC$68 700–C$87 500C$97 500–C$142 800C$133 000–C$191 400C$213 700–C$289 100—
iOS DeveloperC$55 000–C$70 000C$90 000–C$150 000C$132 800–C$191 200C$213 400–C$288 800—
Prompt EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
FinOps EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Chaos EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Ruby DeveloperC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
DataOps EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Model ValidatorC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Technical Account ManagerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Partner EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Observability EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Privacy EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Data EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Embedded EngineerC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Penetration TesterC$56 800–C$72 200C$94 900–C$128 400C$132 400–C$190 600C$185 300–C$250 700—
Cloud ArchitectC$62 700–C$79 900C$108 900–C$148 700C$148 700–C$169 400C$191 900–C$259 600—
Mobile EngineerC$52 600–C$66 900C$87 300–C$145 500C$128 800–C$185 400C$207 000–C$280 000—
Backend EngineerC$56 800–C$72 200C$95 000–C$137 000C$128 400–C$184 800C$206 300–C$279 100—
Technical Program ManagerC$50 800–C$64 600C$102 000–C$144 400C$144 400–C$168 300C$179 400–C$242 700—
Full-stack EngineerC$55 600–C$70 700C$90 500–C$139 000C$127 000–C$182 800C$204 100–C$276 100—
Developer AdvocateC$53 800–C$68 400C$89 900–C$121 600C$125 500–C$180 500C$175 600–C$237 500—
AR/VR EngineerC$53 800–C$68 400C$89 900–C$121 600C$125 500–C$180 500C$175 600–C$237 500—
AI Ethics OfficerC$53 800–C$68 400C$89 900–C$121 600C$125 500–C$180 500C$175 600–C$237 500—
Design System EngineerC$53 800–C$68 400C$89 900–C$121 600C$125 500–C$180 500C$175 600–C$237 500—
Partnership ManagerC$53 800–C$68 400C$89 900–C$121 600C$125 500–C$180 500C$175 600–C$237 500—
Threat Intelligence AnalystC$53 800–C$68 400C$89 900–C$121 600C$125 500–C$180 500C$175 600–C$237 500—
Release EngineerC$53 800–C$68 400C$89 900–C$121 600C$125 500–C$180 500C$175 600–C$237 500—
Salesforce DeveloperC$53 800–C$68 400C$89 900–C$121 600C$125 500–C$180 500C$175 600–C$237 500—
Security EngineerC$62 700–C$79 900C$91 500–C$135 000C$125 400–C$180 400C$201 400–C$272 500—
Android DeveloperC$53 800–C$68 400C$85 000–C$140 000C$124 500–C$179 200C$200 100–C$270 700—
Web3/Solidity DeveloperC$62 700–C$79 900C$98 700–C$138 700C$138 700–C$159 800C$191 900–C$259 600—
Incident Response EngineerC$59 600–C$75 900C$86 900–C$128 300C$119 100–C$171 400C$191 400–C$258 900—
Service DesignerC$50 800–C$64 600C$84 900–C$114 900C$118 500–C$170 500C$165 800–C$224 300—
Channel ManagerC$50 800–C$64 600C$84 900–C$114 900C$118 500–C$170 500C$165 800–C$224 300—
Solutions EngineerC$50 800–C$64 600C$84 900–C$114 900C$118 500–C$170 500C$165 800–C$224 300—
