Каждым этапом занимается свой агент. Аутрич и подготовка к интервью живут на своих вкладках.
Сообщения готовы. Отправляешь сам, по одному шагу, не больше 10 запросов в день.
Нашли вакансию сами? Пришлите ссылку. Агент оценит её по той же шкале, что и найденные им, и соберёт резюме, если вы нажмёте Apply. Сопроводительное — отдельно, кнопкой «Сопроводительное».
Два источника: агентства с подходящей вакансией и рекрутёры из вашей сети контактов. Добавить в LinkedIn — отдельная кнопка, запрос идёт письмом: у агентских рекрутёров почта читается лучше, и в неё естественно вложить резюме.
Вакансии из публикаций. Иногда лучшие возможности — не на job board.
Это публикации, а не подтверждённые вакансии. Условия и актуальность уточняйте в оригинале.
Рисёрч компании, прогноз вопросов и заготовки ответов по STAR — по каждому назначенному этапу.
Компенсация против рынка, рычаги на твоей стороне и готовый черновик встречного предложения.
Диагностика, стратегия, резюме, LinkedIn, портфолио — актуальные версии, всегда под рукой.