Customer EngineerC$50 800–C$64 600C$84 900–C$114 900C$118 500–C$170 500C$165 800–C$224 300—
Low-Code DeveloperC$50 800–C$64 600C$84 900–C$114 900C$118 500–C$170 500C$165 800–C$224 300—
Web DeveloperC$50 800–C$64 600C$84 900–C$114 900C$118 500–C$170 500C$165 800–C$224 300—
BI DeveloperC$50 800–C$64 600C$84 900–C$114 900C$118 500–C$170 500C$165 800–C$224 300—
Blockchain DeveloperC$59 800–C$76 000C$94 000–C$132 100C$132 100–C$152 200C$182 800–C$247 300—
ERP ConsultantC$47 800–C$60 800C$79 900–C$108 100C$111 500–C$160 500C$156 100–C$211 100—
Product Operations ManagerC$47 800–C$60 800C$79 900–C$108 100C$111 500–C$160 500C$156 100–C$211 100—
Design Ops ManagerC$47 800–C$60 800C$79 900–C$108 100C$111 500–C$160 500C$156 100–C$211 100—
Implementation EngineerC$47 800–C$60 800C$79 900–C$108 100C$111 500–C$160 500C$156 100–C$211 100—
People AnalyticsC$47 800–C$60 800C$79 900–C$108 100C$111 500–C$160 500C$156 100–C$211 100—
Digital Strategy ConsultantC$47 800–C$60 800C$79 900–C$108 100C$111 500–C$160 500C$156 100–C$211 100—
1C DeveloperC$47 800–C$60 800C$79 900–C$108 100C$111 500–C$160 500C$156 100–C$211 100—
Data ArchitectC$68 700–C$87 500C$89 400–C$126 000C$126 000–C$144 700C$210 200–C$284 300—
Cloud EngineerC$62 700–C$79 900C$87 400–C$123 600C$123 600–C$142 000C$191 900–C$259 600—
Software ArchitectC$96 600–C$109 000C$109 000–C$124 100C$124 100–C$139 900C$219 300–C$296 700—
Computer Vision EngineerC$68 700–C$87 500C$87 200–C$122 800C$122 800–C$140 800C$210 200–C$284 300—
Robotics EngineerC$62 700–C$79 900C$87 100–C$122 600C$122 600–C$139 800C$191 900–C$259 600—
Revenue ManagerC$46 000–C$58 600C$76 900–C$104 000C$107 300–C$154 500C$150 200–C$203 200—
Growth Marketing ManagerC$43 000–C$54 800C$67 300–C$120 100C$120 100–C$139 900C$149 200–C$201 900—
Game DeveloperC$50 800–C$64 600C$85 600–C$120 900C$120 900–C$138 300C$155 300–C$210 200—
AI EngineerC$68 700–C$87 500C$85 600–C$120 600C$120 600–C$138 200C$210 200–C$284 300—
Solutions ArchitectC$86 200–C$100 100C$100 100–C$120 600C$120 600–C$135 900C$201 000–C$272 000—
Agile CoachC$62 700–C$79 900C$101 600–C$120 800C$120 800–C$135 100C$191 900–C$259 600—
Onboarding ManagerC$44 800–C$57 000C$74 900–C$101 300C$104 600–C$150 500C$146 300–C$197 900—
People Ops ManagerC$44 800–C$57 000C$74 900–C$101 300C$104 600–C$150 500C$146 300–C$197 900—
Analytics EngineerC$44 800–C$57 000C$74 900–C$101 300C$104 600–C$150 500C$146 300–C$197 900—
SDETC$44 800–C$57 000C$74 900–C$101 300C$104 600–C$150 500C$146 300–C$197 900—
AI Research ScientistC$81 700–C$96 500C$96 500–C$114 400C$114 400–C$140 500C$228 400–C$309 100—
Data Visualization EngineerC$43 200–C$54 900C$72 200–C$97 600C$100 700–C$144 900C$146 200–C$197 800—
QA Automation EngineerC$43 000–C$54 800C$71 900–C$97 300C$100 400–C$144 400C$140 500–C$190 000—
Data Governance EngineerC$61 800–C$78 700C$80 500–C$113 400C$113 400–C$130 300C$189 100–C$255 900—
Frontend EngineerC$53 800–C$68 400C$70 800–C$107 000C$98 400–C$141 600C$158 100–C$213 900—
Legal CounselC$57 400–C$73 000C$92 200–C$110 900C$110 900–C$129 000C$175 400–C$237 400—
Marketing DirectorC$43 000–C$54 800C$89 800–C$107 200C$107 200–C$130 900C$131 600–C$178 000—
Revenue Operations ManagerC$41 800–C$53 200C$69 900–C$94 600C$97 600–C$140 400C$136 600–C$184 700—
Sales Operations ManagerC$41 800–C$53 200C$69 900–C$94 600C$97 600–C$140 400C$136 600–C$184 700—
Renewals ManagerC$41 800–C$53 200C$69 900–C$94 600C$97 600–C$140 400C$136 600–C$184 700—
UI DesignerC$41 800–C$53 200C$69 900–C$94 600C$97 600–C$140 400C$136 600–C$184 700—
Talent PartnerC$41 800–C$53 200C$69 900–C$94 600C$97 600–C$140 400C$136 600–C$184 700—
DEI ManagerC$41 800–C$53 200C$69 900–C$94 600C$97 600–C$140 400C$136 600–C$184 700—
UX WriterC$41 800–C$53 200C$69 900–C$94 600C$97 600–C$140 400C$136 600–C$184 700—
Scrum MasterC$41 800–C$53 200C$81 100–C$110 700C$110 700–C$126 000C$127 900–C$173 100—
Program ManagerC$41 800–C$53 200C$76 400–C$107 100C$107 100–C$122 200C$127 900–C$173 100—
Developer Experience EngineerC$59 800–C$76 000C$75 700–C$106 100C$106 100–C$122 000C$182 800–C$247 300—
Supply Chain ConsultantC$39 400–C$50 200C$65 900–C$89 200C$92 000–C$132 400C$128 800–C$174 200—
Service Delivery ManagerC$41 200–C$52 500C$78 800–C$97 800C$97 800–C$112 900C$126 100–C$170 600—
PR ManagerC$35 900–C$45 600C$59 900–C$81 100C$83 600–C$120 400C$117 000–C$158 400—
PPC SpecialistC$35 900–C$45 600C$59 900–C$81 100C$83 600–C$120 400C$117 000–C$158 400—
Technical RecruiterC$35 900–C$45 600C$59 900–C$81 100C$83 600–C$120 400C$117 000–C$158 400—
Management ConsultantC$43 600–C$55 500C$70 100–C$87 300C$87 300–C$103 500C$133 400–C$180 500—
Motion DesignerC$24 500–C$31 200C$62 000–C$87 700C$87 700–C$101 400C$108 500–C$146 800—
SAP ConsultantC$60 200–C$72 100C$72 100–C$86 800C$86 800–C$101 500C$135 200–C$183 000—
IT ConsultantC$37 600–C$47 900C$69 100–C$86 000C$86 000–C$101 900C$115 100–C$155 800—
Product Marketing ManagerC$65 100–C$75 200C$75 200–C$83 500C$83 500–C$98 200C$146 200–C$197 800—
Project ManagerC$59 300–C$72 500C$72 500–C$83 400C$83 400–C$97 700C$97 700–C$102 800—
UX ResearcherC$58 000–C$64 100C$64 100–C$77 300C$77 300–C$101 900C$155 300–C$210 200—
Business Development ManagerC$52 900–C$63 800C$63 800–C$78 400C$78 400–C$99 800C$115 100–C$155 800—
Brand ManagerC$35 500–C$45 200C$69 000–C$82 400C$82 400–C$95 600C$108 600–C$146 900—
Systems EngineerC$57 800–C$67 700C$67 700–C$80 200C$80 200–C$94 100C$115 600–C$156 400—
HR ManagerC$33 500–C$42 600C$69 200–C$80 700C$80 700–C$92 900C$102 300–C$138 500—
Network EngineerC$50 800–C$69 900C$69 900–C$81 100C$81 100–C$92 500C$118 800–C$160 700—
Sales Development RepC$29 900–C$38 000C$49 900–C$67 600C$69 700–C$100 300C$97 500–C$132 000—
Business Development RepC$29 900–C$38 000C$49 900–C$67 600C$69 700–C$100 300C$97 500–C$132 000—
Community ManagerC$29 900–C$38 000C$49 900–C$67 600C$69 700–C$100 300C$97 500–C$132 000—
Database AdministratorC$50 300–C$61 400C$61 400–C$78 300C$78 300–C$91 600C$113 300–C$153 300—
Sales EngineerC$56 300–C$65 200C$65 200–C$78 400C$78 400–C$90 200C$117 000–C$158 200—
Customer Experience ManagerC$58 300–C$66 900C$66 900–C$77 100C$77 100–C$88 500C$122 600–C$165 900—
Sales ManagerC$29 900–C$38 000C$49 300–C$69 400C$69 400–C$92 600C$93 000–C$125 800—
Systems AnalystC$31 700–C$40 300C$60 700–C$74 200C$74 200–C$87 600C$96 900–C$131 000—
Marketing ManagerC$32 300–C$41 100C$62 700–C$74 900C$74 900–C$86 900C$98 700–C$133 500—
QA EngineerC$51 900–C$61 300C$61 300–C$73 400C$73 400–C$83 800C$118 800–C$160 700—
Security AnalystC$52 100–C$62 100C$62 100–C$72 400C$72 400–C$82 300C$115 100–C$155 800—
UX / Product DesignerC$48 700–C$59 400C$59 400–C$71 000C$71 000–C$81 500C$80 800–C$123 200—
Systems AdministratorC$50 200–C$58 900C$58 900–C$69 700C$69 700–C$81 800C$100 500–C$136 000—
Customer Success ManagerC$53 000–C$60 800C$60 800–C$70 100C$70 100–C$80 500C$111 500–C$150 800—
Technical WriterC$50 900–C$62 200C$62 200–C$70 000C$70 000–C$80 100C$80 100–C$85 100—
Business AnalystC$56 400–C$65 400C$65 400–C$71 200C$71 200–C$78 200C$146 200–C$197 800—
Compliance OfficerC$35 300–C$44 900C$57 200–C$67 000C$67 000–C$82 200C$107 800–C$145 900—
Account ExecutiveC$48 100–C$54 400C$54 400–C$65 600C$65 600–C$79 900C$96 900–C$131 000—
Account ManagerC$28 100–C$35 700C$54 700–C$65 200C$65 200–C$79 300C$85 900–C$116 200—
Data AnalystC$48 900–C$55 600C$55 600–C$65 700C$65 700–C$76 300C$104 200–C$140 900—
Content ManagerC$29 900–C$38 000C$52 700–C$64 500C$64 500–C$76 700C$91 400–C$123 600—
Technical Support EngineerC$50 200–C$59 500C$59 500–C$65 800C$65 800–C$75 200C$107 800–C$145 900—
RecruiterC$26 900–C$34 200C$49 100–C$57 800C$57 800–C$68 000C$82 200–C$111 300—
Social Media ManagerC$25 700–C$32 700C$45 000–C$54 300C$54 300–C$67 000C$78 600–C$106 300—
CopywriterC$26 900–C$34 200C$50 000–C$56 500C$56 500–C$64 700C$82 200–C$111 300—
SEO SpecialistC$44 800–C$51 500C$51 500–C$58 400C$58 400–C$62 700C$76 800–C$103 800—
Video EditorC$42 700–C$47 800C$47 800–C$53 900C$53 900–C$62 300C$84 100–C$113 700—
Graphic DesignerC$39 900–C$49 300C$49 300–C$52 400C$52 400–C$55 500C$55 500–C$61 200—

Частые вопросы

Сколько платят в IT в Канада?
Software Engineer senior: C$140 000–C$200 000 gross в год (≈$121K). Всего в базе 170 ролей по этому рынку — полная таблица ниже.
Какая роль зарабатывает больше всех в Канада?
CTO — вилка senior C$209 100–C$300 900 gross в год. Рейтинг всех ролей — в таблице на странице.
Это суммы до или после налогов?
Все вилки — gross, до налогов. Net после подоходного налога калькулятор оценивает отдельно для каждого рынка: выберите роль и грейд выше на странице.
Откуда данные?
74 источника по рынку: анкеты специалистов, отраслевые обзоры, национальная статистика и разборы ID Agent. Измеренные вилки отличаются от оценок (звёздочка) — методика и ссылки в разделе источников калькулятора.

Рядом · Северная Америка